تخفیف ویژه:  مسیرهای یادگیری با 40% تخفیف 

logo mix

آموزش جامع ادوب XD بخش 1: طراحی (با زیرنویس فارسی AI)
Adobe XD Essential Training 1: Design
کد محصول: FL7748-2897263
لیندا _ آموزش جامع ادوب XD بخش 1: طراحی (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Adobe XD Essential Training 1: Design
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
45,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com -> Linkedin Learning
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2021-11-04
1400/8/13
مدرس
Dani Beaumont - دنی بیومونت
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
3ساعت و 13دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
53 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
587 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
10 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 259
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

Adobe XD - یک پلت فرم طراحی UX برای ایجاد تجربیات با استفاده از یک فرآیند طراحی تکراری - برای کمک به سهولت در همکاری و به اشتراک گذاری ایده های شما طراحی شده است. در این دوره، قسمت اول از سری سه قسمتی، یاد خواهید گرفت که چگونه با استفاده از ابزارهای بومی درون برنامه، یا با وارد کردن محتوا از برنامه های کاربردی دیگر مانند Photoshop و Adobe Illustrator، انواع طرح بندی صفحه را ایجاد کنید. مدرس Dani Beaumont، مدیر محصول اصلی در تیم Adobe XD، به شما نشان می دهد که چگونه یک پروژه طراحی را راه اندازی کنید و از چیدمان ها و ابزارهای فضای کاری استفاده کنید. او شما را در تمام اصول اولیه طراحی با Adobe XD راهنمایی می‌کند، سپس انواع دارایی‌ها و کنترل‌های متنی را که باید استفاده کنید برجسته می‌کند. او تغییرات، تکنیک‌هایی را که می‌توانید برای یک چیدمان عالی استفاده کنید، و ابزارهای آگاه از محتوا مانند padding، پشته‌ها و تغییر اندازه واکنش‌گرا را بررسی می‌کند. او راه‌های افزودن افکت‌ها را پوشش می‌دهد و اجزا و حالت‌ها را معرفی می‌کند. به علاوه، او توصیه های مفیدی در مورد سازماندهی دارایی های شما ارائه می دهد.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 به Adobe XD: Design خوش آمدید

02 کاوش در رابط کاربری
02-01 ایجاد یک سند جدید
02-02 افزودن یک تابلوی هنری
02-03 باز کردن یک سند موجود
02-04 طرح‌بندی‌ها و پانل‌های فضای کاری
02-05 پیمایش بوم طرح
02-06 کار با فایل های تمرین

03 مبانی طراحی
03-01 ابزار مستطیل، بیضی و چند ضلعی
03-02 تبدیل اشکال به مسیر
03-03 ابزار قلم
03-04 مسیر در مقابل ضربات خط و طرح کلی
03-05 حاشیه ها، پرها، و خطوط و شیب های نقطه چین
03-06 چسباندن ویژگی ها
03-07 عملیات بولی
03-08 کنترل رنگ

04 انواع دارایی
04-01 مقدمه
04-02 محتوای Illustrator باز و رفت و برگشت
04-03 محتوای فتوشاپ باز و رفت و برگشت
04-04 قرار دادن و پوشاندن تصاویر
04-05 اعمال حالت های ترکیبی
04-06 کار با انیمیشن های Lottie
04-07 کار با فیلم ها
04-08 انتقال فایل های صوتی (نگاهی پنهانی)

05 کنترل های متن
05-01 عرض خودکار، ارتفاع خودکار، ارتفاع و عرض ثابت
05-02 قالب بندی سبک کاراکتر
05-03 ذخیره و نادیده گرفتن سبک های کاراکتر

06 تبدیل
06-01 مقیاس، چرخش، برگرداندن، ابعاد محدود
06-02 گروه ها را پیمایش کنید
06-03 تبدیل های سه بعدی

07 تکنیک های چیدمان
07-01 راهنماها
07-02 شبکه های
07-03 تراز کردن اشیا
07-04 در جای خود بچسبانید
07-05 پیمایش در پانل لایه ها
07-06 شبکه را تکرار کنید

08 چیدمان آگاه از محتوا
08-01 بالشتک
08-02 پشته ها
08-03 تغییر اندازه پاسخگو

09 ظاهر و اثرات
09-01 قطره چشم
09-02 کدورت
09-03 رنگ و شیب را پر کنید
09-04 سایه داخلی و قطره ای
09-05 تاری پس زمینه

10 مولفه و حالت
10-01 معرفی مؤلفه ها
10-02 تعریف یک جزء
10-03 ایجاد نمونه های جزء
10-04 تودرتو و تعویض اجزا
10-05 ترکیب اجزا با شبکه تکرار
10-06 تعریف حالات جزء

11 سازماندهی دارایی ها
11-01 درک نماهای دارایی سند
11-02 جستجو و فیلتر کنید
11-03 مدیریت گروه های فرعی

12 نتیجه گیری
12-01 از اینجا به کجا بروید

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Welcome to Adobe XD: Design

02 Exploring the User Interface
02-01 Creating a new document
02-02 Adding an artboard
02-03 Opening an existing document
02-04 Workspace layouts and panels
02-05 Navigating the design canvas
02-06 Working with the exercise files

03 Design Basics
03-01 Rectangle, ellipse, and polygon tools
03-02 Converting shapes to paths
03-03 Pen tool
03-04 Path vs. line and outline strokes
03-05 Borders, fills, and dashed lines and gradients
03-06 Paste attributes
03-07 Boolean operations
03-08 Color controls

04 Asset Types
04-01 Introduction
04-02 Open and roundtrip Illustrator content
04-03 Open and roundtrip Photoshop content
04-04 Placing and masking images
04-05 Applying blend modes
04-06 Working with Lottie animations
04-07 Working with videos
04-08 Audio file transitions (sneak peek)

05 Text Controls
05-01 Auto width, auto height, fixed height and width
05-02 Character style formatting
05-03 Saving and overriding character styles

06 Transform
06-01 Scale, rotate, flip, constrain dimensions
06-02 Scroll groups
06-03 3D transforms

07 Layout Techniques
07-01 Guides
07-02 Grids
07-03 Aligning objects
07-04 Paste in place
07-05 Navigating the layers panel
07-06 Repeat grid

08 Content-Aware Layout
08-01 Padding
08-02 Stacks
08-03 Responsive resize

09 Appearance and Effects
09-01 Eyedropper
09-02 Opacity
09-03 Fill color and gradients
09-04 Inner and drop shadow
09-05 Background blur

10 Components and States
10-01 Introducing components
10-02 Defining a component
10-03 Creating component instances
10-04 Nesting and swapping components
10-05 Combining components with repeat grid
10-06 Defining component states

11 Organizing Assets
11-01 Understanding document asset views
11-02 Search and filter
11-03 Managing sub groups

12 Conclusion
12-01 Where to go to from here

مدرس: Dani Beaumont - دنی بیومونت

تعداد دوره های آموزشی: 9

Dani Beaumont بیش از ۲۰ سال است که در حال مدیریت برنامه های نوآورانه ی تحت وب و طراحی های فضایی (مبتکرانه و تخیلی) است. او در حال حاضر مدیر ارشد تولید در Adobe Muse است و به صورت مداوم در حال ارائه ی آخرین ترفندهای طراحی وب و تکنیک های Muse در جلسات دو ماه یکبار Muse Jam است. قبل از Adobe Muse، "دَنی" کاملا درگیر ایجاد و یکپارچه سازی Business Catalyst در Adobe web solutions portfolio بود. او همچنین به عنوان مدیر گروه تولیدی برای web segment، و یک مدیر تولید ارشد برای Adobe Fireworks و یک مدیر برای Macromedia خدمت کرده است.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد