%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش AWS: شبکه سازی (با زیرنویس فارسی AI)
AWS: Networking
کد محصول: FL7292-2882230
لیندا _ آموزش AWS: شبکه سازی (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ AWS: Networking
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
93,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Sharif Nijim - شریف نجیم
تاریخ انتشار
1400/4/25
2021-07-16
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
4ساعت و 27دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
66 ویدیو
حجم فایل‌ها
690 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
12 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 3314
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

استفاده از استراتژی زیرساخت های ابری شامل پیکربندی شبکه ای است که نیازهای سازمان شما را برآورده می کند. خدمات وب آمازون (AWS) یک راه حل برای کاهش هزینه است که ابزارهایی را فراهم می کند تا بتوانید یک مرکز داده با فناوری شبکه ابر امن ایجاد کنید. این دوره مشاوره ای برای مدیران فنی و دستورالعمل های گام به گام برای مدیران سیستم و مهندسان full-stack ارائه می دهد. با نحوه برقراری ارتباطات خصوصی ، راه اندازی ابر خصوصی مجازی ، پیاده سازی و پیکربندی Transit Gateway ، ایجاد گروه های امنیتی ، کار با لیست های کنترل دسترسی و موارد دیگر آشنا شوید. بعلاوه ، نکات مربوط به عیب یابی را دریافت کنید و بیاموزید که چگونه از خدمات AWS مانند CloudFront استفاده کنید تا محتوا را با تأخیر کم به مشتریان در سراسر جهان ارائه دهید. به مربی Sharif Nijim ، معمار IT بپیوندید ، زیرا او شما را از طریق مفاهیم بنیادی شبکه و فراتر از آن هدایت می کند تا بتوانید درک وسیع و عمیق تری از استراتژی ها و ابزارهای موثر را که می توانید استفاده کنید ، کسب کنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 معرفی
01-01 بررسی اجمالی شبکه AWS
01-02 آنچه شما باید بدانید

02 بنیادهای شبکه AWS
02-01 مروری بر ابر خصوصی مجازی (VPC)
02-02 ارتباطات خصوصی برقرار کنید
02-03 بررسی اجمالی مسیر 53
02-04 رابط خط فرمان (CLI) برای Mac
02-05 رابط خط فرمان (CLI) برای ویندوز

03 ابر خصوصی مجازی
03-01 VPC پیش فرض را کاوش کنید
03-02 الگوهای VPC را کاوش کنید
03-03 ساخت دستی VPC
03-04 پیکربندی زیر شبکه های VPC
03-05 جداول مسیر را پیکربندی کنید
03-06 دروازه اینترنت را پیکربندی کنید
03-07 یک gateway NAT را پیکربندی کنید
03-08 پیکربندی نقاط پایانی VPC
03-09 VPC ایجاد کنید
03-10 VPC را گسترش دهید

04 امنیت VPC
04-01 درک گروه های امنیتی
04-02 تأیید گروه های امنیتی
04-03 پیکربندی گروههای امنیتی
04-04 درک ACL های شبکه
04-05 سناریوی ACL شبکه را کاوش کنید
04-06 پیکربندی ACL های شبکه ، قسمت 1
04-07 پیکربندی ACL های شبکه ، قسمت 2
04-08 بررسی کلی VPC Flow Logs
04-09 VPC Flow Logs را ایجاد و پیکربندی کنید
04-10 گزارشهای جریان VPC را کاوش کنید

05 VPC Peering
05-01 بررسی اجمالی VPC
05-02 پیکربندی VPC را پیاده سازی کنید
05-03 VPC مسیریابی همتا را پیکربندی کنید
05-04 VPC مسیریابی همکار را تأیید کنید

06 دروازه ترانزیت
06-01 Transit Gateway را بفهمید
06-02 Gateway Transit را پیاده سازی کنید
06-03 Transit Gateway را پیکربندی کنید
06-04 Gateway Transit را تأیید کنید
06-05 چالش: دروازه ترانزیت
06-06 راه حل: گذرگاه ترانزیت

07 مسیر 53
07-01 مسیر 53 DNS را پیکربندی کنید
07-02 نام مستعار مسیر 53 را درک کنید
07-03 مسیر 53 را با نام مستعار پیکربندی کنید
07-04 DNS خصوصی را بفهمید
07-05 یک سناریوی خصوصی DNS را کاوش کنید
07-06 پیکربندی DNS خصوصی
07-07 آدرسهای IP الاستیک را درک کنید
07-08 از IP الاستیک و مسیر 53 استفاده کنید

08 ملاحظات جهانی
08-01 CloudFront را درک کنید
08-02 توزیع CloudFront را ایجاد کنید
08-03 توزیع CloudFront را کاوش کنید
08-04 گزارش CloudFront را کاوش کنید
08-05 دسترسی جغرافیایی در CloudFront را محدود کنید
08-06 توزیع CloudFront را حذف کنید
08-07 شتاب دهنده جهانی را درک کنید
08-08 یک سناریوی شتاب دهنده جهانی را کاوش کنید
08-09 پیکربندی شتاب دهنده جهانی
08-10 شتاب دهنده جهانی را کاوش کنید
08-11 شتاب دهنده جهانی را حذف کنید
08-12 API Gateway را بفهمید
08-13 API Gateway را پیکربندی کنید
08-14 API Gateway را کاوش کنید
08-15 Throttling با API Gateway
08-16 API Gateway را حذف کنید

09 استراتژی های عیب یابی
09-01 عیب یابی مشکلات اتصال
09-02 چالش: سناریوی عیب یابی
09-03 راه حل: سناریوی عیب یابی
09-04 پاک کردن عیب یابی

10 نتیجه
10-01 مراحل بعدی



[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 AWS networking overview
01-02 What you should know

02 AWS Network Foundations
02-01 Virtual Private Cloud (VPC) overview
02-02 Establish private connections
02-03 Route 53 overview
02-04 The command-line interface (CLI) for Mac
02-05 The command-line interface (CLI) for Windows

03 Virtual Private Cloud
03-01 Explore the default VPC
03-02 Explore VPC templates
03-03 Handcrafting a VPC
03-04 Configure VPC subnets
03-05 Configure route tables
03-06 Configure an internet gateway
03-07 Configure a NAT gateway
03-08 Configure VPC endpoints
03-09 Create a VPC
03-10 Expand a VPC

04 VPC Security
04-01 Understanding security groups
04-02 Verifying security groups
04-03 Configuring security groups
04-04 Understanding network ACLs
04-05 Explore a network ACL scenario
04-06 Configure network ACLs, part 1
04-07 Configure network ACLs, part 2
04-08 VPC Flow Logs overview
04-09 Create and configure VPC Flow Logs
04-10 Explore VPC Flow Logs

05 VPC Peering
05-01 VPC peering overview
05-02 Implement VPC peering
05-03 Configure VPC peer routing
05-04 Verify VPC peer routing

06 Transit Gateway
06-01 Understand Transit Gateway
06-02 Implement Transit Gateway
06-03 Configure Transit Gateway
06-04 Validate Transit Gateway
06-05 Challenge: Transit Gateway
06-06 Solution: Transit Gateway

07 Route 53
07-01 Configure Route 53 DNS
07-02 Understand Route 53 alias
07-03 Configure Route 53 alias
07-04 Understand private DNS
07-05 Explore a private DNS scenario
07-06 Configure private DNS
07-07 Understand Elastic IP addresses
07-08 Use Elastic IP and Route 53

08 Global Considerations
08-01 Understand CloudFront
08-02 Create CloudFront distribution
08-03 Explore CloudFront distribution
08-04 Explore CloudFront reporting
08-05 Restrict geographic access in CloudFront
08-06 Delete CloudFront distribution
08-07 Understand Global Accelerator
08-08 Explore a Global Accelerator scenario
08-09 Configure Global Accelerator
08-10 Explore Global Accelerator
08-11 Delete Global Accelerator
08-12 Understand API Gateway
08-13 Configure API Gateway
08-14 Explore API Gateway
08-15 Throttling with API Gateway
08-16 Delete API Gateway

09 Troubleshooting Strategies
09-01 Troubleshooting connectivity issues
09-02 Challenge: Troubleshooting scenario
09-03 Solution: Troubleshooting scenario
09-04 Troubleshooting cleanup

10 Conclusion
10-01 Next steps

مدرس: Sharif Nijim - شریف نجیم

تعداد دوره های آموزشی: 5

شریف نجیم یک معمار برتر فناوری اطلاعات در دانشگاه نوتردام است.
در این نقش ، او هم صفحات نقد معماری و هم طراحی را بررسی می کند. زمینه های اصلی تمرکز وی شامل استراتژی IT ، محاسبات ابری ، معماری سازمانی ، DevOps و رابط های برنامه نویسی برنامه است. شریف همچنین به عنوان یک مربی ، همزمان در دانشکده تجارت Mendoza College of Business مشغول به کار است ، جایی که او یک دوره کارشناسی ارشد در زمینه تجزیه و تحلیل سیستم و طراحی را آموزش می دهد.
شریف پیش از سمت خود در Notre Dame ، مدیر تضمین کیفیت و پروژه‌های ویژه TravelClick بود. وی همچنین در هیئت مدیره یکپارچه سازی داده های مشتری ، خدمت به صنعت هواپیمایی ، تأسیس و خدمت کرده و بیش از یک دهه برای ایجاد معاملات در سطح شرکت، ، پشتیبانی از تصمیم گیری و ادغام داده های مشتری (CDI) برای مشتریان بین المللی صرف کرده است.
شریف با افتخارات دانشگاه Notre Dame فارغ التحصیل شد.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس