تقریباً یک سوم از کل شرکت های Fortune 500 از مربیگری اجرایی به عنوان بخشی از برنامه های توسعه رهبری خود استفاده می کنند. و هنگامی که به درستی انجام شد ، شرکت ها می توانند سرمایه گذاری خود را در مربیگری با میانگین بازده نزدیک به 800 ٪ جبران کنند. اما چرا هر تعامل مربیگری اجرایی از این نوع بازگشت استفاده نمی کند یا حتی به آن نزدیک می...