≡≡≡≡ تخفیف ویژه:  مسیرهای یادگیری با 40% تخفیف ≡≡≡≡  

logo mix

آموزش لایت روم برای روتوش چهره‌ها (با زیرنویس فارسی AI)
Lightroom for Faces
کد محصول: FL8026-2467080
لیندا _ آموزش لایت روم برای روتوش چهره‌ها (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Lightroom for Faces
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
35,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com -> Linkedin Learning
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2022-03-04
1400/12/13
مدرس
Kristina Sherk - کریستینا شرک
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
1ساعت و 55دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
33 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
1820 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
30 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 416
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

روتوش چهره‌ها بدون فتوشاپ چالش ‌برانگیز بود، اما پیشرفت‌های اخیر در ابزار «حذف نقطه» لایت روم، ابزار Clone، براش‌های تنظیم محلی و قابلیت‌های همگام‌سازی، روتوش چهره‌ها را تنها با لایت روم بسیار ساده‌تر کرده است. در این دوره، مربی Kristina Sherk به شما نشان می دهد که چگونه با ماندن در لایت روم در زمان خود صرفه جویی کنید، و همچنین چگونه پرتره ها را هوشمندانه تر و نه سخت تر روتوش کنید. او نحوه تنظیم تنظیمات برای سرعت مطلوب را مورد بحث قرار می دهد، سپس به رابط جدید ماسک در لایت روم می پردازد. او شما را در از بین بردن لکه ها راهنمایی می کند، سپس نحوه استفاده از برس های تنظیم محلی و همچنین نحوه ذخیره برس های تنظیم محلی سفارشی خود را توضیح می دهد. او به طور عمیق در مورد چگونگی ایجاد بهترین ظاهر چشم و پوست توضیح می دهد، توضیح می دهد که چگونه می توانید مناطق خاصی از یک تصویر را روشن و تیره کنید، و به شما نشان می دهد که چگونه دندان ها را سفید کنید. او با دستورالعمل‌های مربوط به همگام‌سازی تنظیماتی که در یک تصویر در چندین تصویر انجام می‌دهید، کار را به پایان می‌رساند.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 ویرایش عکس های سر و پرتره در لایت روم
01-02 فایل های تمرین

02 تنظیمات بهینه Lightroom: نکاتی برای سرعت
02-01 تنظیمات برگزیده عملکرد
02-02 تنظیمات کاتالوگ
02-03 تاریخ بیان می کند

03 پنل ماسک جدید
03-01 رابط ماسک جدید لایت روم
03-02 ابزار انتخاب
03-03 گزینه های تغییر انتخاب: پوشش ترکیبی
03-04 گزینه ها و ویژگی های پوشش

04 لک
04-01 ابزار Spot Removal برای از بین بردن لکه ها
04-02 ناحیه مرجع را تغییر دهید
04-03 درمان نقطه ای: کدورت سفارشی
04-04 حذف عناصر سخت

05 نمای کلی براش تنظیم محلی
05-01 کاری که انجام می دهد
05-02 بازنشانی ابزار
05-03 مشخصات و تنظیمات برس

06 ذخیره برس های تنظیم محلی سفارشی
06-01 قانون پنج زمان
06-02 یک براش تنظیم محلی ایجاد و ذخیره کنید
06-03 یک براش تنظیم محلی را اصلاح و به روز کنید
06-04 اثر کلی یک برس تنظیم محلی را کاهش دهید
06-05 روکش برس تنظیم محلی

07 بخش چشم
07-01 برس کلی جهانی
07-02 رفع زیر چشم
07-03 افزودن مژه
07-04 رفع سفیدی چشم

08 بخش پوست
08-01 پوست صاف
08-02 تفاوت بین بافت، شفافیت و مه زدگی

09 Dodge and Burn
09-01 جاخالی دادن و سوختن چیست؟
09-02 جاخالی دهید تا عناصر حواس پرتی را کاهش دهید
09-03 برای کاهش عناصر مزاحم بسوزانید

10 بخش دهان و دندان
10-01 دندان ها را سفید کنید

11 همگام سازی تنظیمات در چندین تصویر
11-01 تنظیمات متعدد را در بین تصاویر همگام سازی کنید

12 نتیجه گیری
12-01 با تشکر از شما و براش های رایگان

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Editing headshots and portraits in Lightroom
01-02 Exercies files

02 Lightroom Optimal Settings: Tips for Speed
02-01 Performance preferences
02-02 Catalog settings
02-03 History states

03 New Masking Panel
03-01 Lightrooms new masking interface
03-02 Selection tools
03-03 Selection changing options: Hybrid masking
03-04 Masking options and features

04 Blemishes
04-01 Spot Removal tool to remove blemishes
04-02 Change reference area
04-03 Spot healing: Custom opacity
04-04 Removing hard elements

05 Local Adjustment Brush Overview
05-01 What it does
05-02 Resetting the tool
05-03 Brush characteristics and settings

06 Saving Custom Local Adjustment Brushes
06-01 Five time rule
06-02 Create and save a local adjustment brush
06-03 Modify and update a local adjustment brush
06-04 Decrease overall effect of a local adjustment brush
06-05 Local adjustment brush recap

07 Eyes Section
07-01 Global overall brush
07-02 Fixing under eyes
07-03 Adding lashes
07-04 Fixing eye whites

08 Skin Section
08-01 Smooth skin
08-02 The difference between texture, clarity, and dehaze

09 Dodge and Burn
09-01 What is dodge and burn?
09-02 Dodge to reduce distracting elements
09-03 Burn to reduce distracting elements

10 Mouth and Teeth Section
10-01 Whiten teeth

11 Syncing Adjustments across multiple images
11-01 Sync multiple adjustments across images

12 Conclusion
12-01 Thank you and free brushes

مدرس: Kristina Sherk - کریستینا شرک

تعداد دوره های آموزشی: 5

کریستینا شرک یک عکاس حرفه ای و روتوشر آزاد است.
کریستینا برای بیش از یک دهه هدف اصلی بازیگران ، مجریان ، رقصندگان ، مدیران و مدیر عاملان بوده است و به آنها خدمات عکاسی و روتوش در منطقه واشنگتن دی سی ارائه داده است. نام او مترادف با واژه Washington DC بزرگ شده‌است. سوابق وی در اجرا و تئاتر به او این امکان را می داد تا جلوه headshot جلسات را از دید مشتری تجربه کند. این امر به او اجازه می داد چیزهایی را که دوست داشت و در مورد پردازش headshot دوست نداشت ، خاطرنشان کند و باعث شود وی لذت بخش ترین تجربه headshot مشتری را ایجاد کند. کریستینا اخیراً بیزنس و تیم خود را در زمینه Washington DC Headshots گسترش داده است تا بتواند در جهت تقاضای مشتری باشد.
علاوه بر این ، کریستینا بیزنس و مشتری مداری گسترده ای دارد. در طی 10 سال گذشته ، وی با نوشتن برای چندین مجله و دوره های تدریس در فتوشاپ و لایت روم برای آموزش دیگران در مورد اصول اولیه روتوش کار کرده است. او وقت خود را بین دو احساس تقسیم می کند: روتوش و عکاسی.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد