%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش کسب گواهی (Power Platform Functional Consultant Associate (PL-200 (با زیرنویس فارسی AI)
Cert Prep: Power Platform Functional Consultant Associate (PL-200)
کد محصول: FL9358-4366493
لیندا _ آموزش کسب گواهی (Power Platform Functional Consultant Associate (PL-200 (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Cert Prep: Power Platform Functional Consultant Associate (PL-200)
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
95,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Rishona Elijah - ریشونا الیجا
تاریخ انتشار
1402/4/30
2023-07-21
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
2ساعت و 16دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
55 ویدیو
حجم فایل‌ها
330 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
6 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 1733
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

این دوره به منظور ارائه مهارت ها و دانش مورد نیاز برای دریافت گواهینامه مشاور عملکردی پلتفرم مایکروسافت (PL-200) طراحی شده است. به مربی Rishona Elijah بپیوندید تا درک اولیه ای از Dataverse، امنیت و پیکربندی، Power Apps، Power Pages، Power Automate، Power Virtual Agents، Power BI و غیره ایجاد کنید. در طول مسیر، بینش‌هایی را بر اساس موارد استفاده در دنیای واقعی و بهترین شیوه‌های هدف امتحان جمع‌آوری کنید، زیرا او به شما کمک می‌کند تا با یکی از قدرتمندترین جعبه‌ابزارهای بدون کد در جهان، به سرعت ساخت و مدیریت برنامه‌ها برسید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود تا در آزمون رسمی شرکت کنید و قدم بعدی را در حرفه فناوری اطلاعات خود بردارید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[فارسی]

01 مقدمه
01-01 آماده شدن برای امتحان
01-02 آنچه باید بدانید

02 Microsoft Dataverse را پیکربندی کنید
02-01 مروری بر جداول استاندارد، فعالیت و مجازی
02-02 ایجاد جداول، روابط و ستون های Dataverse
02-03 پیکربندی مالکیت جداول Dataverse
02-04 پیکربندی نقش های اتصال
02-05 پیکربندی جستجوی Dataverse
02-06 پیکربندی حسابرسی برای Dataverse
02-07 انجام وظایف مدیریت داده با Dataverse
02-08 تنظیمات تشخیص تکراری برای Dataverse
02-09 مدیریت واحدهای تجاری برای Dataverse
02-10 مدیریت نقش های امنیتی برای Dataverse
02-11 مدیریت تیم ها برای Dataverse
02-12 مدیریت امنیت ستون Dataverse
02-13 پیکربندی امنیت سلسله مراتب Dataverse
02-14 تشخیص مسائل امنیتی Dataverse

03 با استفاده از Microsoft Power Apps برنامه ایجاد کنید
03-01 برنامه های مبتنی بر مدل: ایجاد فرم ها
03-02 برنامه های مبتنی بر مدل: اجزای فرم تخصصی
03-03 برنامه های مبتنی بر مدل: ایجاد نماها
03-04 برنامه های مبتنی بر مدل: گزینه های گزارش
03-05 برنامه های مبتنی بر مدل: ایجاد نقشه های سایت
03-06 برنامه های مبتنی بر مدل: به اشتراک گذاری برنامه
03-07 برنامه های مبتنی بر مدل: صفحات سفارشی
03-08 برنامه های مبتنی بر مدل: قوانین تجاری
03-09 برنامه های مبتنی بر مدل: دستورات مدرن
03-10 برنامه های Canvas: موارد استفاده کنید
03-11 برنامه های بوم: ساختار برنامه
03-12 برنامه های Canvas: فرمول ها، متغیرها و مجموعه ها
03-13 برنامه های Canvas: در حال اجرا Power Automate جریان می یابد
03-14 Power Pages: نمای کلی، الگوها و موارد استفاده
03-15 Power Pages: پیکربندی صفحات، فرم ها و پیمایش
03-16 Power Pages: Security
03-17 Power Pages: گزینه های ثبت نام

04 اتوماسیون فرآیند را ایجاد و مدیریت کنید
04-01 انواع جریان ها و موارد استفاده
04-02 قدرت جریان های ابری را خودکار کنید: اتصال دهنده ها، محرک ها و اقدامات
04-03 Power Automate جریان های ابری: کنترل ها، متغیرها و مدیریت خطا
04-04 Power Automate جریان های ابری: محتوا و عبارات پویا
04-05 Power Automate جریان های ابری: جریان ها را آزمایش و عیب یابی کنید
04-06 جریان های فرآیند کسب و کار: پیکربندی
04-07 جریان های فرآیند کسب و کار: منطق پیشرفته
04-08 گردش کار کلاسیک: کار با گردش کار کلاسیک

05 عوامل مجازی Microsoft Power را توضیح دهید
05-01 قابلیت های عامل مجازی Power
05-02 گزینه های امنیتی Power Virtual Agent
05-03 موضوعات، موجودیت‌ها و موضوعات بازگشتی در Power Virtual Agents

06 وارد کردن و تجسم داده ها با استفاده از Dataflows و Power BI
06-01 افزودن کاشی های Power BI در Power Apps
06-02 افزودن برنامه های بوم به Power BI
06-03 راه اندازی Power Automate از هشدارهای Power BI جریان می یابد
06-04 استفاده از Power BI در Power Pages
06-05 زمان‌بندی اجرای جریان داده
06-06 مروری بر Power Fx

07 یک استراتژی محیطی را تعریف کنید
07-01 مروری بر راه حل ها
07-02 از موارد برای بررسی برنامه و جستجوگر راه حل استفاده کنید
07-03 افزودن برنامه ها و ایجاد کانال در تیم های مایکروسافت
07-04 چه زمانی از درگاه Power Automate استفاده کنیم

08 نتیجه گیری
08-01 مراحل بعدی

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Getting ready for the exam
01-02 What you need to know

02 Configure Microsoft Dataverse
02-01 Overview of standard, activity, and virtual tables
02-02 Creating Dataverse tables, relationships, and columns
02-03 Configuring Dataverse tables ownership
02-04 Configuring connection roles
02-05 Configuring Dataverse search
02-06 Configuring auditing for Dataverse
02-07 Performing data management tasks with Dataverse
02-08 Duplicate detection settings for Dataverse
02-09 Managing business units for Dataverse
02-10 Managing security roles for Dataverse
02-11 Managing Teams for Dataverse
02-12 Managing Dataverse column security
02-13 Configuring Dataverse hierarchy security
02-14 Diagnosing Dataverse security issues

03 Create Apps Using Microsoft Power Apps
03-01 Model-driven apps: Creating forms
03-02 Model-driven apps: Specialized form components
03-03 Model-driven apps: Creating views
03-04 Model-driven apps: Reporting options
03-05 Model-driven apps: Creating site maps
03-06 Model-driven apps: Sharing the app
03-07 Model-driven apps: Custom pages
03-08 Model-driven apps: Business rules
03-09 Model-driven apps: Modern commands
03-10 Canvas apps: Use cases
03-11 Canvas apps: App structure
03-12 Canvas apps: Formulas, variables, and collections
03-13 Canvas apps: Running Power Automate flows
03-14 Power Pages: Overview, templates, and use cases
03-15 Power Pages: Configuring pages, forms, and navigation
03-16 Power Pages: Security
03-17 Power Pages: Registration options

04 Create and Manage Process Automation
04-01 Types of flows and use cases
04-02 Power Automate cloud flows: Connectors, triggers, and actions
04-03 Power Automate cloud flows: Controls, variables, and error handling
04-04 Power Automate cloud flows: Dynamic content and expressions
04-05 Power Automate cloud flows: Test and troubleshoot flows
04-06 Business process flows: Configuration
04-07 Business process flows: Advanced logic
04-08 Classic workflows: Working with classic workflows

05 Describe Microsoft Power Virtual Agents
05-01 Power Virtual Agent capabilities
05-02 Power Virtual Agent security options
05-03 Topics, entities, and fallback topics in Power Virtual Agents

06 Import and Visualize Data Using Dataflows and Power BI
06-01 Adding Power BI tiles in Power Apps
06-02 Adding canvas apps to Power BI
06-03 Triggering Power Automate flows from Power BI alerts
06-04 Using Power BI in Power Pages
06-05 Scheduling dataflow runs
06-06 Overview of Power Fx

07 Define an Environment Strategy
07-01 Overview of solutions
07-02 Use cases for app checker and solution checker
07-03 Adding apps and creating channels in Microsoft Teams
07-04 When to use Power Automate Gateway

08 Conclusion
08-01 Next steps

 

مدرس: Rishona Elijah - ریشونا الیجا

تعداد دوره های آموزشی: 2

ریشونا الیجا از کاوش در آخرین فناوری نوآورانه مایکروسافت و نمایش آن به دیگران لذت می برد. ریشونا MVP مایکروسافت (برنامه های تجاری) و مربی گواهی شده مایکروسافت (MCT) است. او در Barhead Solutions به عنوان مربی و اوانجلیست پاور پلتفرم کار می کند. او به‌عنوان یک انجیلیست، آخرین فناوری‌های نوآورانه مایکروسافت را کشف می‌کند و دیگران را برای سواری همراه می‌کند. در Barhead Solutions، ریشونا بیشتر وقت خود را صرف ارائه و ارائه رویدادهای پیرامون Power Platform و Dynamics 365 به کاربران تجاری می کند. از سال 2020، او بیش از 5000 نفر را آموزش داده است. ریشونا همچنین از مشارکت و سخنرانی در رویدادهای انجمن مایکروسافت لذت می برد. می‌توانید به‌روزرسانی‌ها و آموزش‌های Rishonas در Power Platform را در وب‌سایت او ببینید.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس