%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش جامع یک-به-یک متوسطه فتوشاپ CS6 (با زیرنویس فارسی)
Photoshop CS6 One-on-One: Intermediate
از پرفروش‌های چند ماه اخیر
کد محصول: FCL1026-105384
لیندا _ آموزش جامع یک-به-یک متوسطه فتوشاپ CS6 (با زیرنویس فارسی) - Lynda _ Photoshop CS6 One-on-One: Intermediate
سطح متوسـط
زیرنویس فارسی
254,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Deke McClelland - دیک مک کلند
تاریخ انتشار
1393/4/29
2014-07-20
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط انسان
مدت زمان آموزش
9ساعت و 25دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
117 ویدیو
حجم فایل‌ها
2230 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
37 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 11473
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

در این دوره، یکی از حرفه ای های صنعت ،استاد Deke McClelland، نحوه ی گسترش دانش اولیه تان و رسیدن به سطح بعدی تاثیرات در نرم افزار ادیت حرفه ای تصاویر Adobe Photoshop CS6 را به شما تدریس خواهد کرد. نحوه ی حرکت بدون اشتباه و patch کردن مناطق عکس با Content-Aware toolset، افزایش روشنایی صحنه با تنظیمات خودکار و دستی، ایجاد طراحی های پیچیده با متن و اشکال و morph کردن یک تصویر با لایه هایی از افکت ها و transformations ها را خواهید دید. Deke همچنین روش هایی برای sharp کردن جزییات ، بر طرف کردن noise و هایلایت/سایه زنی clipping و یا لرزش دوربین و تبدیل یک تصویر تمام رنگی به تصویر سیاه و سفید را به اشتراک میگذارد. فصل پایانی نحوه ی پرینت گرفتن به بهترین شکل و ذخیره ی تصاویر برای وب را نشان میدهد و مطمئن میشوید که همه تلاش های سخت تان در خروجی نهایی نتیجه داده است.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
به همراه فایلهای تمرین
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی:

نمونه ویدیوی آموزشی:

 

 

‏Content-Aware ‎مجموعه ی ‏‎00 ‎

‎ ‎‏ ‏Patch tool ‎معرفی ‏‎___| 00_01 ‎

‏ ‏Content-Aware Patch ‎استفاده از ‏‎___| 00_02 ‎

‏ ‏Content-Aware Patch ‎تنظیم دوباره با ‏‎___| 00_03 ‎

‏ ‏Content-Aware Move tool‏ استفاده از ‏‎___| 00_04 ‎

Content-Aware Extend‏ استفاده از ‏‎___| 00_05 ‎

‏ ‏Content-Aware Scale ‎دستور ‏‎___| 00_06 ‎

pass‏ مقایس گذاری در چندین ‏‎___| 00_07 ‎

‏ ‏skin tones ‎محافظت از ‏‎___| 00_08 ‎

Photoshop‏ بهترین اوتوماسیون ‏‎___| 00_09 ‎


‏ تنظیم سطوح‏‎01 ‎

‏ تنظیم سطوح اتوماتیک جدید‏‎___| 01_01 ‎

Levels adjustment‏ شخصی سازی یک ‏‎___| 01_02 ‎

Gamma‏ درک مقدار ‏‎___| 01_03 ‎

‏ ‏shadows ‎آغاز ‏‎ ___| 01_04 ‎

clipped pixels‏ مرور ‏‎___| 01_05 ‎

clipped pixels‏ تنظیم دوباره با ‏‎___| 01_06 ‎

channel-by-channel‏ ایجاد تنظیمات ‏‎___| 01_07 ‎

‏ ‏post ‎در ‏gray card‏ ‏‎ ‎‏ ایجاد یک‏‎___| 01_08 ‎

adjustment layers ‎تعیین میانبرها برای ‏‎___| 01_09 ‎

‏ ادیت کردم هیستوگرام‏‎___| 01_10 ‎


‎ ‎‏ دقیق کردن جزییات‏‎02 ‎

Smart Sharpen filter‏ معرفی ‏‎___| 02_01 ‎

‏ ‏Radius value ‎درک مفهوم ‏‎___| 02_02 ‎

sharpening‏ درجه بندی بهترین تنظمیات ‏‎___| 02_03 ‎

‏ و ‏clipping color artifacts‏ اماده کردن ‏‎___| 02_04 ‎

‏ کردن عکس های دیجیتال ‏Sharpen___| 02_05 ‎

More Accurate‏ چک باکس ‏‎___| 02_06 ‎

‏ تصحیح لرزش دوربین‏‎___| 02_07 ‎

‏ ‏Emboss filter ‎کردن با ‏Sharp‏ ‏‎___| 02_08 ‎

‏ ‏High Pass ‎کردن با ‏Sharp‏ ‏‎___| 02_09 ‎

‏ ‏sharpness ‎در ‏Painting ‎‏ ‏‎___| 02_10 ‎

sharpening‏ نحوه ی کار ‏‎___| 02_11 ‎


‏ ایجاد و فرمت کردن متن ‏‎03 ‎

point text‏ ایجاد و ادیت ‏‎___| 03_01 ‎

‏ و استایل تایپ کردن‏Font ‎‏ ترفندهای ‏‎___| 03_02 ‎

‏ ترفندهای اندازه ی تایپ و رنگ ‏‎___| 03_03 ‎

‏ کاراکترهای‏tracking ‎و ‏Kerning ‎‏ ‏‎___| 03_04 ‎

area text‏ ایجاد و ادیت ‏‎___| 03_05 ‎

‏ انتخاب و فرمت کردن پاراگراف ها‏‎___| 03_06 ‎

‏ تنظیم متن در یک حالت خاص‏‎___| 03_07 ‎

‏ ایجاد متن در طول یک مسیر‎___| 03_08 ‎

‏ تنظیم حالت پایه ی شیفت‏‎___| 03_09 ‎

‏ ایجاد و استایل کردن لوگو‏‎___| 03_10 ‎

‏ ماسک کردن یک متن درون عناصر یک تصویر‏‎___| 03_11 ‎

‏ تایپ های بردار محور‎___| 03_12 ‎


‏ طراحی اشکال‏‎04 ‎

‏ طراحی یک مرز نقطه چین و یا خطی‎___| 04_01 ‎

‏ طراحی و همترازی اشکال خاص‏‎___| 04_02 ‎

‏ ایجاد شکل های خاص و قابل تکرار شخصی‎___| 04_03 ‎

‏ ترکیب اشکال ساده برای ایجاد اشکال پیچیده‏‎___| 04_04 ‎

‏ کردن اشکال‏Cropping, adjusting, ‎‏ و ‏‎ merging ___| 04_05 ‎

‏ ایجاد یک درخشش ساختگی و صاف‎___| 04_06 ‎

‏ مستقل از رزولوشن‏PDFذخیره ی فایل ‏‎ ___| 04_07 ‎

‏ تبدیل یک تصویر کوچک به یک تصویر بزرگ‏‎___| 04_08 ‎

‏ دیگر سطوح بردار محور‏‎___| 04_09 ‎


‏ افکت های لایه ای ‏‎05 ‎

‏ عمق، فرم و بافت‏‎___| 05_01 ‎

layer effect‏ بهره مندی از عمق با ‏‎___| 05_02 ‎

‏ ‏drop shadow ‎قدرت ‏‎___| 05_03 ‎

‏ تصحیح یک لایه و افکت هایش‏‎___| 05_04 ‎

‏ ذخیره کردن تنظیمات پیش فرض خاص‏‎___| 05_05 ‎

‏ خاص‏contour ‎ایجاد یک ‏‎___| 05_06 ‎

Bevel ‎و ‏‎ Emboss‎‏ معرفی ‏‎___| 05_07 ‎

‏ چند افکتی و چند لایه ای ‏‎___| 05_08 ‎

‏ ‏rasterizing ‎و ‏Global Light‏ افکت های ‏‎___| 05_09 ‎

‏ شکل بندی سطح و جلا دادن‏‎ ‎‏ ‏‎___| 05_10 ‎

Bevel ‎‏ و ‏‎ Emboss ‎اضافه کردن بافت به ‏‎___| 05_11 ‎


‎ ‎‏ ‏layerاستایل های پارگراف، کاراکتر و ‏‎06 ‎

ایجاد و به کار بردن یک استایل برای پاراگراف‎___| 06_01 ‎

تعریف دوباره یک استایل و استالی کردن یک کلمه‎___| 06_02 ‎

placeholder style ‎ایجاد و استایل کردن یک ‏‎___| 06_03 ‎

‏ ها ‏layer styleایجاد و به کار گیری ‏‎___| 06_04 ‎

‏ ها‏layer styleلود کردن و شخصی سازی ‏‎___| 06_05 ‎

‏ ها‏layer styleادغام و ذخیره کردن ‏‎___| 06_06 ‎

‏ ‏Styles store‏ تنظیمات ‏‎___| 06_07 ‎


‏ ‏Scale, Rotate, Skew, ‎‏ و ‏‎ Warp 07 ‎

‏ ‏Transformation ‎‏ و ‏‎ Smart Objects ___| 07_01 ‎

interpolation‏ تنظیم کردن ‏‎___| 07_02 ‎

‎ ‎‏ ‏layer‏ چرخاندن یک ‏‎___| 07_03 ‎

Scale, duplicate, ‎‏ و ‏‎ repeat ___| 07_04 ‎

‏ ایجاد یک زمینه ی ستاره ای ساختگی ‏‎___| 07_05 ‎

Arc ‎‏ و ‏‎ Flag ‎‏ کردن یک لوگو با ‏Warp ___| 07_06 ‎

‏ ‏Distort, perspective, ‎‏ و ‏‎ skew ___| 07_07 ‎

‏ ‏draw ‎‏ و ‏‎ correct ‎برای ‏transformations ‎استفاده از ‏‎___| 07_08 ‎

‏ ‏layer effects ‎متن با ‏Bolstering ___| 07_09 ‎

‏ ‏Lens Flare ‎اضافه کردن هایلایت با ‏‎___| 07_10 ‎

‏ ‏transformations‏ آشنایی با ‏‎___| 07_11 ‎


‏ آبگون کردن یک تصویر‏‎08 ‎

Warp ‎و ‏‎ Reconstruct‎‏ ابزارهای ‏‎___| 08_01 ‎

تاری‎ ‎اندازه ی قلم، سختی و ‏‎___| 08_02 ‎

The Pucker, Bloat, Push, ‎‏ و ‏‎ Twirl tools‎‏ ابزارهای ‏‎___| 08_03 ‎

Liquify‏ ذخیره و به کارگیری دوباره ی ‏‎___| 08_04 ‎

‏ کردن جزییات‏Lifting ‎‏ و ‏‎ slimming ___| 08_05 ‎

‏ کردن دستها، پاها و بافتWarp ‎‏ ‏‎___| 08_06 ‎

‏ بهبود حالت مدل‎___| 08_07 ‎

‏ حذف اضافه وزنی که دوربین اضافه میکند‎___| 08_08 ‎


‏ تبدیل به سیاه و سفید ‏‎09 ‎

‏ عکاسی رنگی و تبدیل به سیاه و سفید‏‎___| 09_01 ‎

‏ کردن‏Grayscale ‎‏ سه راه برای ‏‎___| 09_02 ‎

‏ کردن یک تصویر سیاه و سفید خاص‏mix___| 09_03 ‎

‏ شبیه سازی یک عکس مائون قرمز‏‎___| 09_04 ‎

‏ ‏sienna-infused sepia ‎ایجاد یک تن ‏‎___| 09_05 ‎

‏ ایجاد یک تصویر شدیدا اشباع شده ‏‎___| 09_06 ‎

‏ معرفی دستور سیاه و سفید‏‎___| 09_07 ‎

‏ شخصی سازی تنظیمات سیاه و سفید‏‎___| 09_08 ‎

‏ ‏Black & White ‎با‎ Channel Mixer ‎ملاقات ‏‎___| 09_09 ‎

tint ‎‏ و ‏‎ color‎‏ برانگیختن یک عکس با ‏‎___| 09_10 ‎

‏ ‏Grayscale ‎‏ و‏‎ Split Tone ‎در ‏‎ Camera Raw ___| 09_11 ‎


‏ پرینت گرفتن از یک تصویر‏‎10 ‎

‏ ‏test document ‎استفاده از ‏‎___| 10_01 ‎

‏ ‏Print, position, ‎‏ و ‏‎ size ___| 10_02 ‎

‏ توضیحات و علایم پرینت‏‎___| 10_03 ‎

‏ ‏bleed ‎ایجاد یک ‏‎___| 10_04 ‎

‏ به دست آوردن یک رنگ قابل اطمینان‏‎___| 10_05 ‎

‏ گزینه های ویژه ی پرینت ‏‎___| 10_06 ‎

‏ مشاهده ی یک تصویر در سایز پرینت‏‎___| 10_07 ‎

‏ ‏contact sheets ‎ایجاد ‏‎___| 10_08 ‎

‏ چند صفحه ای ‏PDF‏ ‏‎ ‎ایجاد یک ‏‎___| 10_09 ‎

‏ انواع روش های پرینت‏‎___| 10_10 ‎


‏ ذخیره برای وب ‏‎11 ‎

‏ ‏Save for Web ‎معرفی ‏‎___| 11_01 ‎

‏ عالی‏JPEG ‎ایجاد تصویر ‏‎___| 11_02 ‎

‏ با کنتراست بالا ‏GIF‏ ‏‎ ‎‏ ایجاد یک تصویر ‏‎___| 11_03 ‎

PNG‏ دو نوع ‏‎___| 11_04 ‎

‏ کردن برای وب‏Downsampling ‎‏ ‏‎___| 11_05 ‎

‏ ‏contact info ‎و ‏copyright ‎اضافه کردن ‏‎___| 11_06 ‎

‏ ایجاد تصاویر اینترنتی‏‎___| 11_07 ‎

‏ جمع بندی ‏‎12 ‎

‏ تا بعد‏‎___| 12_01 ‎

مدرس: Deke McClelland - دیک مک کلند

تعداد دوره های آموزشی: 45

دیک مک کلند ، یک نویسنده و آموزگار برنده جایزه، خدای تدوین عکس و طراحی گرافیک است. دِک مَک کِلند ، نویسنده بیش از 50 ویدئو آموزشی در مورد تصویر سازی خلاق، گرافیک، 3D، و طراحی برای ، صنعت پیشرو در Lynda.com است. دِک که یکی از نویسندگان دارای بیشترین جایزه در این بیزنس به شمار می رود، بیش از 80 کتاب نوشته که به 24 زبان ترجمه شده است و بیش از 40 بار تجدید چاپ شده دارد. این کتاب ها شامل Photoshop Bible، چندین کتاب "For Dummies " می شوند و همچنین سری کتاب های One-on-One خودش که تحت Deke Press چاپ شده اند. دک در اوقات فراغتش، dekeonline را اداره می کند، جایی که روی آن قسمت هایی از محبوب ترین سری های هفتگی که در lynda.com داشته است به نام Deke's Techniques را منتشر می کند. او در "بولدر" واقع در "کولورادو" به همراه دو پسرش زندگی می کند.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس