%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش جامع هودینی (با زیرنویس فارسی AI)
Houdini Essential Training
کد محصول: FL1405-571627
لیندا _ آموزش جامع هودینی (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Houdini Essential Training
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
138,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Scott Pagano - اسکات پاگانو
تاریخ انتشار
1396/4/2
2017-06-23
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
7ساعت و 44دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
99 ویدیو
حجم فایل‌ها
1340 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
22 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 13637
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

برای ساخت محتوی سه بعدی ، چندین ابزار در بازار وجود دارند، و هر کدام مزایا و ارزش های خود را دارند. هودینی ، یک پکیج پیشرو برای ساخت content سه بعدی- گردش کاری ارائه می دهد که آزمایش قدرتمند، قابلیت استفاده مجدد از سیستم، و کارایی کل روند در ساخت یک آرایه از assetها و انیمیشن ها را ممکن می سازد.

هودینی، در حالی که برای قدرت VFXاش شناخته شده است، ابزارهای های قدرتمندی برای تولید محصولات سه بعدی برای پروژه هایی از افکت های بصری photorealistic گرفته تا motionگرافیک های استایل دار دارد.

مدرس "اسکات پگانو" در این کورس از پایه شروع می کند تا شما را با شالوده ناب هودینی آشنا کند. وی، اول شما را با interface آشنا می کند، به موضوعاتی نظیر گزینه های انیمشن جهانی، nomenclature و nodeهای viewport و display می پردازد. سپس، به مفاهیم اصلی هندسه و انیمیشن می پردازد، به دنبال آن نورپردازی، سایه اندازی، و تکنیک های رندر کردن با استفاده از رندر کننده هودینی Mantra را بیان می کند. وقتی این مهارت های پایه 3D را در چنته داشتید، اسکات به سراغ particlها و volumeها- برخی از تحسین برانگیز ترین نقاط قوت این پکیج- می رود. او کورس را با بررسی اجمالی compositing context پکیج جمع بندی می کند، جایی که می توانید تصویر روندی مفید برای پروسه ها در تمام زمینه های بسازید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی AI
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

 


00 Introduction
___/ 00_01_Welcome
___/ 00_02_What you need to know
___/ 00_03_Exercise files

01 Interface
___/ 01_01_Navigation
___/ 01_02_Viewport and display modes
___/ 01_03_Panes
___/ 01_04_Desktops
___/ 01_05_Preferences
___/ 01_06_Display options and visualizers
___/ 01_07_Global animation options
___/ 01_08_Nomenclature
___/ 01_09_Network view
___/ 01_10_Node flags
___/ 01_11_Geometry spreadsheet
___/ 01_12_Tree view
___/ 01_13_Shelf Tools

02 Geometry
___/ 02_01_Object vs. suface context
___/ 02_02_Geometry types
___/ 02_03_Viewing standard attributes
___/ 02_04_Selection
___/ 02_05_Grid and snapping
___/ 02_06_Basic box up modeling
___/ 02_07_Polysplit and edge loops
___/ 02_08_Clip and mirror
___/ 02_09_Polybevel and divide
___/ 02_10_Curve SOP
___/ 02_11_UV unwrap
___/ 02_12_Creating groups
___/ 02_13_Creating attributes
___/ 02_14_Copy SOP
___/ 02_15_Copy SOP with template attributes
___/ 02_16_Copy SOP with stamping
___/ 02_17_Packed feometry
___/ 02_18_Geometry with VDBs
___/ 02_19_VOP SOP
___/ 02_20_Subnetworks
___/ 02_21_Caching geometry
___/ 02_22_Export Alembic
___/ 02_23_Import Alembic

03 Animation
___/ 03_01_Keyframes
___/ 03_02_Animation editor
___/ 03_03_CHOP networks
___/ 03_04_Expressions in parameters
___/ 03_05_Noise and filtering
___/ 03_06_Copy stamp channels
___/ 03_07_Apply copy stamp channels
___/ 03_08_Channel SOP
___/ 03_09_Importing animation into CHOPS
___/ 03_10_Cache animation data

04 Rendering
___/ 04_01_Cameras
___/ 04_02_Flipbooks
___/ 04_03_Mplay
___/ 04_04_IPR rendering
___/ 04_05_Basic mantra settings
___/ 04_06_Mantra quality settings
___/ 04_07_Render passes, AOV
___/ 04_08_Open GL ROP
___/ 04_09_Geometry ROP
___/ 04_10_FBX ROP
___/ 04_11_Alembic ROP

05 Shading
___/ 05_01_Assigning materials
___/ 05_02_Principled shader
___/ 05_03_Using textures
___/ 05_04_Displacement
___/ 05_05_Basic custom shader
___/ 05_06_Subdivision settings

06 Lighting
___/ 06_01_Light types; Point and spot
___/ 06_02_Light types; Distant
___/ 06_03_Light types; Area
___/ 06_04_Light types; Environment and HDR
___/ 06_05_Sun and sky lighting
___/ 06_06_Light bank and light linking

07 Dynamics
___/ 07_01_Rigid body dynamics setup
___/ 07_02_Adding objects to the simulation
___/ 07_03_Changing dynamic object types
___/ 07_04_Collision geometry fundamentals
___/ 07_05_Refining dynamics network
___/ 07_06_RBD active node
___/ 07_07_Caching simulation results
___/ 07_08_Applying lo-res sim to hi-res geometry
___/ 07_09_Wire simulation setup
___/ 07_10_Refining wire simulation
___/ 07_11_Deforming geometry with wires

08 Particles
___/ 08_01_Creating velocity attribute on objects
___/ 08_02_Emitting particles from objects
___/ 08_03_Emitting particles from attributes
___/ 08_04_Refining particle simulation
___/ 08_05_Caching particles
___/ 08_06_Post-simulation color modification
___/ 08_07_Rendering particles

09 Volumetric Simulations
___/ 09_01_Emitting smoke from an object
___/ 09_02_Refining smoke simulation
___/ 09_03_Key fluid simulation nodes
___/ 09_04_Caching output
___/ 09_05_Pyro Shader

10 Compositing
___/ 10_01_Render scene overview
___/ 10_02_Compositing layers
___/ 10_03_Rendering output

11 Conclusion
___/ 11_01_Next steps

نظرات  

0 #1 ronay khamartash 1397-05-23 14:57
سلام.لینکتون توی سرچ با ذکر زیر نویس فارسی میاد.اما وارد سایت که میشیم توی توضیحات فایل نوشتید زیرنویس انگلیسی.زیرنویسش فارسی یا انگلیسی در نهایت؟
نقل قول
0 #2 مدیریت کل سایت 1397-05-25 20:45
سلام و درود بر شما
این محصول با زیر نویس انگلیسی است.
همانطور که در بخش توضیحات این محصول درج شده است.
نقل قول

مدرس: Scott Pagano - اسکات پاگانو

تعداد دوره های آموزشی: 12

اسکات پاگانو مدیر خلاقیت و تولید Neither-Field که یک بوتیک استودیو انیمیشن در لس انجلس است ، میباشد. کار او ، گستردۀ وسیعی از طراحی و اکتشاف فنی را در هزاران پروژه برای استودیو ها، برندها و بازیگران می آمیزد. پاگانو در طیف گسترده ای از CG های سنتی ، سیستم های realtime، موتورهای بازی ، پلتفرمهای تعاملی ، از قبیل Unreal Engine و TouchDesigner کار می کند. پاگانو هم از دنیای طبیعی و هم ساخته دسته انسان الهام می گیرد تا کارهای جلوتر از زمان خود بسازد و در عین حال اوج تاریخ هنر و تصویر سازی را به هنگام شرکت کردن در تحول فرهنگ تصویری ، در ذهن نگه دارد. کارهای Neither-Field را می توانید در آدرس www.neither-field.com مشاهده کنید.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس