logo mix

لیندا _ آموزش ایجاد آیکون‌ها با ایلوستریتور (با زیرنویس فارسی AI)

Lynda _ Creating Icons with Illustrator

کد محصول: FL6543-2864298
لیندا _ آموزش ایجاد آیکون‌ها با ایلوستریتور (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Creating Icons with Illustrator
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
23,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2021-01-05
1399/10/16
جدید ( 18 روز قبل)
مدرس
Bart Van de Wiele - بارت ون دی ویلی
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
3ساعت و 9دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
46 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
808 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
13 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 134
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

این دوره نمای کلی از آیکون و مشخصات اصلی آن را ارائه می‌دهد، سپس به شما می‌آموزد که چگونه با استفاده از Adobe Illustrator آیکون‌های خود را طراحی کنید. مربی Bart Van de Wiele به چرایی نیاز به آیکون‌ها، نحوه استفاده از آنها و اهمیت مقیاس پذیری می‌پردازد. قبل از شروع مراحل طراحی، او شما را راهنمایی می‌کند که چگونه سند Illustrator خود را تنظیم کنید. وی نحوه سازماندهی کار خود را با استفاده از Illustrator artboards برای تنظیم، نامگذاری و صادرات آیکون‌های شما را بیان می‌کند. او شما را از طریق روش‌های وارد کردن طرح خود به Illustrator راهنمایی می‌کند، و سپس نحوه تمیز کردن طرح خود را به صورت دیجیتالی بررسی می‌کند. او به شما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید از اشکال ساده، پیچیده و مرکب برای ساختن لوگوی خود به صورت دیجیتالی استفاده کنید، سپس چندین تکنیک پیشرفته دیگر را کاوش می‌کند. در پایان، بهترین روش‌ها را برای صادرات آیکون‌های شما برای وب، برای چاپ و استفاده در برنامه‌های دیگر مانند فتوشاپ را پوشش می‌دهد.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
_ | 00_01 ایجاد سریع و کارآمد آیکون
_ | 00_02 درباره چالش ها

01 درک مفاهیم اصلی
_ | 01_01 مفهوم نماد
_ | 01_02 صفحه نمایش در مقابل نمادهای چاپ شده
_ | 01_03 سبک‌ها و مجموعه‌های نماد
_ | 01_04 مواردی برای کمک به شما در شروع کار
_ | 01_05 چالش
_ | 01_06 راه حل

02 راه اندازی تصویرگر
_ | 02_01 نحوه تنظیم صحیح یک سند
_ | 02_02 ایجاد یک مجموعه ابزار سفارشی
_ | 02_03 تنظیم تنظیمات برگزیده شبکه
_ | 02_04 نحوه استفاده از شبکه پیکسل
_ | 02_05 ایجاد artboards
_ | 02_06 چالش
_ | 02_07 راه حل

03 رفتن از کاغذ به دیجیتال
_ | 03_01 طراحی نمادها
_ | 03_02 وارد کردن طرح به عنوان الگو
_ | 03_03 ردیابی خودکار طرح
_ | 03_04 گرفتن و وارد کردن طرح با استفاده از Adobe Capture
_ | 03_05 کاهش تعداد امتیازات و پاکسازی
_ | 03_06 چالش
_ | 03_07 راه حل

04 درک تکنیک‌های طراحی
_ | 04_01 طراحی با اشکال اساسی
_ | 04_02 تنظیم گزینه‌های stroke
_ | 04_03 با استفاده از پنل Pathfinder
_ | 04_04 درک اشکال مرکب
_ | 04_05 تسلط بر ابزار Shape Builder
_ | 04_06 کشف پانل ظاهر
_ | 04_07 فیلترها و جلوه‌های مفید
_ | 04_08 نکات قدرت
_ | 04_09 تکنیک‌های پیشرفته: ایجاد یک نماد زمستانی
_ | 04_10 تکنیک‌های پیشرفته: ایجاد یک نماد تابستانی
_ | 04_11 تکنیک‌های پیشرفته: ایجاد یک نماد سقوط
_ | 04_12 تکنیک‌های پیشرفته: ایجاد یک نماد فنر
_ | 04_13 چالش
_ | 04_14 راه حل

05 صرفه جویی و صادرات
_ | 05_01 اندازه نماد مشترک
_ | 05_02 نحوه صادرات برای وب
_ | 05_03 نحوه صادرات به عنوان SVG
_ | 05_04 صادرات عمده از طریق صادرات برای صفحه نمایش
_ | 05_05 صادرات عمده آثار هنری از طریق پنل Asset Export
_ | 05_06 صادرات برای چاپ
_ | 05_07 صادرات به Adobe Photoshop
_ | 05_08 چالش
_ | 05_09 راه حل

06 نتیجه گیری
_ | 06_01 ممنون

00 Introduction
_ 00_01 Fast and efficient icon creation
_ 00_02 About challenges

01 Understanding Core Concepts
_ 01_01 The concept of an icon
_ 01_02 Screen versus printed icons
_ 01_03 Icon styles and sets
_ 01_04 Things to help you get started
_ 01_05 Challenge
_ 01_06 Solution

02 Setting Up Illustrator
_ 02_01 How to correctly set up a document
_ 02_02 Creating a custom toolset
_ 02_03 Setting grid preferences
_ 02_04 How to use the pixel grid
_ 02_05 Creating artboards
_ 02_06 Challenge
_ 02_07 Solution

03 Going from Paper to Digital
_ 03_01 Sketching icons
_ 03_02 Importing a sketch as a template
_ 03_03 Auto-tracing a sketch
_ 03_04 Capturing and importing a sketch using Adobe Capture
_ 03_05 Reducing the number of points and cleaning up
_ 03_06 Challenge
_ 03_07 Solution

04 Understanding Design Techniques
_ 04_01 Designing with basic shapes
_ 04_02 Setting stroke options
_ 04_03 Using the Pathfinder panel
_ 04_04 Understanding compound shapes
_ 04_05 Mastering the Shape Builder tool
_ 04_06 Discovering the Appearance panel
_ 04_07 Useful filters and effects
_ 04_08 Power tips
_ 04_09 Advanced techniques; Creating a winter icon
_ 04_10 Advanced techniques; Creating a summer icon
_ 04_11 Advanced techniques; Creating a fall icon
_ 04_12 Advanced techniques; Creating a spring icon
_ 04_13 Challenge
_ 04_14 Solution

05 Saving and Exporting
_ 05_01 Common icon sizes
_ 05_02 How to export for web
_ 05_03 How to export as SVG
_ 05_04 Bulk exporting via Export for Screens
_ 05_05 Bulk artwork export via Asset Export panel
_ 05_06 Exporting for print
_ 05_07 Exporting to Adobe Photoshop
_ 05_08 Challenge
_ 05_09 Solution

06 Conclusion
_ 06_01 Thank you

مدرس: Bart Van de Wiele - بارت ون دی ویلی

تعداد دوره های آموزشی: 3

بارت ون دی ویلی، یک مشاور ارشد راه حل در Adobe است.
بارت فعالیت خود را در سال 2001 به عنوان طراح با تمرکز جدی روی تولید چاپ و روتوش تصویر آغاز کرد. حرفه او به سرعت به عنوان مربی ، نویسنده ، مشاور و سخنران عمومی در سراسر جهان در Adobe تبدیل شد و موضوعات و فناوری های متنوعی را پوشش داد. امروز ، او متخصص در راه حل های طراحی Adobe است ، با تمرکز روی جریان کار ، طراحی بهترین شیوه ها و همکاری.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد