≡≡≡≡ تخفیف ویژه:  مسیرهای یادگیری با 40% تخفیف ≡≡≡≡  

logo mix

آموزش جامع پایتون (با زیرنویس فارسی AI)
Python Essential Training
جدید ( 20 روز قبل)
کد محصول: FL8308-2449125
لیندا _ آموزش جامع پایتون (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Python Essential Training
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
57,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com -> Linkedin Learning
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2022-06-13
1401/3/23
جدید ( 20 روز قبل)
مدرس
Ryan Mitchell Specht - رایان میچل اسپچت
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
4ساعت و 17دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
66 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
1000 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
17 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 207
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

پایتون یکی از پرکاربردترین زبان های پویا برای بسیاری از سازمان های بزرگ از جمله گوگل، یاهو و آی بی ام است. در تمام سیستم عامل‌های اصلی پشتیبانی می‌شود، روی مک‌ها و اکثر سیستم‌های مبتنی بر لینوکس و یونیکس از پیش نصب شده است. در این دوره، مدرس Ryan Mitchell یک نمای کلی و قابل دسترس از پایتون 3 را به شما ارائه می دهد. او موضوعات مورد نیاز برای برنامه نویسی روزانه در پایتون را پوشش می دهد، از جمله انواع داده ها، ساختارهای داده، عملگرها و دستورات، جریان کنترل، حلقه ها، توابع، کلاس ها، مدیریت استثنا و مدیریت فایل ها. اگر به تازگی یک سفر برنامه نویسی کامپیوتری را شروع کرده اید و می خواهید یاد بگیرید که چگونه برنامه های پایتون را برای انجام کارهای مختلف بنویسید، با او در این دوره همراه باشید تا پایه ای محکم برای حرفه پایتون ایجاد کنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 شروع به کار با پایتون
01-02 این دوره برای چه کسانی است
01-03 منابع این دوره

02 آماده شدن برای پایتون
02-01 کامپیوترها چگونه فکر می کنند
02-02 نصب پایتون، پیپ و نوت بوک Jupyter
02-03 ذن پایتون
02-04 نوشتن برنامه
02-05 چالش: اکنون در termcolor
02-06 راه حل: اکنون در termcolor

03 شروع سریع
03-01 متغیرها و انواع
03-02 ساختارهای داده
03-03 اپراتورها
03-04 جریان کنترل
03-05 توابع
03-06 کلاس ها و اشیاء
03-07 چالش: مربع بودن باسن است
03-08 راه حل: باسن مربعی شکل است

04 انواع داده های پایه
04-01 اینت و شناور
04-02 انواع دیگر اعداد
04-03 بولین
04-04 رشته ها
04-05 بایت
04-06 چالش: احساس جهت
04-07 راه حل: احساس جهت

05 ساختارهای داده پایه
05-01 لیست ها
05-02 تاپل و ست
05-03 فرهنگ لغت
05-04 درک مطالب را فهرست کنید
05-05 درک فرهنگ لغت
05-06 چالش: ساختار نویسندگان
05-07 راه حل: ساختار نویسان

06 کنترل جریان
06-01 اگر و غیره
06-02 در حالی که
06-03 برای
06-04 چالش: برخورد با دیوار
06-05 راه حل: برخورد به دیوار

07 توابع
07-01 آناتومی یک تابع
07-02 متغیرها و دامنه
07-03 به عنوان متغیر عمل می کند
07-04 چالش: ترسیم مسیر
07-05 راه حل: ترسیم مسیر

08 کلاس ها و اشیاء
08-01 آناتومی یک کلاس
08-02 روش های استاتیک و نمونه
08-03 ارث
08-04 چالش: گسترش کاتب
08-05 راه حل: گسترش کاتب

09 خطاها
09-01 خطاها و استثنائات
09-02 رسیدگی به استثنائات
09-03 استثناهای سفارشی
09-04 چالش: مشکل با خط خطی
09-05 راه حل: مشکل با خط خطی

10 موضوع و فرآیند
10-01 مقدمه رشته ها و فرآیندها
10-02 چند رشته ای
10-03 چند پردازش
10-04 چالش: وقتی من حرکت می کنم، شما حرکت می کنید
10-05 راه حل: وقتی من حرکت می کنم، شما حرکت می کنید

11 کار با فایل ها
11-01 باز کردن، خواندن و نوشتن
11-02 CSV
11-03 JSON
11-04 چالش: تک فایل
11-05 راه حل: تک فایل

12 بسته بندی پایتون
12-01 آرگومان های خط فرمان
12-02 ایجاد ماژول ها و بسته ها
12-03 چالش: رسیدگی به استدلال ها
12-04 راه حل: رسیدگی به استدلال ها

13 نتیجه گیری
13-01 جمع بندی کنید

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Getting started with Python
01-02 Who this course is for
01-03 Resources for this course

02 Gearing Up for Python
02-01 How computers think
02-02 Installing Python, pip, and Jupyter Notebook
02-03 The Zen of Python
02-04 Writing a program
02-05 Challenge: Now in termcolor
02-06 Solution: Now in termcolor

03 Quick Start
03-01 Variables and types
03-02 Data structures
03-03 Operators
03-04 Control flow
03-05 Functions
03-06 Classes and objects
03-07 Challenge: Its hip to be square
03-08 Solution: Its hip to be square

04 Basic Data Types
04-01 Ints and floats
04-02 Other types of numbers
04-03 Booleans
04-04 Strings
04-05 Bytes
04-06 Challenge: Sense of direction
04-07 Solution: Sense of direction

05 Basic Data Structures
05-01 Lists
05-02 Tuples and sets
05-03 Dictionaries
05-04 List comprehensions
05-05 Dictionary comprehensions
05-06 Challenge: Structuring scribes
05-07 Solution: Structuring scribes

06 Control Flow
06-01 If and else
06-02 While
06-03 For
06-04 Challenge: Hitting a wall
06-05 Solution: Hitting a wall

07 Functions
07-01 The anatomy of a function
07-02 Variables and scope
07-03 Functions as variables
07-04 Challenge: Plotting the course
07-05 Solution: Plotting the course

08 Classes and Objects
08-01 The anatomy of a class
08-02 Static and instance methods
08-03 Inheritance
08-04 Challenge: Extending the scribe
08-05 Solution: Extending the scribe

09 Errors
09-01 Errors and exceptions
09-02 Handling exceptions
09-03 Custom exceptions
09-04 Challenge: The trouble with scribbles
09-05 Solution: The trouble with scribbles

10 Threads and Processes
10-01 Intro to threads and processes
10-02 Multithreading
10-03 Multiprocessing
10-04 Challenge: When I move, you move
10-05 Solution: When I move, you move

11 Working with Files
11-01 Opening, reading, and writing
11-02 CSV
11-03 JSON
11-04 Challenge: Single file
11-05 Solution: Single file

12 Packaging Python
12-01 Command-line arguments
12-02 Creating modules and packages
12-03 Challenge: Handling arguments
12-04 Solution: Handling arguments

13 Conclusion
13-01 Wrap up

مدرس: Ryan Mitchell Specht - رایان میچل اسپچت

تعداد دوره های آموزشی: 4

رایان میچل، مهندس ارشد نرم افزار در GLG و همچنین سخنران و نویسنده است.
رایان متخصص در وب scraping ، امنیت وب و علوم داده ، میزبان کارگاه های آموزشی و سخنرانی در بسیاری از رویدادها از جمله Data Day Seattle و Texas و DEFCON است. وی همچنین به تدریس در زمینه برنامه نویسی وب و علم داده پرداخته و در زمینه موسسات تحصیلی در موسسات مختلف مشاوره داده است. رایان دارای مدرک کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار از دانشکده ترویجی دانشگاه هاروارد است و در حال حاضر مهندس ارشد نرم افزار در GLG است و در آنجا ابزارهای تجزیه و تحلیل داده ها را ایجاد می کند. رایان نویسنده (Web Scraping with Python (O'Reilly و همینطور Web Scraping Instant with Java (انتشارات Packt) است.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد