Lynda Weinman
بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.
اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.
درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود
وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.
لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.
کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.
درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.
شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته
بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.
اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".
اوج گیری پس از بحران
کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.
کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.
روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.
خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."
روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.
افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."
با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".
در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.
ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد
اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.
وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."
در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".
ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.
پیش به سوی موفقیت
مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.
در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.
لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.
ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.
واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".
فروش به لینکدین Linked in
من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.
واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.
اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.
واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."
به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.
واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."
در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.
آزمون AWS Certified Developer - Associate (DVA-C02) برای افرادی در نظر گرفته شده است که در حال حاضر در نقش توسعهدهنده مشغول به کار هستند. این آزمون توانایی شما را در نشان دادن مهارت در توسعه، آزمایش، استقرار و اشکالزدایی برنامههای مبتنی بر ابر AWS تأیید میکند و نیازمند یک یا چند سال تجربه حرفهای و عملی در توسعه و نگهداری برنامهها با استفاده از AWS است. این دوره مفاهیم اصلی و مهارتهای فنی مورد نیاز برای مقابله با چهار حوزه آزمون را پوشش میدهد: توسعه با سرویسهای AWS، امنیت، استقرار و عیبیابی و بهینهسازی.
نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویسها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :
[فارسی]
01 مقدمه
01-01 AWS دارای مجوز توسعه دهنده Associate DVA-C02 نمای کلی
01-02 AWS معتبر توسعه دهنده DVA-C02 DOMAINS
02 AWS دارای مجوز توسعه دهنده - Associate (DVA -C02) CERT PREP: 1 توسعه با خدمات AWS
02-01 سرویس وب آمازون (AWS) نمای کلی
02-02 AWS زیرساخت جهانی
02-03 خدمات محاسبه AWS
02-04 خدمات کانتینر AWS
02-05 خدمات پایگاه داده AWS
02-06 خدمات ادغام برنامه AWS
02-07 خدمات تحلیلی AWS
02-08 خدمات ذخیره سازی AWS
02-09 خدمات نظارت بر AWS
02-10 AWS شبکه و خدمات تحویل محتوا
02-11 خدمات مدیریت و مدیریت AWS
02-12 خدمات یادگیری ماشین AWS
نمای کلی محاسبات بدون سرور 02-13
02-14 معماری بدون سرور
02-15 AWS Lambda نمای کلی
02-16 AWS Lambda همزمان در مقابل دعوت ناهمزمان
02-17 AWS Lambda Execution Environment چرخه حیات
02-18 AWS Lambda Event در مقابل شیء زمینه
لایه های 02-19 AWS Lambda
02-20 نسخه های AWS Lambda و نام مستعار
02-21 AWS Lambda و Amazon VPC ادغام
02-22 آزمایشگاه دستی: اصول اولیه AWS Lambda
02-23 AWS CodeCommit نمای کلی
نمای کلی 02-24 AWS CodeBuild
02-25 AWS CodeBuild گردش کار
عملکرد اجمالی 02-26 AWS مرحله توابع
02-27 AWS نمای کلی را تقویت کنید
02-28 AWS نسخه ی نمایشی را تقویت کنید
02-29 نمای کلی آمازون VPC
02-30 آناتومی یک آمازون VPC
02-31 نمای کلی Amazon EC2
02-32 Amazon EC2: تصویر دستگاه آمازون (AMI)
02-33 Amazon EC2: داده های کاربر نمونه
02-34 Amazon EC2: نمونه نمونه
02-35 آزمایشگاه دستی: تنظیم AWS CLI
02-36 بررسی اجمالی Amazon DynamoDB
02-37 اجزای اصلی Amazon DynamoDB
02-38 بررسی اجمالی Amazon RDS
02-39 بررسی اجمالی آمازون شفق قطبی
نمای کلی 02-40 Amazon S3
02-41 کلاس های ذخیره سازی Amazon S3
02-42 اعلان رویداد Amazon S3
02-43 سرویس اطلاع رسانی ساده آمازون (Amazon SNS) نمای کلی
02-44 سرویس صف ساده آمازون (Amazon SQS) نمای کلی
02-45 Amazon Route 53 نمای کلی
02-46 نمای کلی Amazon Cloudfront
02-47 آزمایشگاه دستی: مقیاس عمودی یک نمونه EC2 آمازون
02-48 آزمایشگاه دستی: استفاده از EC2 به عنوان اتصال برای اتصال به نمونه خود
02-49 آزمایشگاه دستی: ایجاد یک تصویر دستگاه آمازون (AMI) از نمونه EC2 تحت حمایت EBS
02-50 آزمایشگاه دستی: ایجاد گروه های قرارگیری
02-51 آزمایشگاه دستی: راه اندازی نمونه نقطه EC2
02-52 آزمایشگاه دستی: تنظیم یک سرور وب در یک نمونه EC2
02-53 آزمایشگاه دستی: کاوش در کنسول Amazon S3
02-54 آزمایشگاه دستی: ایجاد یک سطل آمازون S3
02-55 آزمایشگاه دستی: بارگذاری و بارگیری اشیاء در آمازون S3
03 AWS دارای مجوز توسعه دهنده - Associate (DVA -C02) CERT PREP: 2 Security
03-01 خدمات امنیتی AWS
03-02 خدمات هویت AWS
03-03 خدمات حسابرسی و انطباق AWS
03-04 نمای کلی IAM
03-05 هویت IAM
03-06 انواع خط مشی IAM
03-07 اصول سیاست IAM
03-08 منطق ارزیابی سیاست IAM
03-09 استخر کاربر Amazon Cognito
03-10 استخر هویت Amazon Cognito
نمای اجمالی مدیر اسرار 03-11 AWS
03-12 AWS Systems Manager Parameter Store نمای کلی
03-13 AWS Systems Manager Parameter Store در مقابل مدیر اسرار AWS
03-14 رمزگذاری آمازون S3
03-15 سیاست سطل آمازون S3
03-16 AWS سرویس مدیریت کلید (AWS KMS) نمای کلی
دستورات API 03-17 AWS KMS
03-18 آزمایشگاه دستی: رمزگذاری و رمزگشایی با استفاده از AWS KMS CLI
03-19 AMAMON API GATEWAY
03-20 ویژگی های امنیتی Amazon Cloudfront
نمای کلی 03-21 AWS CloudTrail
03-22 اشتراک منابع متقاطع (CORS)
04 AWS Certified Developer - Associate (DVA -C02) CERT PREP: 3 استقرار
04-01 خدمات استقرار AWS
04-02 AWS CloudFormation نمای کلی
04-03 AWS Anatomate Anatomy Anatomy
نمای اجمالی 04-04 AWS مدل برنامه کاربردی سرور (AWS SAM)
04-05 آزمایشگاه دستی: AWS سام کلی
04-06 استفاده از کدها با وابستگی های خارجی به AWS Lambda
04-07 آزمایشگاه دستی: استفاده از کدها با AWS Lambda
04-08 AWS CodedePloy Wiew
04-09 AWS Codedeploy مؤلفه های اصلی
04-10 AWS Codedeploy In-Clace در مقابل استقرار آبی-سبز
04-11 AWS پیکربندی استقرار Codedeploy
قلاب های رویداد چرخه عمر 04-12 AWS Codedeploy
04-13 AWS Elastic Beanstalk نمای کلی
04-14 AWS سیاست های استقرار لوبیا الاستیک
04-15 AWS خط مشی چرخه عمر لوبیا الاستیک
04-16 AWS Elastic Beanstalk CLI
04-17 AWS Elastic Beanstalk در مقابل AWS Codedeploy
04-18 بررسی اجمالی AMAMON API Gateway
04-19 برنامه های استفاده از دروازه AMAMON AMAMON
04-20 آزمایشگاه دستی: اصول اولیه API Gateway
04-21 آزمایشگاه های دستی: پیکربندی مراحل Gateway Amazon API
04-22 AWS Codepipeline نمای کلی
04-23 آزمایشگاه دستی: اقدامات تأیید دستی AWS CodePipeline
05 AWS دارای مجوز توسعه دهنده - Associate (DVA -C02) CERT PREP: 4 عیب یابی و بهینه سازی
05-01 خدمات نظارت بر AWS
نمای کلی 05-02 AWS اشعه ایکس
05-03 همزمانی در AWS Lambda
05-04 آزمایشگاه دستی: AWS Lambda Environment Environment استفاده مجدد
05-05 آزمایشگاه دستی: شروع سرد AWS Lambda
05-06 آزمایشگاه دستی: دسترسی به یک مخزن رمزگذار
05-07 آزمایشگاه دستی: توابع مرحله Walkthrough Walkthrough
05-08 نمای کلی فهرست های ثانویه Amazon DynamoDB
05-09 شاخص ثانویه جهانی آمازون دینامودب (GSI)
05-10 آزمایشگاه دستی: ایجاد یک شاخص ثانویه جهانی (GSI)
05-11 شاخص ثانویه محلی آمازون دینامودب (LSI)
05-12 شاخص ثانویه جهانی (GSI) در مقابل شاخص ثانویه محلی (LSI)
05-13 حالت های ظرفیت Dynamodb Amazon
05-14 محاسبه Amazon Dynamodb RCU و WCU
05-15 Amazon DynamoDB Accelerator (DAX)
05-16 جریان دینامود آمازون
05-17 Amazon DynamoDB زمان زندگی (TTL)
05-18 معاملات Dynamodb Amazon
05-19 جداول جهانی Amazon Dynamodb
[ENGLISH]
01 Introduction
01-01 AWS Certified Developer Associate DVA-C02 Exam overview
01-02 AWS Certified Developer Associate DVA-C02 Exam domains
02 AWS Certified Developer - Associate (DVA-C02) Cert Prep: 1 Development with AWS Services
02-01 Amazon Web Service (AWS) overview
02-02 AWS Global Infrastructure
02-03 AWS compute services
02-04 AWS container services
02-05 AWS database services
02-06 AWS application integration services
02-07 AWS analytics services
02-08 AWS storage services
02-09 AWS monitoring services
02-10 AWS networking and content delivery services
02-11 AWS management and governance services
02-12 AWS machine learning services
02-13 Serverless computing overview
02-14 Serverless architectures
02-15 AWS Lambda overview
02-16 AWS Lambda synchronous vs. asynchronous invocation
02-17 AWS Lambda execution environment lifecycle
02-18 AWS Lambda event vs. context object
02-19 AWS Lambda layers
02-20 AWS Lambda versions and aliases
02-21 AWS Lambda and Amazon VPC integration
02-22 Hands-on lab: AWS Lambda basics
02-23 AWS CodeCommit overview
02-24 AWS CodeBuild overview
02-25 AWS CodeBuild workflow
02-26 AWS Step Functions overview
02-27 AWS Amplify overview
02-28 AWS Amplify demo
02-29 Amazon VPC overview
02-30 The anatomy of an Amazon VPC
02-31 Amazon EC2 overview
02-32 Amazon EC2: Amazon Machine Image (AMI)
02-33 Amazon EC2: Instance user data
02-34 Amazon EC2: Instance metadata
02-35 Hands-on lab: AWS CLI setup
02-36 Amazon DynamoDB overview
02-37 Amazon DynamoDB core components
02-38 Amazon RDS overview
02-39 Amazon Aurora overview
02-40 Amazon S3 overview
02-41 Amazon S3 storage classes
02-42 Amazon S3 event notification
02-43 Amazon Simple Notification Service (Amazon SNS) overview
02-44 Amazon Simple Queue Service (Amazon SQS) overview
02-45 Amazon Route 53 overview
02-46 Amazon CloudFront overview
02-47 Hands-on lab: Vertically scaling an Amazon EC2 instance
02-48 Hands-on lab: Using EC2 instance connect to connect to your instance
02-49 Hands-on lab: Creating an Amazon Machine Image (AMI) from an EBS-backed EC2 instance
02-50 Hands-on lab: Creating placement groups
02-51 Hands-on lab: Launching an EC2 spot instance
02-52 Hands-on lab: Setting up a web server on an EC2 instance
02-53 Hands-on lab: Exploring the Amazon S3 console
02-54 Hands-on lab: Creating an Amazon S3 bucket
02-55 Hands-on lab: Uploading and downloading objects in Amazon S3
03 AWS Certified Developer - Associate (DVA-C02) Cert Prep: 2 Security
03-01 AWS security services
03-02 AWS Identity Services
03-03 AWS audit and compliance services
03-04 IAM overview
03-05 IAM identities
03-06 IAM policy types
03-07 IAM policy basics
03-08 IAM policy evaluation logic
03-09 Amazon Cognito user pool
03-10 Amazon Cognito identity pool
03-11 AWS Secrets Manager overview
03-12 AWS Systems Manager Parameter Store overview
03-13 AWS Systems Manager Parameter Store vs. AWS Secrets Manager
03-14 Amazon S3 encryption
03-15 Amazon S3 bucket policy
03-16 AWS Key Management Service (AWS KMS) overview
03-17 AWS KMS API commands
03-18 Hands-on lab: Encryption and Decryption using AWS KMS CLI
03-19 Amazon API Gateway authorizer
03-20 Amazon CloudFront security features
03-21 AWS CloudTrail overview
03-22 Cross-origin resource sharing (CORS)
04 AWS Certified Developer - Associate (DVA-C02) Cert Prep: 3 Deployment
04-01 AWS deployment services
04-02 AWS CloudFormation overview
04-03 AWS CloudFormation template anatomy
04-04 AWS Serverless Application Model (AWS SAM) overview
04-05 Hands-on lab: AWS SAM CLI
04-06 Deploying codes with external dependencies to AWS Lambda
04-07 Hands-on lab: Deploying codes with to AWS Lambda
04-08 AWS CodeDeploy overview
04-09 AWS CodeDeploy primary components
04-10 AWS CodeDeploy in-place vs. blue-green deployment
04-11 AWS CodeDeploy deployment configuration
04-12 AWS CodeDeploy lifecycle event hooks
04-13 AWS Elastic Beanstalk overview
04-14 AWS Elastic Beanstalk deployment policies
04-15 AWS Elastic Beanstalk lifecycle policy
04-16 AWS Elastic Beanstalk CLI
04-17 AWS Elastic Beanstalk vs. AWS CodeDeploy
04-18 Amazon API Gateway overview
04-19 Amazon API Gateway usage plans
04-20 Hands-on lab: API Gateway basics
04-21 Hands-on labs: Amazon API Gateway stages configuration
04-22 AWS CodePipeline overview
04-23 Hands-on lab: AWS CodePipeline manual approval actions
05 AWS Certified Developer - Associate (DVA-C02) Cert Prep: 4 Troubleshooting and Optimization
05-01 AWS monitoring services
05-02 AWS X-Ray overview
05-03 Concurrency in AWS Lambda
05-04 Hands-on lab: AWS Lambda execution environment reuse
05-05 Hands-on lab: AWS Lambda cold start
05-06 Hands-on lab: Access to a CodeCommit repository
05-07 Hands-on lab: Step Functions Workflow Studio walkthrough
05-08 Amazon DynamoDB Secondary Indexes overview
05-09 Amazon DynamoDB Global Secondary Index (GSI)
05-10 Hands-on lab: Creating a Global Secondary Index (GSI)
05-11 Amazon DynamoDB Local Secondary Index (LSI)
05-12 Global Secondary Index (GSI) vs. Local Secondary Index (LSI)
05-13 Amazon DynamoDB capacity modes
05-14 Amazon DynamoDB RCU and WCU calculation
05-15 Amazon DynamoDB Accelerator (DAX)
05-16 Amazon DynamoDB Streams
05-17 Amazon DynamoDB Time to Live (TTL)
05-18 Amazon DynamoDB transactions
05-19 Amazon DynamoDB global tables
آموزش های Dojo پورتال یادگیری یک مرحله ای برای گواهینامه های AWS و سایر موضوعات مرتبط با فناوری است.
که در مانیل ، فیلیپین تأسیس شده است ، آموزش های Dojo به زبان آموزان این امکان را می دهد تا مهارت های خود را ارتقا دهند و حرفه ای خود را تقویت کنند. یک شریک آموزشی معتبر AWS ، آموزش های Dojo برخی از داغترین اخبار ، آموزش ها و آموزش های امروز را ارائه می دهد که طیف گسترده ای از موضوعات را در AWS و همچنین Microsoft Azure و Google Cloud پوشش می دهد.