%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش جامع NET MAUI. (با زیرنویس فارسی AI)
.NET MAUI Essential Training
از پرفروش‌های چند ماه اخیر
کد محصول: FL8862-3074066
لیندا _ آموزش جامع NET MAUI. (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ .NET MAUI Essential Training
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
68,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com -> Linkedin Learning
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2022-12-08
1401/9/17
مدرس
Matt Milner - مت ميلنر
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
3ساعت و 16دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
47 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
689 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
11 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 365
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

NET MAUI. یک فریم ورک جدید رابط کاربری برای توسعه چند پلتفرمی است. اگر ساختن اپلیکیشن های موبایل برای شرکت شما بخشی از کار شماست، NET MAUI. مجموعه ای عالی از ابزارها و ویژگی ها را ارائه می دهد. در این دوره، مربی Matt Milner شما را از طریق تمام اصول اولیه ای که برای شروع به آن نیاز دارید راهنمایی می کند. دریابید NET MAUI چیست و چگونه آن را راه اندازی و پیکربندی کنید. در مورد کار با اجزای مختلف MAUI Shell و سازماندهی صفحات با طرح‌بندی بیاموزید. راه‌های نمایش و ضبط داده‌ها را کاوش کنید، سپس نحوه اعمال سبک‌ها و استفاده از مدیر حالت تصویری را بررسی کنید. به‌علاوه، به یکپارچه‌سازی پلتفرم، از جمله نحوه ایجاد پیاده‌سازی یک سرویس بین پلت‌فرم، شیرجه بزنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 مقدمه
01-02 آنچه شما نیاز دارید
01-03 فایل های تمرین

02 شروع به کار با .NET MAUI
02-01 .NET MAUI چیست؟
02-02 راه اندازی محیط توسعه خود
02-03 ایجاد یک راه حل .NET MAUI
02-04 راه اندازی و پیکربندی برنامه

03 کار با شل
03-01 اجزای برنامه Shell
03-02 سازماندهی محتوای پوسته
03-03 افزودن آیتم های منو
03-04 پیمایش به موارد Shell
03-05 پیمایش خارج از پوسته
03-06 انتقال داده ها هنگام پیمایش
03-07 سایر انواع صفحه
چالش 03-08: یک صفحه محتوا اضافه کنید
03-09 راه حل: یک صفحه محتوا اضافه کنید

04 سازماندهی صفحات با طرح بندی
04-01 چیدمان های پشته ای
04-02 طرح شبکه
04-03 طرح فلکس
04-04 چیدمان مطلق
04-05 نمای جدول
چالش 04-06: طرح انعطاف پذیر را به شبکه تغییر دهید
04-07 راه حل: طرح انعطاف پذیر را به شبکه تغییر دهید

05 نمایش و گرفتن داده ها
05-01 مبانی اتصال داده ها
05-02 نمایش لیست داده ها
05-03 نمایش داده ها در یک شبکه
05-04 داده های صحافی برای ورودی
05-05 پیکربندی Databinding
05-06 تغییر اعلان ها
05-07 نمایش های اضافی
چالش 05-08: یک نمای مجموعه اضافه کنید
05-09 راه حل: یک نمای مجموعه اضافه کنید

06 سبک ها و حالت بصری
06-01 اعمال سبک ها در کنترل ها
06-02 استفاده از تریگرها برای اعمال سبک ها
06-03 درک مدیر حالت بصری
06-04 اعمال سبک با حالت بصری
چالش 06-05: یک سبک به یک کنترل اضافه کنید
06-06 راه حل: یک سبک به یک کنترل اضافه کنید

07 یکپارچه سازی پلت فرم
07-01 تعریف سرویس خنثی از پلت فرم
07-02 ایجاد سرویس اندروید
07-03 ایجاد سرویس iOS
07-04 استفاده از کتابخانه Essentials
07-05 ملزومات اضافی
07-06 پیکربندی ملزومات
چالش 07-07: سرویس ویندوز را اضافه کنید
07-08 راه حل: سرویس ویندوز را اضافه کنید

08 نتیجه گیری
08-01 بعدی چیست؟

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Introduction
01-02 What you need
01-03 Exercise files

02 Getting Started with .NET MAUI
02-01 What is .NET MAUI?
02-02 Setting up your development environment
02-03 Creating a .NET MAUI solution
02-04 Application startup and configuration

03 Working with the Shell
03-01 Components of a Shell application
03-02 Organizing Shell content
03-03 Adding menu items
03-04 Navigating to Shell items
03-05 Navigating outside the Shell
03-06 Passing data when navigating
03-07 Other page types
03-08 Challenge: Add a content page
03-09 Solution: Add a content page

04 Organizing Pages with Layouts
04-01 Stack layouts
04-02 Grid layout
04-03 Flex layout
04-04 Absolute layout
04-05 Table view
04-06 Challenge: Change flex layout to grid
04-07 Solution: Change flex layout to grid

05 Displaying and Capturing Data
05-01 Data binding basics
05-02 Displaying lists of data
05-03 Displaying data in a grid
05-04 Binding data for input
05-05 Databinding configuration
05-06 Change notifications
05-07 Additional views
05-08 Challenge: Add a collection view
05-09 Solution: Add a collection view

06 Styles and Visual State
06-01 Applying styles to controls
06-02 Using triggers to apply styles
06-03 Understanding visual state manager
06-04 Applying styles with visual state
06-05 Challenge: Add a style to a control
06-06 Solution: Add a style to a control

07 Platform Integration
07-01 Defining a platform-neutral service
07-02 Creating the Android service
07-03 Creating the iOS service
07-04 Using the Essentials library
07-05 Additional Essentials
07-06 Configuring Essentials
07-07 Challenge: Add Windows service
07-08 Solution: Add Windows service

08 Conclusion
08-01 Whats next?

مدرس: Matt Milner - مت ميلنر

تعداد دوره های آموزشی: 12

Matt Milner یک مشاور مستقل، توسعه دهنده وب و مربی است. از روزهای اولیه اینترنت، مت ساخت وب سایت ها و پایگاه های داده را برای کمک به سازمان برای مدیریت کسب و کارشان ، انجام داده است. در طول سالها او سیستم های متعددی را با استفاده از فن آوری های وب مانند ASP.NET و فن آوری های یکپارچه سازی، از جمله BizTalk Server، WCF، WF، و بله، حتی MSMQ ساخته است. در حال حاضر Matt تقسیم زمان خود را بین ساخت برنامه های کاربردی و آموزش دیگر توسعه دهندگان در مورد آخرین فن آوری های مایکروسافت، از جمله Azure، Xamarin، و API وب، تقسیم کرده است. علاوه بر ایجاد فیلم های آموزشی، مت با صحبت کردن در کمپ های کد، گروه های کاربری و کنفرانس های بین المللی از جمله Tech Ed، Dev Days و DevWeek به جامعه نرم افزاری کمک می کند. در باره او در m3technologypartners.com بیشتر بدانید.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد