logo mix

لیندا _ آموزش تجزیه و تحلیل داده‌ها بخش 1: مبانی (با زیرنویس فارسی AI)

Lynda _ Learning Data Analytics: 1 Foundations

کد محصول: FL6959-2824225
لیندا _ آموزش تجزیه و تحلیل داده‌ها بخش 1: مبانی (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Learning Data Analytics: 1 Foundations
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
25,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2021-04-22
1400/2/2
جدید ( 21 روز قبل)
مدرس
Robin Hunt - رابين هانت
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
3ساعت و 29دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
51 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
857 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
14 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 120
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

آیا شما علاقه مند و به دنبال کار در زمینه تجزیه و تحلیل داده‌ها هستید؟ در این دوره، استاد Robin Hunt شما را به ذهن یک تحلیلگر می‌کشاند. وی مفاهیم بنیادی، مانند چگونگی اندیشیدن درباره داده‌ها، نحوه کار با دیگران در نقش‌های مختلف برای بدست آوردن داده‌های مورد نیاز و ابزارهایی را که برای کار با داده‌ها از جمله اکسل و مایکروسافت اکسس نیاز دارید، تعریف و توضیح می‌دهد. او شما را با پرس و جوهای SQL، PowerBI و موارد دیگر آشنا می‌کند. او وارد قواعد می‌شود و نحوه تفسیر داده‌هایی را که می‌بینید، پیدا کردن داده‌های مورد نیاز و تمیز کردن داده‌ها برای کار موثر داده‌ها، توضیح می‌دهد. وی حاکمیت داده‌ها و نحوه پرسیدن سوالات صحیح از بخشهای مختلف را برای جمع آوری داده‌های مورد نیاز شما توضیح می‌دهد. او نحوه کار با داده‌ها، از جمله نحوه وارد کردن داده‌ها، کار با فایل‌های مسطح مانند CSV و ایجاد مجموعه داده برای دیگران را نشان می‌دهد. او به دنبال معنای تمیز کردن و مدل‌سازی و همچنین نحوه استفاده از Power Query در Excel است. وی همچنین مجموعه چالش‌ها / راه حل‌ها را در هر فصل اضافه کرده است تا به شما کمک کند مهارت‌های خود را ارزیابی کنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
_ | 00_01 آغاز سفر تجزیه و تحلیل داده‌های شما
_ | 00_02 آنچه شما باید بدانید
_ | 00_03 استفاده از فایلهای تمرینی

01 شروع با تجزیه و تحلیل داده ها
_ | 01_01 تعریف تحلیل داده و تحلیلگر داده
_ | 01_02 اگر تحلیلگر باشید
_ | 01_03 نقش‌های سازمانی در داده ها
_ | 01_04 درک انواع نقش‌های شغلی داده ها
_ | 01_05 کشف مهارت‌های تحلیلگر داده

02 مبانی درک اطلاعات
_ | 02_01 آموزش شناسایی داده ها
_ | 02_02 یادگیری در مورد زمینه‌ها و انواع داده ها
_ | 02_03 پرداختن به اطلاعاتی که ندارید
_ | 02_04 نحو یادگیری
_ | 02_05 یادگیری عبارات اساسی SQL
_ | 02_06 چالش: خواندن SQL
_ | 02_07 راه حل: خواندن SQL

03 عنصر اصلی برای شروع تجزیه و تحلیل داده ها
_ | 03_01 آموزش تفسیر داده‌های موجود
_ | 03_02 یافتن داده‌های موجود
_ | 03_03 تمیز کردن داده ها
_ | 03_04 درک داده‌ها و گردش کار
_ | 03_05 درک پیوستن
_ | 03_06 کار با Joins و اعتبار سنجی
_ | 03_07 چالش: محصولات دسته‌بندی نمی‌شوند
_ | 03_08 راه حل: محصولات دسته‌بندی نمی‌شوند

04 شروع با یک پروژه داده
_ | 04_01 شروع با پروژه‌های داده
_ | 04_02 کشف اشتباهات رایج مبتدی
_ | 04_03 آموزش مجموعه داده‌های اکسل
_ | 04_04 مجموعه داده‌های پایگاه داده یادگیری
_ | 04_05 حفظ داده‌های اصلی
_ | 04_06 درک حقایق

05 واردات، صادرات و ارتباطات داده ها
_ | 05_01 یادگیری در مورد حاکمیت داده ها
_ | 05_02 درک داده‌های منبع
_ | 05_03 کار با فایل‌های مسطح
_ | 05_04 کار با اتصالات
_ | 05_05 ایجاد مجموعه داده برای دیگران

06 شروع با تمیز کردن و مدل‌سازی داده ها
_ | 06_01 درک ETL در داده ها
_ | 06_02 تمیز کردن داده‌ها با استفاده از ماکروهای اکسل
_ | 06_03 پاک کردن داده‌ها با Power Query
_ | 06_04 کار با داده‌های قابل استفاده مجدد
_ | 06_05 مدل‌سازی داده‌ها با نمایش داده شد
_ | 06_06 مدل‌سازی داده‌ها در Power Query
_ | 06_07 Challenge: تغییر نام سرصفحه‌ها در Power Query
_ | 06_08 راه حل: تغییر نام سرصفحه‌ها در Power Query

07 استفاده از تکنیک‌های معمول برای همه تحلیل گران داده
_ | 07_01 تبدیل داده در Power Query
_ | 07_02 یافتن و حذف موارد تکراری
_ | 07_03 تغییر حالت و جایگزینی مقادیر
_ | 07_04 ترکیب داده‌ها با ستون‌های ادغام
_ | 07_05 ایجاد توابع منطقی
_ | 07_06 مجموعه داده‌های کل ساختمان
_ | 07_07 چالش: تعداد و مقدار محصولات
_ | 07_08 راه حل: تعداد و مقدار محصولات

08 نتیجه گیری
_ | 08_01 منابع بیشتر برای سفر تجزیه و تحلیل داده‌های یادگیری شما

00 Introduction
_ 00_01 Beginning your data analysis journey
_ 00_02 What you should know
_ 00_03 Using the exercise files

01 Getting Started with Data Analysis
_ 01_01 Defining data analysis and data analyst
_ 01_02 Discovering if you are an analyst
_ 01_03 Organizational roles in data
_ 01_04 Understanding types of data job roles
_ 01_05 Discovering skills of the data analyst

02 Fundamentals of Data Understanding
_ 02_01 Learning to identify data
_ 02_02 Learning about data fields and types
_ 02_03 Dealing with the data you don`t have
_ 02_04 Learning syntax
_ 02_05 Learning basic SQL statements
_ 02_06 Challenge; Reading SQL
_ 02_07 Solution; Reading SQL

03 Key Elements to Understand when Starting Data Analysis
_ 03_01 Learning to interpret existing data
_ 03_02 Finding existing data
_ 03_03 Cleaning data
_ 03_04 Understanding data and workflow
_ 03_05 Understanding joins
_ 03_06 Working with joins and validation
_ 03_07 Challenge; Products are not categorized
_ 03_08 Solution; Products are not categorized

04 Getting Started with a Data Project
_ 04_01 Getting started with data projects
_ 04_02 Discovering common beginner mistakes
_ 04_03 Learning Excel datasets
_ 04_04 Learning database datasets
_ 04_05 Maintaining original data
_ 04_06 Understanding truths

05 Data Importing, Exporting, and Connections
_ 05_01 Learning about data governance
_ 05_02 Understanding source data
_ 05_03 Working with flat files
_ 05_04 Working with connections
_ 05_05 Creating datasets for others

06 Getting Started with Data Cleaning and Modeling
_ 06_01 Understanding ETL in data
_ 06_02 Cleaning data using Excel macros
_ 06_03 Cleaning data with Power Query
_ 06_04 Working with reusable data
_ 06_05 Modeling data with queries
_ 06_06 Modeling data in Power Query
_ 06_07 Challenge; Rename headers in Power Query
_ 06_08 Solution; Rename headers in Power Query

07 Applying Common Techniques for All Data Analysts
_ 07_01 Convert data in Power Query
_ 07_02 Finding and removing duplicates
_ 07_03 Changing case and replace values
_ 07_04 Combining data with merge columns
_ 07_05 Creating logical functions
_ 07_06 Building aggregate datasets
_ 07_07 Challenge; Count and amounts of products
_ 07_08 Solution; Count and amounts of products

08 Conclusion
_ 08_01 More resources for your learning data analytics journey

مدرس: Robin Hunt - رابين هانت

تعداد دوره های آموزشی: 7

رابين هانت يک توسعه دهنده / مربي متخصص در توسعه فرايند، مديريت داده ها و گردش کارهاي سفارشي است. رابين دوست دارد به مردم الهام کند که به «چيز جديدي فکر کنند» و علاقه به اطلاعات داشته باشند. او به طور فعالانه به دنبال راه هايي براي مشارکت در تلاش هايي است که از جامعه حمايت مي کند و دوست دارد که بخشي فعال از جامعه کارآفريني و راه اندازي که در بيرمنگام، آلاباما رشد مي کند. باشد. رابين سپاسگزار است که روحيه کارآفريني خود را دنبال کرده‌است و راهي براي ترکيب عشق خود به آموزش و مهارت‌هاي فني اش به عنوان يک توسعه دهنده پيدا کرده‌است. پيدا کردن يک توسعه دهنده که در مورد تدريس و يا بالعکس مشتاق باشد ، بسيار نادر است ، اما رابين به طور يکپارچه اين دو را ترکيب مي‌کند و به مشتريان و دانش آموزان بهترين ها را مي‌دهد. به عنوان يک توسعه دهنده , او در توسعه فرآيند ، مديريت داده‌ها ، و راه‌حل‌هاي گردش کار سفارشي تخصص دارد . به عنوان يک مربي ، همه چيز را دوست دارد ، اطلاعات مرتبط ، و قابل جستجو و تحليل آن‌ها براي تصميم‌گيري بهتر . شما مي‌توانيد بيشتر درباره رابين و پروژه‌هايش در LinkedIn ياد بگيريد.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد