%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش کسب گواهی مبانی گیت هاب (با زیرنویس فارسی AI)
GitHub Foundations Cert Prep by Microsoft Press
جدید ( 12 روز قبل)
کد محصول: FL10882-5994293
لیندا _ آموزش کسب گواهی مبانی گیت هاب (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ GitHub Foundations Cert Prep by Microsoft Press
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
170,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Tim Warner - تیم وارنر
تاریخ انتشار
1403/12/8
جدید ( 12 روز قبل)
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
9ساعت و 23دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
147 ویدیو
حجم فایل‌ها
1180 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
20 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 123
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

گواهینامه GitHub Foundations کاندیداها را در مورد توانایی آنها در استفاده از GitHub برای کنترل نسخه، همکاری و اتوماسیون گردش کار تأیید می کند. این دوره جامع به شما کمک می کند تا برای کسب گواهینامه خود آماده شوید. معرفی کامل Git و GitHub را دریافت کنید. نحوه کار با مخازن GitHub را بیاموزید. ویژگی‌های همکاری، پیشرفت‌های مدرن و راه‌هایی را که GitHub می‌تواند در مدیریت پروژه‌ها در زمان و تلاش شما صرفه‌جویی کند، کاوش کنید. به حریم خصوصی، امنیت و مدیریت بپردازید. به علاوه، مزایای انجمن GitHub را کشف کنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[فارسی]

01 مقدمه
01-01 بنیادهای GitHub

02 درس 1: اصول اولیه GIT
02-01 اهداف یادگیری
02-02 کنترل نسخه و کنترل نسخه توزیع شده را شرح دهید
02-03 git را توصیف کنید
02-04 GitHub را توصیف کنید
02-05 مقایسه git و github

03 درس 2: اصول اولیه GitHub
03-01 اهداف یادگیری
03-02 یک مخزن GitHub را توصیف کنید
03-03 یک تعهد را توصیف کنید
03-04 انشعاب را توصیف کنید
03-05 از راه دور تعریف کنید
03-06 جریان GitHub را توصیف کنید

04 درس 3: اشخاص GitHub
04-01 اهداف یادگیری
04-02 حساب های مختلف GitHub را شرح دهید
04-03 محصولات GitHub را برای حساب های شخصی توصیف کنید
04-04 محصولات GitHub را برای حساب های سازمان شرح دهید
04-05 ویژگی های پروفایل کاربر را شرح دهید
04-06 گزینه های استقرار GitHub Enterprise را شرح دهید

05 درس 4: Markdown Github
05-01 اهداف یادگیری
05-02 Markdown را توصیف کنید
05-03 نحو قالب بندی اساسی GitHub را شناسایی کنید
05-04 نوار ابزار قالب بندی متن را در مورد شماره شناسایی کرده و نظرات درخواست را بکشید
05-05 توضیح دهید که در کجا می توانید دستورات SLASH را پیدا و استفاده کنید

06 درس 5: با دسک تاپ GitHub و GitHub Mobile مهارت کسب کنید
06-01 اهداف یادگیری
06-02 تفاوت بین GitHub Desktop و GitHub.com را توضیح دهید
06-03 ویژگی های موجود را با دسک تاپ GitHub شرح دهید
06-04 ویژگی های موجود را با GitHub Mobile شرح دهید
06-05 نحوه مدیریت اعلان ها را از طریق برنامه تلفن همراه GitHub توضیح دهید

07 درس 6: مخازن GitHub را حفظ کنید
07-01 اهداف یادگیری
07-02 نحوه ایجاد یک مخزن جدید را توضیح دهید
07-03 اجزای یک ReadMe خوب و پرونده های مخزن توصیه شده را شرح دهید
07-04 ناوبری مخزن اساسی را توضیح دهید
07-05 الگوهای مخزن را توصیف کنید
07-06 ویژگی های مختلف را برای حفظ مخزن شرح دهید

08 درس 7: مخازن GitHub را مدیریت کنید
08-01 اهداف یادگیری
08-02 نحوه کلون کردن یک مخزن را شرح دهید
08-03 نحوه ایجاد یک شاخه جدید را شرح دهید
08-04 نحوه اضافه کردن پرونده ها به مخزن را توضیح دهید
08-05 توضیح دهید که چگونه یک مخزن با ستاره ها ذخیره کنید
08-06 پیش نمایش ویژگی را توضیح دهید
08-07 نحوه مشاهده بینش مخزن را مشخص کنید

09 درس 8: مسائل مربوط به GitHub را مدیریت کنید
09-01 اهداف یادگیری
09-02 نحوه ایجاد یک مسئله را شرح دهید
09-03 تفاوت بین یک موضوع ، بحث و درخواست را توصیف کنید
09-04 نحوه پیوند روابط عمومی را به یک مسئله شرح دهید
09-05 نحوه ایجاد شاخه ای از یک مسئله را توضیح دهید
09-06 نحوه اختصاص مسائل را مشخص کنید

10 درس 9: شماره های استاد GitHub
10-01 اهداف یادگیری
10-02 مدیریت مسئله اساسی را توضیح دهید
10-03 نحوه جستجوی و فیلتر کردن مسائل را شرح دهید
10-04 نحوه استفاده از کلمات کلیدی در موضوعات را توضیح دهید
10-05 نحوه پین ​​کردن مسئله را شرح دهید
10-06 تفاوت بین الگوهای مسئله و فرم های شماره را توضیح دهید

11 درس 10: با درخواست های کشش کار کنید
11-01 اهداف یادگیری
11-02 درخواست کشش را توصیف کنید
11-03 نحوه ایجاد یک درخواست کشش جدید را توضیح دهید
11-04 پایه را توصیف کنید و شاخه ها را در یک درخواست کشش مقایسه کنید
11-05 درخواست های پیش نویس کشش را شرح دهید
11-06 رابطه تعهدات را با درخواست کشش توضیح دهید
11-07 هدف از برگه های درخواست Pull را شرح دهید

12 درس 11: درخواست های استاد کشش
12-01 اهداف یادگیری
12-02 وضعیت درخواست کشش متفاوت را توضیح دهید
12-03 نحوه پیوند فعالیت را در یک درخواست کشش مشخص کنید
12-04 نحوه اظهار نظر در مورد پیوند ارسال شده به یک خط یا خط کد را از یک پرونده تشخیص دهید
12-05 بررسی کد را با یک پرونده CodeOwners شرح دهید
12-06 گزینه های مختلف ارائه بررسی کد را در مورد درخواست کشش توضیح دهید

13 درس 12: بحث های GitHub را اداره کنید
13-01 اهداف یادگیری
13-02 تفاوت بین مباحث و موضوعات را شرح دهید
13-03 گزینه های موجود با بحث و گفتگو را توضیح دهید
13-04 نحوه بحث را تشخیص دهید
13-05 نحوه علامت گذاری نظر را به عنوان پاسخ به بحث مشخص کنید
13-06 نحوه تبدیل یک بحث را به یک موضوع توضیح دهید

14 درس 13: اعلان های GitHub را مدیریت کنید
14-01 اهداف یادگیری
14-02 اشتراک های اعلان را مدیریت کنید
14-03 نحوه اشتراک در موضوعات اعلان را توضیح دهید
14-04 نحوه یافتن موضوعاتی را که در آن هستید ، توصیف کنید
14-05 گزینه های فیلتر اعلان را شناسایی کنید
14-06 گزینه های مختلف پیکربندی اعلان را توضیح دهید

15 درس 14: از صفحات Gists ، Wikis و GitHub استفاده کنید
15-01 اهداف یادگیری
15-02 توضیح دهید که چگونه می توان یک github را ایجاد کرد
15-03 نحوه چنگال و کلون کردن یک گلدان را توصیف کنید
15-04 صفحات ویکی GitHub را توضیح دهید
15-05 نحوه ایجاد ، ویرایش و حذف صفحات ویکی را شرح دهید
15-06 دید صفحات ویکی را توضیح دهید
15-07 صفحات GitHub را شرح دهید

16 درس 15: اقدامات GitHub را اجرا کنید
16-01 اهداف یادگیری
16-02 اقدامات GitHub را شرح دهید
16-03 توضیح دهید که در کجا می توانید از اقدامات GitHub در GitHub استفاده کنید
16-04 توضیح دهید که در کجا می توانید اقدامات GitHub موجود را پیدا کنید

17 درس 16: برنامه نویسی با GitHub Copilot
17-01 اهداف یادگیری
17-02 Copilot GitHub را توصیف کنید
17-03 با استفاده از Copilot Github شروع کنید
17-04 تفاوت بین GitHub Copilot برای افراد و GitHub Copilot برای تجارت را شرح دهید

18 درس 17: با برنامه های GitHub کار کنید
18-01 اهداف یادگیری
18-02 برنامه های GitHub را توصیف کنید
18-03 یک فضای کد GitHub را شروع کنید
18-04 چرخه حیات فضای کد را شرح دهید
18-05 سفارشی سازی های مختلفی را که می توانید با برنامه های GitHub شخصی کنید ، توصیف کنید

19 درس 18: Master GitHub Codesces
19-01 اهداف یادگیری
19-02 نحوه اضافه کردن و پیکربندی ظروف dev را تشخیص دهید
19-03 نحوه استفاده از ویرایشگر github.dev را توضیح دهید
19-04 تفاوت های بین ویرایشگر github.dev و یک فضای GitHub را توضیح دهید
19-05 نحوه به اشتراک گذاری یک پیوند عمیق به یک فضای GitHub را مشخص کنید

20 درس 19: با پروژه های GitHub شروع کنید
20-01 اهداف یادگیری
20-02 پروژه های GitHub را شرح دهید
20-03 گزینه های طرح بندی پروژه ها را توضیح دهید
20-04 گزینه های پیکربندی پروژه ها را توصیف کنید
20-05 استفاده از برچسب ها را توضیح دهید
20-06 استفاده از نقاط عطف را توضیح دهید
20-07 تفاوت بین پروژه ها و پروژه های کلاسیک را توضیح دهید

21 درس 20: با پروژه های GitHub کار کنید
21-01 اهداف یادگیری
21-02 نحوه ایجاد ، ویرایش و حذف پاسخ های ذخیره شده را توضیح دهید
21-03 مزایای استفاده از پاسخ ذخیره شده را شرح دهید
21-04 نحوه اضافه کردن تکالیف را به مسائل و کشیدن درخواست ها تشخیص دهید
21-05 نحوه استفاده و ایجاد مخازن الگو را شرح دهید
21-06 نحوه استفاده از گردش کار پروژه را توضیح دهید
21-07 بینش پروژه را شرح دهید

22 درس 21: احراز هویت و امنیت را اداره کنید
22-01 اهداف یادگیری
22-02 توضیح دهید که چگونه حساب خود را با 2FA تأمین کنید
22-03 مجوزهای مختلف دسترسی را توصیف کنید
22-04 کاربران مدیریت شده شرکت را توضیح دهید

23 درس 22: مخازن GitHub را مدیریت کنید
23-01 اهداف یادگیری
23-02 نحوه فعال کردن و غیرفعال کردن ویژگی ها را توضیح دهید
23-03 سطح مجوز مخزن را تشخیص دهید
23-04 گزینه های دید مخزن را مشخص کنید
23-05 گزینه های تنظیم حریم خصوصی مخزن را توضیح دهید

24 درس 23: سازمان های GitHub را مدیریت کنید
24-01 اهداف یادگیری
24-02 اعضای ، تیم ها و نقش ها را در یک سازمان GitHub توصیف کنید
24-03 نحوه مدیریت همکاران را توضیح دهید
24-04 نحوه مدیریت تنظیمات سازمان را توضیح دهید
24-05 ویژگی ها و گزینه های اصلی را در برگه امنیتی شرح دهید
24-06 بینش مخزن را تعریف کنید

25 درس 24: با جامعه منبع باز ادغام شوید
25-01 اهداف یادگیری
25-02 منبع باز را توصیف کنید
25-03 نحوه پیشرفت GitHub پروژه های منبع باز را شرح دهید
25-04 حامیان GitHub را توصیف کنید
25-05 نحوه پیروی از سازمان ها را توضیح دهید
25-06 نحوه پیروی از مردم را مشخص کنید
25-07 بازار GitHub و هدف آن را توصیف کنید

26 درس 25: مزایای منبع باز را اعمال کنید
26-01 اهداف یادگیری
26-02 Innersource را توصیف کنید
26-03 تفاوت های بین منبع و منبع باز را مشخص کنید
26-04 چنگال را توصیف کنید
26-05 اجزای یک مخزن قابل کشف را شرح دهید
26-06 توصیف کنید چه موقع از الگوهای شماره استفاده کنید
26-07 توصیف کنید چه موقع از الگوهای درخواست کشش استفاده کنید

27 خلاصه
27-01 نتیجه گیری دوره

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 GitHub Foundations Intro

02 Lesson 1: Git Basics
02-01 Learning objectives
02-02 Describe version control and distributed version control
02-03 Describe Git
02-04 Describe GitHub
02-05 Compare Git and GitHub

03 Lesson 2: GitHub Basics
03-01 Learning objectives
03-02 Describe a GitHub repository
03-03 Describe a commit
03-04 Describe branching
03-05 Define a remote
03-06 Describe the GitHub flow

04 Lesson 3: GitHub Entities
04-01 Learning objectives
04-02 Describe the different GitHub accounts
04-03 Describe GitHub’s products for personal accounts
04-04 Describe GitHub’s products for organization accounts
04-05 Describe user profile features
04-06 Describe GitHub enterprise’s deployment options

05 Lesson 4: GitHub Markdown
05-01 Learning objectives
05-02 Describe markdown
05-03 Identify GitHub basic formatting syntax
05-04 Identify the text formatting toolbar on issue and pull request comments
05-05 Explain where to find and use slash commands

06 Lesson 5: Gain Proficiency with GitHub Desktop and GitHub Mobile
06-01 Learning objectives
06-02 Explain the difference between GitHub desktop and GitHub.com
06-03 Describe the available features with GitHub desktop
06-04 Describe the available features with GitHub mobile
06-05 Explain how to manage notifications through the GitHub Mobile app

07 Lesson 6: Maintain GitHub Repositories
07-01 Learning objectives
07-02 Explain how to create a new repository
07-03 Describe the components of a good README and the recommended repository files
07-04 Explain basic repository navigation
07-05 Describe repository templates
07-06 Describe the different features to maintaining a repository

08 Lesson 7: Manage GitHub Repositories
08-01 Learning objectives
08-02 Describe how to clone a repository
08-03 Describe how to create a new branch
08-04 Explain how to add files to a repository
08-05 Explain how to save a repository with stars
08-06 Explain feature previews
08-07 Identify how to view repository insights

09 Lesson 8: Manage GitHub Issues
09-01 Learning objectives
09-02 Describe how to create an issue
09-03 Describe the difference between an issue, discussion, and pull request
09-04 Describe how to link a PR to an issue
09-05 Explain how to create a branch from an issue
09-06 Identify how to assign issues

10 Lesson 9: Master GitHub Issues
10-01 Learning objectives
10-02 Explain basic issue management
10-03 Describe how to search and filter issues
10-04 Explain how to use keywords in issues
10-05 Describe how to pin an issue
10-06 Explain the difference between issue templates and issue forms

11 Lesson 10: Work with Pull Requests
11-01 Learning objectives
11-02 Describe a pull request
11-03 Explain how to create a new pull request
11-04 Describe the base and compare branches in a pull request
11-05 Describe draft pull requests
11-06 Explain the relationship of commits on a pull request
11-07 Describe the purpose of the pull request tabs

12 Lesson 11: Master Pull Requests
12-01 Learning objectives
12-02 Explain the different pull request statuses
12-03 Identify how to link activity within a pull request
12-04 Recognize how to comment on a posted link to a line or lines of code from a file
12-05 Describe code review with a CODEOWNERS file
12-06 Explain the different options for providing a code review on a pull request

13 Lesson 12: Administer GitHub Discussions
13-01 Learning objectives
13-02 Describe the difference between discussions and issues
13-03 Explain the options available with discussions
13-04 Recognize how to pin a discussion
13-05 Identify how to mark a comment as an answer to a discussion
13-06 Explain how to convert a discussion to an issue

14 Lesson 13: Manage GitHub Notifications
14-01 Learning objectives
14-02 Manage notification subscriptions
14-03 Explain how to subscribe to notification threads
14-04 Describe how to find threads where you are
14-05 Identify the notification filtering options
14-06 Explain the different notification configuration options

15 Lesson 14: Use Gists, Wikis, and GitHub Pages
15-01 Learning objectives
15-02 Explain how to create a GitHub gist
15-03 Describe how to fork and clone a gist
15-04 Explain GitHub wiki pages
15-05 Describe how to create, edit, and delete wiki pages
15-06 Explain the visibility of wiki pages
15-07 Describe GitHub pages

16 Lesson 15: Implement GitHub Actions
16-01 Learning objectives
16-02 Describe GitHub actions
16-03 Explain where you can use GitHub actions within GitHub
16-04 Explain where you can find existing GitHub actions

17 Lesson 16: Coding with GitHub Copilot
17-01 Learning objectives
17-02 Describe GitHub copilot
17-03 Get started using GitHub copilot
17-04 Describe the difference between GitHub copilot for individuals and GitHub copilot for business

18 Lesson 17: Work with GitHub Codespaces
18-01 Learning objectives
18-02 Describe GitHub codespaces
18-03 Start a GitHub codespace
18-04 Describe the codespace lifecycle
18-05 Describe the different customizations you can personalize with GitHub codespaces

19 Lesson 18: Master GitHub Codespaces
19-01 Learning objectives
19-02 Recognize how to add and configure dev containers
19-03 Explain how to use the github.dev editor
19-04 Explain the differences between the github.dev editor and a GitHub codespace
19-05 Identify how to share a deep link to a GitHub codespace

20 Lesson 19: Get Started with GitHub Projects
20-01 Learning objectives
20-02 Describe GitHub projects
20-03 Explain the layout options for projects
20-04 Describe the configuration options for projects
20-05 Explain the use of labels
20-06 Explain the use of milestones
20-07 Explain the difference between projects and projects classic

21 Lesson 20: Work with GitHub Projects
21-01 Learning objectives
21-02 Explain how to create, edit, and delete saved replies
21-03 Describe the benefits of using a saved reply
21-04 Recognize how to add assignees to issues and pull requests
21-05 Describe how to use and create template repositories
21-06 Explain how to use project workflows
21-07 Describe project insights

22 Lesson 21: Administer Authentication and Security
22-01 Learning objectives
22-02 Explain how to secure your account with 2FA
22-03 Describe the different access permissions
22-04 Explain enterprise managed users

23 Lesson 22: Manage GitHub Repositories
23-01 Learning objectives
23-02 Explain how to enable and disable features
23-03 Recognize repository permission levels
23-04 Identify the options for repository visibility
23-05 Explain repository privacy setting options

24 Lesson 23: Manage GitHub Organizations
24-01 Learning objectives
24-02 Describe members, teams, and roles in a GitHub organization
24-03 Explain how to manage collaborators
24-04 Explain how to manage organization settings
24-05 Describe the main features and options in the security tab
24-06 Define repository insights

25 Lesson 24: Integrate with the Open Source Community
25-01 Learning objectives
25-02 Describe open source
25-03 Describe how GitHub advances open source projects
25-04 Describe GitHub sponsors
25-05 Explain how to follow organizations
25-06 Identify how to follow people
25-07 Describe the GitHub Marketplace and its purpose

26 Lesson 25: Apply the Benefits of Open Source
26-01 Learning objectives
26-02 Describe InnerSource
26-03 Identify the differences between innersource and open source
26-04 Describe forking
26-05 Describe the components of a discoverable repository
26-06 Describe when to use issue templates
26-07 Describe when to use pull request templates

27 Summary
27-01 Course conclusion

 

مدرس: Tim Warner - تیم وارنر

تعداد دوره های آموزشی: 9

تیم وارنر یک مربی فنی و توسعه‌دهنده محتوا و متخصص در Microsoft Azure است.
تیم یک حرفه‌ای بسیار با تجربه است که اشتیاقش فناوری اطلاعات و آموزش را در هم می‌آمیزد. او از کودکی شاگرد و معلم بوده است. به دست آوردن و به اشتراک گذاشتن دانش کاری است که او بهترین کار را انجام می دهد. او دارای کارشناسی ارشد مطالعات حرفه ای در آموزش و پرورش از دانشگاه کرنل است. علاوه بر تدریس و نوشتن، تیم همچنین با مشتریان از سراسر جهان در مورد معماری راه حل های Microsoft Azure مشورت می کند.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس