logo mix

لیندا _ آموزشهای پریمیر پرو: تکنیک‌های تکمیلی صدا (با زیرنویس فارسی AI)

Lynda _ Premiere Pro Guru: Audio Finishing Techniques

کد محصول: FL6192-2871078
لیندا _ آموزشهای پریمیر پرو: تکنیک‌های تکمیلی صدا (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Premiere Pro Guru: Audio Finishing Techniques
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
26,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2020-11-05
1399/8/15
جدید ( 23 روز قبل)
مدرس
Luisa Winters - لوئیسا وینترز
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
3ساعت و 38دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
50 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
861 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
14 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 142
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

به عنوان یک ویرایشگر، شما باید بدانید که چگونه خودتان صدا را مخلوط و ترکیب کنید، و همچنین آهنگ‌هایی را برای ظرافت دیگران تحویل دهید. در این قسمت از سری Premiere Pro Guru، مربی Luisa Winters تکنیک‌های عملی برای به پایان رساندن قسمت صوتی یک پروژه را با استفاده از Premiere Pro و Adobe Audition به اشتراک می‌گذارد. او موضوعات مختلفی را جستجو می‌کند، از جمله کنترل سطح در مقابل کلیپ، تسلط بر میکسرهای صوتی، استفاده از ترکیبهای فرعی و حالت‌های اتوماسیون و کار با پنل Essential Sound. به علاوه، تکنیک‌های ترمیم را با Adobe Audition و همچنین نحوه خروجی صدا از Premiere Pro را کشف کنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
_ | 00_01 کار با صدا در Premiere Pro
_ | 00_02 آنچه قبل از تماشای این دوره باید بدانید
_ | 00_03 استفاده از فایلهای تمرینی

01 کار در همکاری
_ | 01_01 آیا باید این را به یک هنرمند دیگر تحویل دهید؟
_ | 01_02 سازمان پیگیری
_ | 01_03 صادر کردن صدا برای سایر هنرمندان
_ | 01_04 صادر کردن مرجع ویدئو

02 آهنگ و سطح کلیپ
_ | 02_01 جابجایی بین کنترل سطح آهنگ و کلیپ در Timeline
_ | 02_02 ویژگی‌های کلیپ Keyframing در جدول زمانی
_ | 02_03 ویژگی‌های مسیر Keyframing در جدول زمانی
_ | 02_04 تنظیم و هموار‌سازی کلیدهای فریم
_ | 02_05 افزودن جلوه‌های کلیپ

03 با استفاده از کلیپ‌های صوتی و میکسر آهنگ
_ | 03_01 بررسی اجمالی میکسر کلیپ صوتی
_ | 03_02 بررسی اجمالی میکسر آهنگ
_ | 03_03 آهنگ‌های استریو در مقابل 5.1 در مقابل خروجی چند کاناله
_ | 03_04 حالت‌های اتوماسیون در میکسرها
_ | 03_05 با استفاده از جلوه‌های آهنگ
_ | 03_06 استفاده از مخلوط‌های فرعی و صوتی اتوبوس

04 پنل صدا ضروری در Premiere Pro
_ | 04_01 انواع صوتی
_ | 04_02 سطح صوتی
_ | 04_03 تعمیر صدا
_ | 04_04 وضوح صدا
_ | 04_05 مدت زمان
_ | 04_06 اردک اتوماتیک
_ | 04_07 طنین
_ | 04_08 استفاده از ایستگاه از پیش تنظیم شده

05 پنل صدا ضروری
_ | 05_01 فشرده‌سازی با استفاده از Dynamics
_ | 05_02 فشرده‌سازی با استفاده از کمپرسور چند باند
_ | 05_03 محدود
_ | 05_04 تنظیم سود
_ | 05_05 عادی سازی
_ | 05_06 EQ
_ | 05_07 De-esser

06 تکنیک ترمیم با ممیزی
_ | 06_01 ارسال کلیپی به Adobe Audition
_ | 06_02 ارسال دنباله به Adobe Audition
_ | 06_03 بازگشت سکانس به Premiere Pro
_ | 06_04 رفع مواد منفجره
_ | 06_05 کاهش صدا
_ | 06_06 صوتی شفا
_ | 06_07 تغییرات سرعت
_ | 06_08 میزان تطبیق

07 قانونی‌سازی صوتی
_ | 07_01 پخش قانونی به چه معناست؟
_ | 07_02 اوج دیجیتال و بلندی صدا
_ | 07_03 نظارت بر بلندی صدا
_ | 07_04 QC سطح

08 خروجی
_ | 08_01 ایجاد ساقه با مخلوط‌های فرعی
_ | 08_02 ایجاد ساقه بابی‌ صدا کردن
_ | 08_03 تنظیم یک خروجی چند کاناله با استفاده از ساقه ها
_ | 08_04 ایجاد یک خروجی دیجیتالی چند کاناله

09 نتیجه گیری
_ | 09_01 خداحافظ

00 Introduction
_ 00_01 Working with audio in Premiere Pro
_ 00_02 What you should know before watching this course
_ 00_03 Using the exercise files

01 Working in Collaboration
_ 01_01 Should you hand this to another artist
_ 01_02 Track organization
_ 01_03 Exporting audio for other artists
_ 01_04 Exporting a video reference

02 Track and Clip Levels
_ 02_01 Switching between track- and clip-level control on the Timeline
_ 02_02 Keyframing clip properties in the Timeline
_ 02_03 Keyframing track properties in the Timeline
_ 02_04 Adjusting and smoothing keyframes
_ 02_05 Adding clip effects

03 Using the Audio Clip and Track Mixers
_ 03_01 Overview of the Audio Clip Mixer
_ 03_02 Overview of the Track Mixer
_ 03_03 Stereo vs. 5.1 vs. multichannel output master tracks
_ 03_04 Automation modes in the mixers
_ 03_05 Using track effects
_ 03_06 Using submixes and bussing audio

04 Essential Sound Panel in Premiere Pro
_ 04_01 Audio types
_ 04_02 Audio levels
_ 04_03 Repair audio
_ 04_04 Audio clarity
_ 04_05 Duration
_ 04_06 Automatic ducking
_ 04_07 Reverberation
_ 04_08 Using presets

05 Essential Sound Panel
_ 05_01 Compression using Dynamics
_ 05_02 Compression using Multiband Compressor
_ 05_03 Limitting
_ 05_04 Adjusting gain
_ 05_05 Normalizing
_ 05_06 EQ
_ 05_07 De-esser

06 Restorative Techniques with Audition
_ 06_01 Sending a clip to Adobe Audition
_ 06_02 Sending a sequence to Adobe Audition
_ 06_03 Getting a sequence back to Premiere Pro
_ 06_04 Fixing plosives
_ 06_05 Noise reduction
_ 06_06 Healing audio
_ 06_07 Speed changes
_ 06_08 Matching volume

07 Audio Legalization
_ 07_01 What does broadcast legal mean
_ 07_02 Digital peak and true loudness
_ 07_03 Loudness monitoring
_ 07_04 Level QC

08 Output
_ 08_01 Creating stems with submixes
_ 08_02 Creating stems by muting
_ 08_03 Setting up a multichannel output using stems
_ 08_04 Creating a multichannel digital output

09 Conclusion
_ 09_01 Goodbye

مدرس: Luisa Winters - لوئیسا وینترز

تعداد دوره های آموزشی: 8

لوئیسا وینترز ، مدرس دارای گواهی ، برای Adobe و اپل ( ACIو ACT) است. او به مشتری های خصوصس آموزش می دهد، به ارگان ها مشاوره می دهد و در چندین مرکز آموزشی مختلف در سرتاسر ایالات متحده و خارج از کشور کار می کند. لوئیسا یکی از چند مدرس مجرب حرفه ایی Adobe Premiere Pro است. لوئیسا که یک هنرمند مشهوراست اغلب در کنفرانس های مختلف درباره موضوعاتی از قبیل تدوین ویدئو تا ترکیب بندی و وب سخنرانی می کند. لوئیسا که یک ویولونیست موفق است، در 13 سالگی، عضو تمام وقت ارکست سمفونی ملی در جمهوری دومینیک بود. لوئیسا در حین شرکت در هنرستان هنرهای زیبای به نام Peabody در بالتیمور، ام دی، از استادان موسیقی نظیر هنری چزرینگ، برل سنوفسکی، اَروند روزاند، چارلز لیبوو، و لیون فیشر و سایر هنرمندان ، موسیقی را فرا گرفت.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد