تخفیف ویژه: مسیرهای یادگیری با 40% تخفیف 

logo mix

آموزش ویندوز 10: آموزشهای ضروری پشتیبانی از کاربران (با زیرنویس فارسی AI)
Windows 10: Supporting Users Essential Training
جدید ( 23 روز قبل)
کد محصول: FL7567-3152730
لیندا _ آموزش ویندوز 10: آموزشهای ضروری پشتیبانی از کاربران (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Windows 10: Supporting Users Essential Training
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
35,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com -> Linkedin Learning
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2021-09-28
1400/7/6
جدید ( 23 روز قبل)
مدرس
Brien Posey - برایان پوسی
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
2ساعت و 17دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
51 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
355 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
6 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 93
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

ممکن است سیستم عامل جدیدتر قبلاً راه اندازی شده باشد ، اما ویندوز 10 یادگار گذشته نیست. تا زمان استقرار گسترده ویندوز 11 ، بسیاری از متخصصان فناوری اطلاعات همچنان از پشتیبانی کاربران و عیب یابی ویندوز 10 در سازمان خود متهم خواهند شد. در این دوره ، مربی Brien Posey به شما نشان می دهد که برای انجام این کار چه چیزی لازم است ، و نگاهی عملی به آنچه متخصصان فناوری اطلاعات برای پشتیبانی از این سیستم عامل باید بدانند ارائه می دهد. اطلاعات عملی را که می توانید بلافاصله استفاده کنید ، از جمله نکات مربوط به عملکرد و سازگاری برنامه ، اتصال از راه دور به سیستم های کاربر و پشتیبان گیری دریافت کنید. به علاوه ، او مراحل راه اندازی برخی از جدیدترین لوازم جانبی Surface را دنبال می کند.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 پشتیبانی از کاربران در ویندوز 10
01-02 آنچه باید بدانید

02 در رابط ویندوز 10 حرکت کنید
02-01 منوی شروع
02-02 مرکز اقدام
02-03 حالت قرص
02-04 مدیریت و تغییر برنامه ها
02-05 کلیپ بورد جدید
02-06 کمک تمرکز
02-07 رابط جستجو
02-08 سفارشی کردن تنظیمات جستجو
02-09 از طریق Timeline به کار دسترسی داشته باشید
02-10 با استفاده از Microsoft Store
02-11 دسکتاپ های مجازی ایجاد کنید

03 عملکرد و سازگاری برنامه را مدیریت کنید
03-01 مدیریت سازگاری برنامه ها
03-02 حالت S را غیرفعال کنید
03-03 سازگاری برنامه و ADK
03-04 دریافت اطلاعات عملکرد از Task Manager
03-05 مقدمه ای بر Resource Monitor
03-06 مقدمه ای بر مانیتور عملکرد
03-07 مشاهده مشخصات سخت افزاری شما
03-08 Windows Storage Sense
03-09 حذف برنامه های ناخواسته
03-10 حذف bloatware ویندوز
03-11 اصلاح راه اندازی ویندوز

04 پشتیبانی مرورگر را درک کنید
04-01 مروری بر Microsoft Edge
04-02 تنظیمات لبه
04-03 Edge را با Group Policy پیکربندی کنید
04-04 برنامه های افزودنی مرورگر Edge
04-05 جوهر با لبه
04-06 مرور ایمن با برنامه گارد

05 اتصال و سخت افزار
05-01 قابلیت اتصال به تلفن هوشمند
05-02 ویندوز جوهر و سرفیس قلم
05-03 پشتیبانی Miracast
05-04 بلوتوث
05-05 شماره گیری سطحی
05-06 پورتال واقعیت ترکیبی

06 اتصال از راه دور
06-01 اتصال از راه دور به ویندوز 10 را فعال کنید
06-02 از خدمات دسکتاپ از راه دور استفاده کنید
06-03 مدیر اتصال دسکتاپ از راه دور
06-04 کمک از راه دور

07 از گزینه های پشتیبان گیری و بازیابی استفاده کنید
07-01 پشتیبان گیری سنتی ایجاد کنید
07-02 پشتیبان گیری سنتی را بازیابی کنید
07-03 یک نسخه پشتیبان از تصویر ایجاد کنید
07-04 بازیابی پشتیبان تصویر
07-05 یک نسخه پشتیبان از سابقه پرونده ایجاد کنید
07-06 بازگرداندن پشتیبان از سابقه پرونده
07-07 سیستم عامل ویندوز را بازخوانی کنید

08 مدیریت ادغام OneDrive
08-01 افزودن حساب به OneDrive
08-02 فایل های درخواستی
08-03 پشتیبان گیری OneDrive

09 نتیجه گیری
09-01 اطلاعات بیشتر در مورد پشتیبانی فناوری اطلاعات ویندوز 10

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Supporting users in Windows 10
01-02 What you should know

02 Navigate the Windows 10 Interface
02-01 Start menu
02-02 The Action Center
02-03 Tablet mode
02-04 Manage and switch apps
02-05 The new clipboard
02-06 Focus Assist
02-07 The Search interface
02-08 Customize Search settings
02-09 Access work through Timeline
02-10 Using the Microsoft Store
02-11 Create virtual desktops

03 Manage Application Performance and Compatibility
03-01 Manage application compatibility
03-02 Disable S mode
03-03 Application compatibility and the ADK
03-04 Get performance data from Task Manager
03-05 An introduction to the Resource Monitor
03-06 An introduction to Performance Monitor
03-07 Viewing your hardware specifications
03-08 Windows Storage Sense
03-09 Uninstalling unwanted applications
03-10 Remove Windows bloatware
03-11 Modifying Windows Startup

04 Understand Browser Support
04-01 An overview of Microsoft Edge
04-02 Edge settings
04-03 Configure Edge with Group Policy
04-04 Edge browser extensions
04-05 Inking with Edge
04-06 Safe Browsing with Application Guard

05 Connectivity and Hardware
05-01 Smartphone connectivity
05-02 Windows Ink and the Surface Pen
05-03 Miracast support
05-04 Bluetooth
05-05 The Surface Dial
05-06 Mixed Reality Portal

06 Remote Connectivity
06-01 Enable remote connectivity to Windows 10
06-02 Use Remote Desktop Services
06-03 Remote Desktop Connection Manager
06-04 Remote Assistance

07 Use Backup and Recovery Options
07-01 Create a traditional backup
07-02 Restore a traditional backup
07-03 Create an image backup
07-04 Restore an image backup
07-05 Create a file history backup
07-06 Restore a file history backup
07-07 Refresh the Windows operating system

08 Manage OneDrive Integration
08-01 Add an account to OneDrive
08-02 Files On-Demand
08-03 OneDrive backup

09 Conclusion
09-01 More about Windows 10 IT support

مدرس: Brien Posey - برایان پوسی

تعداد دوره های آموزشی: 11

Brien Posey یک مولف و سخنران مستقل است و ۱۵ بار صاحب عنوان Microsoft MVP با بیش از ۲۰ سال سابقه در IT است. Brien قبل از مستقل کار کردن، به عنوان CIO در مراکز بیمارستانی و بهداشتی ملی کار میکرد. او به عنوان مهندس ارشد شبکه برای وزارت دفاع آمریکا در Fort Knox خدمت میکرد و به عنوان مدیر شبکه برای برخی از بزرگترین شرکتهای بیمه ی آمریکا کار کرده است. علاوه بر فعالیت مستمرش در IT، او در حال حاضر در سال سوم آموزش کاندیدای فضانورد-دانشمند تجاری است، که در حال آماده شدن برای ماموریت مطالعه ی ابرهای mesospheric قطبی از فضا است. شما میتوانید از وبسایت شخصی او به آدرس brienposey.com دیدن فرمایید.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد