≡≡≡≡ تخفیف ویژه:  مسیرهای یادگیری با 40% تخفیف ≡≡≡≡  

logo mix

آموزش DaVinci Resolve: ویرایش در Cut Page (با زیرنویس فارسی AI)
DaVinci Resolve: Editing in the Cut Page
کد محصول: FL8194-2447151
لیندا _ آموزش DaVinci Resolve: ویرایش در Cut Page (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ DaVinci Resolve: Editing in the Cut Page
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
48,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com -> Linkedin Learning
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2022-03-31
1401/1/11
مدرس
Patrick Inhofer - پاتریک اینهوفر
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
3ساعت و 23دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
48 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
3660 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
61 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 182
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

بزرگترین نقطه قوت DaVinci Resolve این است که چگونه یک جدول زمانی واحد را در میان مجموعه ابزارهای کاملاً متفاوت به اشتراک می گذارد که هر کدام برای انجام یک کار خاص طراحی شده اند. صفحه برش برای ویرایش سریع یک داستان با هم بهینه شده است. در این دوره، مربی Patrick Inhofer اصول ویرایش غیرخطی را به شما نشان می دهد و نحوه تسلط بر نقاط قوت منحصر به فرد صفحه برش را به شما نشان می دهد. او به نحوه مدیریت پراکسی ها، رنگ ها و صدا می پردازد، سپس به جزئیات مکانیک Cut Page می پردازد. او اصول اولیه ویرایش غیرخطی و نحوه برش و جابجایی کلیپ های خود را در صفحه برش به طور عمیق مورد بحث قرار می دهد. او همچنین نحوه استفاده از ویرایشگر سرعت Blackmagic را پوشش می دهد، یک افزونه سخت افزاری که برای کار به طور خاص با Cut Page طراحی شده است.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 ویرایش ویدیو در Cut Page DaVinci Resolve
01-02 استفاده از فایل های تمرین
01-03 تولید پراکسی برای پخش روان
01-04 مدیریت رنگ ساده
01-05 آماده سازی صدا برای فیلم مصاحبه

02 قبل از شروع ویرایش: مکانیک صفحه را برش دهید
02-01 انتخاب تنظیمات پروژه
02-02 انتخاب تنظیمات ذخیره خودکار مناسب
02-03 راه اندازی و فراخوانی فضای کاری خود
02-04 یادداشتی در مورد رفع لکنت پخش
02-05 ویرایش را بکشید و رها کنید
02-06 گزینه های ناوبری و مشاهده Bin
02-07 درک کنترل های مسیر
02-08 تفاوت اصلی بین آهنگ یک و سایر آهنگ های ویدیویی

03 مبانی ویرایش غیرخطی
03-01 ایجاد و مدیریت چندین جدول زمانی
03-02 JKL و استفاده از نقاط ورودی و خروجی
03-03 دستورات Append و Ripple رونویسی
03-04 استفاده از Smart Insert برای دور زدن خطوط زمانی تنظیم در داخل و خارج نقاط
03-05 دستور Overwrite
03-06 ویرایش های فقط ویدیویی و فقط صوتی
03-07 ویرایش صفحه کلید
03-08 ویرایش نوار منبع
03-09 بازبینی تنظیمات ذخیره خودکار
03-10 چالش Cut Page

04 برش و جابجایی کلیپ ها در صفحه برش
04-01 سازماندهی یک داستان، قسمت 1
04-02 سازماندهی یک داستان، قسمت 2
04-03 نکات تعویض اضافی
04-04 انتخاب کلیپ ها در جدول زمانی
04-05 انتخاب ویرایش ها و دستورات اولیه برش
04-06 با دستورات صفحه کلید بازی کنید
04-07 نمای برش صوتی
04-08 چالش برش: ویرایش های خود را در صفحه برش دقیق تنظیم کنید
04-09 دستورات Close Up و Place On Top
04-10 لغزش عکس ها، چرخاندن نقاط ویرایش، و موج دار کردن خط زمانی
04-11 واگرد و دوباره در DaVinci Resolve

05 ویرایشگر سرعت حل و فصل DaVinci
05-01 مروری بر ویرایشگر سرعت
05-02 با استفاده از شماره گیری جستجو، قسمت 1
05-03 با استفاده از شماره گیری جستجو، قسمت 2
05-04 حالت های ویرایش
05-05 رفتار دوگانه کلید Close Up
05-06 اقدامات چهار انگشت ویرایشگر سرعت
05-07 کوتاه کردن با ویرایشگر سرعت
05-08 چرخش و لغزش با ویرایشگر سرعت
05-09 اضافه کردن انتقال
05-10 کلیدهای عملکردی مهم، قسمت 1
05-11 کلیدهای عملکردی مهم، قسمت 2

06 نتیجه گیری
06-01 صادرات سریع
06-02 نظرات نهایی در مورد صفحه قطع DaVinci Resolve
06-03 منابع اضافی و خداحافظ

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Editing video in the Cut Page of DaVinci Resolve
01-02 Using the exercise files
01-03 Generating proxies for smooth playback
01-04 Simple color management
01-05 Prepping sound for interview footage

02 Before Editing Begins: Cut Page Mechanics
02-01 Selecting project settings
02-02 Selecting the right auto save setting
02-03 Setting up and recalling your workspace
02-04 A note about fixing stuttering playback
02-05 Drag and drop editing
02-06 Bin navigation and view options
02-07 Understanding track controls
02-08 The key difference between track one and other video tracks

03 The Fundamentals of Nonlinear Editing
03-01 Creating and managing multiple timelines
03-02 JKL and using in and out points
03-03 Append and Ripple overwrite commands
03-04 Using the Smart Insert to bypass setting timeline in and out points
03-05 The Overwrite command
03-06 Video-only and audio-only edits
03-07 Keyboard editing
03-08 Source tape editing
03-09 Revisiting the autosave settings
03-10 The Cut Page challenge

04 Trimming and Moving Clips in the Cut Page
04-01 Organizing a story, part 1
04-02 Organizing a story, part 2
04-03 Additional swapping tips
04-04 Selecting clips in the timeline
04-05 Selecting edits and basic trimming commands
04-06 Play around keyboard commands
04-07 Audio Trim view
04-08 Cut challenge: Fine-tuning your edits on the Cut Page
04-09 Close Up and Place On Top commands
04-10 Slipping shots, rolling edit points, and rippling the timeline
04-11 Undo and redo in DaVinci Resolve

05 The DaVinci Resolve Speed Editor
05-01 Overview of the Speed Editor
05-02 Using the Search Dial, part 1
05-03 Using the Search Dial, part 2
05-04 Edit modes
05-05 The dual behavior of the Close Up key
05-06 The four finger actions of the Speed Editor
05-07 Trimming with the Speed Editor
05-08 Rolling and sliding with the Speed Editor
05-09 Adding transitions
05-10 Important function keys, part 1
05-11 Important function keys, part 2

06 Conclusion
06-01 Quick export
06-02 Final thoughts on the DaVinci Resolve Cut Page
06-03 Additional resources and goodbye

مدرس: Patrick Inhofer - پاتریک اینهوفر

تعداد دوره های آموزشی: 5

پاتریک اینهوفر، یک نقاش حرفه‌ای و مالک Fini.tv است. یک کهنه کار با 20 سال تجربه کار در خانه های پست شهر نیویورک با تولیدات با بودجه کم و متوسط تحویل داده می شود. او در زمینه فیلم ، مستند ، سریال تلویزیونی و فیلمهای شرکتی کار می کند - و برای کارگردانان Barry Levinson, Bruce Sinofsky و Dorothy Lyman درجه بندی کرد. پاتریک، وب سایت درجه بندی رنگ TaoOfColor.com را تاسیس کرد و یک خبرنامه صنعت آزاد به نام "The Tao Colorist" منتشر کرد. در سال 2012 او MixingLight.com را راه اندازی کرد. پاتریک استاد کمکی در دانشگاه Hofstra است و مدرس در مورد تصحیح رنگ است. وی در کتاب Color Grading با Avid Media Composer و Symphony 6 همکاری داشت.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد