%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش راهنمای کامل پایگاه داده اوراکل 23ai: از مبتدی تا پیشرفته (با زیرنویس فارسی AI)
Complete Guide to Oracle Database 23ai: From Beginner to Advanced
از پربازدیدهای چند ماه اخیر
از پرفروش‌های چند ماه اخیر
کد محصول: FL10179-3810038
لیندا _ آموزش راهنمای کامل پایگاه داده اوراکل 23ai: از مبتدی تا پیشرفته (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Complete Guide to Oracle Database 23ai: From Beginner to Advanced
سطح پیشرفته
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
151,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Kellyn Gorman - کلین گورمن
تاریخ انتشار
1403/4/4
2024-06-24
سطح آموزش
پیشرفته
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
5ساعت و 18دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
87 ویدیو
حجم فایل‌ها
570 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
10 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 1018
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

همانطور که فناوری منبع باز استانداردتر می شود، این دوره اهمیت سیستم های پایگاه داده رابطه ای قوی، بالغ و کاملاً پشتیبانی شده را برجسته می کند. به مربی Kellyn Gorman بپیوندید تا او شما را در سفر شما به سمت تبدیل شدن به یک مدیر پایگاه داده ماهر راهنمایی می کند و ویژگی های قوی، پیشرفت های نوآورانه و قابلیت های قدرتمند Oracle 23ai را پوشش می دهد. او به شما کمک می کند تا با دانش و مهارت های جامع مورد نیاز برای مدیریت موثر سیستم های پایگاه داده Oracle، که به طور گسترده در محیط های سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد، و مدیریت بسیاری از داده های تجاری حیاتی را تجهیز کنید. با بررسی پیچیدگی‌های اوراکل، درک عمیقی از نحوه طراحی، پیاده‌سازی، و نگهداری سیستم‌های پایگاه داده قوی و با کارایی بالا به دست خواهید آورد و آنها را به دارایی‌های ضروری سازمان‌هایی تبدیل می‌کند که به فناوری اوراکل متکی هستند.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[فارسی]

01 مقدمه
01-01 Oracle 23ai: سفر فناوری شما برای آینده مطمئن باشد
01-02 به روز رسانی در مورد Oracle 23ai
01-03 آنچه باید بدانید
01-04 راه اندازی برای پروژه Capstone

02 چرا اوراکل؟
02-01 چرا اوراکل؟
02-02 جدید در Oracle 23ai
02-03 انواع داده های جدید
02-04 ویژگی های جدید متفرقه

03 مبانی Oracle: Schema Objects
03-01 اشیاء طرحواره: همه چیز درباره جداول
03-02 نمایه سازی در Oracle 23ai
03-03 نماها، نماهای شی، نماهای JSON، و نماهای تحقق یافته
03-04 پارتیشن بندی بخش
03-05 فرهنگ لغت داده و نمایش عملکرد پویا
03-06 شمارش معکوس Capstone: جمع بندی اشیاء طرحواره

04 مبانی اوراکل: معاملات
04-01 ACID چیست؟
04-02 همزمانی داده ها
04-03 سازگاری داده ها
04-04 یکپارچگی داده ها
04-05 زبان SQL
04-06 PL/SQL
04-07 تعامل با پایگاه داده
04-08 شمارش معکوس Capstone: خلاصه تراکنش ها

05 اوراکل معماری
05-01 معماری فیزیکی اوراکل
05-02 معماری منطقی اوراکل
05-03 پیکربندی و ثبت پایگاه داده
05-04 حافظه و فرآیندهای اوراکل
05-05 شمارش معکوس Capstone: خلاصه معماری

06 نمونه در مقابل پایگاه داده کانتینر (CDB)
06-01 نمونه Oracle چیست؟
06-02 پایگاه داده کانتینر (CDB)
06-03 پایگاه های داده قابل اتصال (PDB)
06-04 Oracle Real Application Clusters (RAC)
06-05 Oracle Data Guard
06-06 معماری شاردینگ
06-07 خدمات شبکه اوراکل و معماری برنامه
06-08 Capstone شمارش معکوس: نمونه در مقابل خلاصه پایگاه داده کانتینر

07 مدیریت پایگاه داده
07-01 نقش مدیر پایگاه داده
07-02 مروری بر معماری حداکثر در دسترس بودن
07-03 درک در دسترس بودن بالای اوراکل
07-04 گزینه های بازیابی فاجعه
07-05 پشتیبان گیری و بازیابی با استفاده از RMAN
07-06 شمارش معکوس Capstone: خلاصه مدیریت پایگاه داده

08 امنیت
08-01 اصول اولیه امنیت
08-02 احراز هویت
08-03 مجوز
08-04 مدیریت حساب
08-05 حسابرسی
08-06 حاکمیت داده در اوراکل
08-07 ویژگی های امنیتی جدید با 23ai
08-08 Capstone شمارش معکوس: خلاصه امنیتی

09 امنیت پیشرفته
09-01 حفاظت از داده های برگشت پذیر و غیرقابل برگشت
09-02 مبهم سازی داده ها
09-03 پوشش داده ها
09-04 رمزگذاری داده های شفاف (TDE)
09-05 رمزگذاری شبکه
09-06 فایروال پایگاه داده
09-07 شمارش معکوس Capstone: خلاصه امنیتی پیشرفته

10 بهینه سازی عملکرد
10-01 مقدمه ای بر بهینه سازی عملکرد
10-02 تنظیم نمونه
10-03 درک گزارش AWR
10-04 ASH، ADDM و بقیه AWR
تنظیم SQL 10-05
ردیابی SQL 10-06
10-07 بهینه ساز مبتنی بر هزینه
10-08 انجام تمرین بهینه سازی
10-09 Capstone شمارش معکوس: بهینه سازی خلاصه عملکرد

11 Oracle 23ai Capstone: Getting Prepared
11-01 معرفی Capstone و پیش نیازها
11-02 تکلیف: پیمایش سلسله مراتب پایگاه داده
11-03 Walkthrough: پیمایش سلسله مراتب پایگاه داده

12 Oracle 23ai Capstone: Admin Tasks
12-01 تکلیف: راه اندازی و توقف پایگاه های داده
12-02 Walkthrough: شروع و توقف پایگاه های داده
12-03 تکلیف: پیکربندی و مدیریت فضا
12-04 Walkthrough: پیکربندی و مدیریت فضا
12-05 تکلیف: مدیریت کاربر
12-06 Walkthrough: مدیریت کاربر

13 Oracle 23ai Capstone: Cloning a Database
13-01 تکلیف: شبیه سازی یک پایگاه داده قابل اتصال
13-02: کلون کردن یک پایگاه داده قابل اتصال

14 Oracle 23ai Capstone: Archiving for Point-in-Time Recovery
14-01 تکلیف: روشن کردن بایگانی برای بازیابی در زمان
14-02 مرور: روشن کردن بایگانی برای بازیابی در زمان

15 Oracle 23ai Capstone: کار با داده ها
15-01 واگذاری: یک کاربر مالک طرح خلاصه فروش ایجاد کنید
15-02 Walkthrough: یک کاربر مالک طرح خلاصه فروش ایجاد کنید
15-03 تکلیف: ایجاد داده های گزارش
15-04 Walkthrough: ایجاد داده های گزارش
15-05 تکلیف: داده ها را دستکاری کنید
15-06 Walkthrough: داده ها را دستکاری کنید

16 Oracle 23ai Capstone: Managing the Optimizer
16-01 تکلیف: یک طرح توضیحی ایجاد کنید
16-02: یک طرح توضیحی ایجاد کنید

17 نتیجه گیری
17-01 یادگیری بیشتر با Oracle 23ai

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Oracle 23ai: Future-proof your tech journey
01-02 An update about Oracle 23ai
01-03 What you should know
01-04 Getting set up for the Capstone project

02 Why Oracle?
02-01 Why Oracle?
02-02 New in Oracle 23ai
02-03 New data types
02-04 Miscellaneous new features

03 Oracle Basics: Schema Objects
03-01 Schema objects: All about tables
03-02 Indexing in Oracle 23ai
03-03 Views, object views, JSON views, and materialized views
03-04 Segment partitioning
03-05 The data dictionary and dynamic performance views
03-06 Capstone countdown: Schema objects recap

04 Oracle Basics: Transactions
04-01 What is ACID?
04-02 Data concurrency
04-03 Data consistency
04-04 Data integrity
04-05 SQL language
04-06 PL/SQL
04-07 Interacting with the database
04-08 Capstone countdown: Transactions recap

05 Oracle Architecture
05-01 Oracle physical architecture
05-02 Oracle logical architecture
05-03 Database configuration and logging
05-04 Oracle memory and processes
05-05 Capstone countdown: architecture recap

06 Instance vs. Container Database (CDB)
06-01 What is an Oracle instance?
06-02 Container database (CDB)
06-03 Pluggable databases (PDBs)
06-04 Oracle Real Application Clusters (RAC)
06-05 Oracle Data Guard
06-06 Sharding architecture
06-07 Oracle Net Services and application architecture
06-08 Capstone countdown: Instance vs. container database recap

07 Database Administration
07-01 Role of a database administrator
07-02 Overview of maximum availability architecture
07-03 Understanding Oracle high availability
07-04 Disaster recovery options
07-05 Backing up and recovering using RMAN
07-06 Capstone countdown: Database administration recap

08 Security
08-01 Security basics
08-02 Authentication
08-03 Authorization
08-04 Account management
08-05 Auditing
08-06 Data governance in Oracle
08-07 New security features with 23ai
08-08 Capstone countdown: Security recap

09 Advanced Security
09-01 Reversible and irreversible data protection
09-02 Data obfuscation
09-03 Data masking
09-04 Transparent Data Encryption (TDE)
09-05 Network encryption
09-06 Database Firewall
09-07 Capstone countdown: Advanced security recap

10 Optimizing Performance
10-01 Introduction to performance optimization
10-02 Instance tuning
10-03 Understanding the AWR report
10-04 ASH, ADDM, and the rest of AWR
10-05 SQL tuning
10-06 SQL tracing
10-07 Cost-based optimizer
10-08 Performing an optimization exercise
10-09 Capstone countdown: Optimizing performance recap

11 Oracle 23ai Capstone: Getting Prepared
11-01 Capstone introduction and prerequisites
11-02 Assignment: Navigating the database hierarchy
11-03 Walkthrough: Navigating the database hierarchy

12 Oracle 23ai Capstone: Admin Tasks
12-01 Assignment: Starting and stopping databases
12-02 Walkthrough: Starting and stopping databases
12-03 Assignment: Configuring and managing space
12-04 Walkthrough: Configuring and managing space
12-05 Assignment: User management
12-06 Walkthrough: User management

13 Oracle 23ai Capstone: Cloning a Database
13-01 Assignment: Cloning a pluggable database
13-02 Walkthrough: Cloning a pluggable database

14 Oracle 23ai Capstone: Archiving for Point-in-Time Recovery
14-01 Assignment: Turning on archiving for point-in-time recovery
14-02 Walkthrough: Turning on archiving for point-in-time recovery

15 Oracle 23ai Capstone: Working with Data
15-01 Assignment: Create a sales summary schema owner user
15-02 Walkthrough: Create a sales summary schema owner user
15-03 Assignment: Create reporting data
15-04 Walkthrough: Create reporting data
15-05 Assignment: Manipulate data
15-06 Walkthrough: Manipulate data

16 Oracle 23ai Capstone: Managing the Optimizer
16-01 Assignment: Create an explain plan
16-02 Walkthrough: Create an explain plan

17 Conclusion
17-01 Further learning with Oracle 23ai

 

مدرس: Kellyn Gorman - کلین گورمن

تعداد دوره های آموزشی: 1

کلین گورمن مدیر داده و هوش مصنوعی در سیلک است.

Kellyn دارای بیش از 25 سال تجربه به عنوان یک DBA چند پلتفرمی، متخصص در Oracle، همراه با SQL Server، MySQL و PostgreSQL است. قبل از ورود به این حوزه به عنوان مدیر داده و هوش مصنوعی، او چندین تیم داده و زیرساخت را به عنوان یک متخصص اصلی راه حل ها رهبری می کرد و کتاب های توسعه فنی و حرفه ای متعددی را تالیف کرده است. کلین به دلیل محتوایش از طریق وبلاگ و مشارکت‌هایش در رسانه‌های اجتماعی به‌عنوان DBAKevlar به خوبی شناخته شده و مورد احترام است. او عمیقاً به عنوان یک مربی و حامی در جامعه فنی درگیر است و معتقد است که فناوری زمانی بهترین است که همه در ایجاد آن سهیم باشند.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس