logoleft

مقدماتی
CC

لیندا _ آموزش جامع 3ds Max 2020 (با زیرنویس)

Lynda _ 3ds Max 2020 Essential Training

کد محصول: FL3918-794107
لیندا _ آموزش جامع 3ds Max 2020 (با زیرنویس)
6,900 تومان
6,210 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده
لیندا Lynda.com
تاریخ تولید
2019-03-27
مدرس
Aaron F. Ross - آرون اف. راس
سطح آموزشی
مقدماتی
زبان آموزشی
انگلیسی
زیر نویس
انگلیسی
مدت زمان آموزش
10h 55m
تعداد ویدئو های آموزشی
131 ویدئو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
1500 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
25 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 109
درباره تولید کننده

linda

 

lynda1Lynda Weinman بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا ضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل
یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

3ds Max بیشتر برای ابزارهای مدل سازی و رندر قوی آن شناخته شده است. این نقاط قوت در معماری، تولید، توسعه بازی، طراحی صنعتی و گرافیک، نقش بیشتری بازی میکنند. چندین مشخصه و تکنیک برای مدیریت، از sculpting و texturing گرفته تا نورپردازی و رندر کردن وجود دارد. این دوره 3ds Max شما را از زمین بلند می‌کند، و یک مرور کلی از کل بسته، و همچنین مهارت‌های ضروری که هنرمندان 3D باید برای ایجاد مدل‌های حرفه‌ای و انیمیشن نیاز دارند را فراهم می‌کند. یاد بگیرید چطور یک رابط 3ds Max را انتخاب کنید و آن را سفارشی کنید تا متناسب با ترجیحات شما باشد. کشف اینکه چگونه اشیاء مختلف را با استفاده از نوارهای splines، چند ضلعی‌ها، سطوح subdivision و مدل‌سازی آزاد، مدل کنید. مربی Aaron F. Ross همچنین نحوه ساخت سلسله ‌مراتب، افزودن دوربین و نور، انیمیشن با keyframes و موارد بیشتر را نشان می‌دهد.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 


00 Introduction
___| 00_01 3ds Max from the ground up
___| 00_02 Using the exercise files

01 Getting Started
___| 01_01 Choosing a workspace
___| 01_02 Customizing user interface and defaults
___| 01_03 Setting preferences
___| 01_04 Using project folders

02 3ds Max Interface
___| 02_01 Getting familiar with the interface
___| 02_02 Customizing a workspace
___| 02_03 Customizing viewport and grid colors
___| 02_04 Creating and manipulating primitives
___| 02_05 Transforming objects with Move and Rotate
___| 02_06 Navigating in viewports
___| 02_07 Choosing viewport shading modes
___| 02_08 Saving time with keyboard shortcut hotkeys
___| 02_09 Customizing hotkeys
___| 02_10 Choosing a reference coordinate system
___| 02_11 Manipulating objects around a transform center
___| 02_12 Using the Scene Explorer outline
___| 02_13 Configuring viewport layouts
___| 02_14 Using Isolate Selection and Lock Selection
___| 02_15 Selecting in window and crossing modes

03 Scene Layout
___| 03_01 Specifying display units
___| 03_02 Specifying system units
___| 03_03 Defining the home grid
___| 03_04 Saving a maxstart.max template scene
___| 03_05 Creating an image plane
___| 03_06 Duplicating objects with Array
___| 03_07 Collecting objects in groups
___| 03_08 Managing display layers
___| 03_09 Merging scenes
___| 03_10 Referencing scenes with Xref objects

04 Spline Modeling
___| 04_01 Creating shapes
___| 04_02 Creating a loft compound object
___| 04_03 Creating a freehand spline
___| 04_04 Editing control vertex types
___| 04_05 Editing Bezier splines
___| 04_06 Rendering shapes
___| 04_07 Setting shape detail with Interpolation
___| 04_08 Revolving a surface with the Lathe modifier
___| 04_09 Extruding with the Sweep modifier
___| 04_10 Importing Illustrator paths to 3ds Max
___| 04_11 Adding a Bevel modifier
___| 04_12 Creating a TextPlus primitive
___| 04_13 Modeling walls with the Extrude modifier

05 Parametric Modeling with Modifiers
___| 05_01 Deforming an object with a modifier
___| 05_02 Layering deformers in the modifier stack
___| 05_03 Defining polygon level of detail
___| 05_04 Passing a selection up the stack
___| 05_05 Understanding topology dependence
___| 05_06 Versioning and collapsing the stack

06 Polygon Modeling
___| 06_01 Preparing Boolean operands
___| 06_02 Adding edges with Quickslice
___| 06_03 Cutting with Boolean subtraction
___| 06_04 Creating doors
___| 06_05 Using the Modeling ribbon
___| 06_06 Creating polygons
___| 06_07 Transforming sub-objects
___| 06_08 Using the caddy to set options for an inset polygon
___| 06_09 Cloning sub-objects with Detach
___| 06_10 Branching with Editable Poly Extrude
___| 06_11 Simplifying geometry with Remove
___| 06_12 Extruding a planar surface to a closed volume
___| 06_13 Detailing with Editable Poly Chamfer
___| 06_14 Reflecting objects with Mirror
___| 06_15 Welding vertices
___| 06_16 Refining geometry with SwiftLoop
___| 06_17 Constraining sub-object transforms

07 Subdivision Surface Modeling
___| 07_01 Understanding subdivision surfaces
___| 07_02 Box modeling for subdivision surfaces
___| 07_03 Modeling with the Symmetry modifier
___| 07_04 Shaping with Ribbon tools
___| 07_05 Using Soft Selection
___| 07_06 Sharpening corners with Crease
___| 07_07 Baking subdivisions

08 Freeform Modeling
___| 08_01 Using the Freeform tools on the ribbon
___| 08_02 Sculpting with Paint Deform Push Pull
___| 08_03 Using Paint Deform Brushes
___| 08_04 Setting paint options
___| 08_05 Setting brush options
___| 08_06 Conforming one object to another
___| 08_07 Adjustment with Move Conform
___| 08_08 Sculpting with Conform Transform

09 Camera Techniques
___| 09_01 Creating a physical camera and target
___| 09_02 Enabling safe frames
___| 09_03 Choosing aspect ratio in Render Setup
___| 09_04 Setting up a free camera
___| 09_05 Rotating in Gimbal coordinate space
___| 09_06 Setting rotation axis order
___| 09_07 Offsetting the image with Lens Shift

10 Lighting
___| 10_01 Previewing renders with ActiveShade
___| 10_02 Assigning a diffuse material
___| 10_03 Creating photometric lights
___| 10_04 Adjusting light intensity and color
___| 10_05 Adjusting the Camera Exposure Control
___| 10_06 Adjusting light shape
___| 10_07 Adjusting light distribution
___| 10_08 Controlling spotlight parameters
___| 10_09 Creating a sun and sky
___| 10_10 Illuminating a scene with the environment
___| 10_11 Using the Light Explorer

11 Materials
___| 11_01 Using the Slate Material Editor
___| 11_02 Managing scene materials
___| 11_03 Managing sample slots
___| 11_04 Saving material libraries
___| 11_05 Understanding physical materials
___| 11_06 Adjusting physical material parameters

12 Mapping Textures
___| 12_01 Controlling material sample size
___| 12_02 Designing 3D procedural maps
___| 12_03 Mapping bitmap image files
___| 12_04 Projecting UVs with UVW Map
___| 12_05 Using Real-World Map Size
___| 12_06 Mapping with vector art
___| 12_07 Restoring links with Asset Tracking

13 Hierarchies
___| 13_01 Understanding hierarchies
___| 13_02 Transforming pivot points
___| 13_03 Prioritizing rotation axes
___| 13_04 Linking objects
___| 13_05 Locking transforms
___| 13_06 Avoiding and correcting scale issues

14 Keyframe Animation
___| 14_01 Setting up Time Configuration
___| 14_02 Creating keyframes in Auto Key mode
___| 14_03 Creating keyframes in Set Key mode
___| 14_04 Editing keyframes in the Timeline
___| 14_05 Editing keyframes in the Dope Sheet
___| 14_06 Editing function curves in the Curve Editor
___| 14_07 Editing a trajectory with a motion path

15 Rendering
___| 15_01 Choosing a renderer
___| 15_02 Choosing render options
___| 15_03 Rendering an image sequence
___| 15_04 Playing an image sequence with the RAM Player

16 Conclusion
___| 16_01 Next steps

مدرس: Aaron F. Ross - آرون اف. راس

آرون اف. راس ، یک متخصص 3D، تولید کننده ویدئو، نویسنده و مدرس است. آرون اف. راس ، تولید کننده ویدئو، نویسنده و معلم است. آرون ، ویدئو های کوتاه و انیمیشن کامپیوتری می سازد. کارهای وی در فستیوال های معتبر و رویدادهایی نظیر SIGGRAPH، ISEA، Berlin Interfilm، Geneva Videoweek و Exploratorium به نمایش در آمده است. طی سال ها ، وی به صورت حرفه ای در نقش های مختلفی از جمله کارگردان، تهیه کننده، تصویر بردار، مدل ساز سه بعدی کامپیوتر ، انیماتور، و طراح صدا به فعالیت پرداخته است. آرون در زمینه انیمیشن 3D متخصص است و در این زمینه سه کتاب به صورت مفرد و مشترک نوشته است. در سال 1999، وی تدریس در سطح دانشگاه را آغاز کرد و در سال 2007 تدریس کورس های فشرده ی ، "توسعه حرفه ای Maya و 3ds Max" را آغاز کرد. در حال حاضر، یک وب سایت آموزشی به نام digigtalartsguild.com را برای هنرمندان 3D مدیریت میکند. آرون ، فوق لیسانس هنرهای زیبا در فیلم/ویدئو را از موسسه هنر کالیفرنیا و لیسانس هنرهای زیبا از موسسه هنر شیکاگو دارد.

محصولات مرتبط