%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش جامع Navisworks 2023 (با زیرنویس فارسی AI)
Navisworks Essential Training 2023
از پرفروش‌های چند ماه اخیر
کد محصول: FL8882-2496310
لیندا _ آموزش جامع Navisworks 2023 (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Navisworks Essential Training 2023
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
78,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com -> Linkedin Learning
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2022-12-16
1401/9/25
مدرس
Eric Wing - اریک وینگ
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
3ساعت و 45دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
68 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
993 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
17 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 153
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

Navisworks دنیای طراحی و ساخت و ساز را در بر می گیرد. این دوره برای کاربران هر دو طراحی شده است: پرسنل ساختمانی، معماران و مهندسانی که به دنبال ادغام طراحی با دنیای ساخته شده هستند. به مربی Eric Wing بپیوندید تا نحوه استفاده از Navisworks Manage و Navisworks Simulate را برای به دست آوردن کنترل و داشتن دیدی جامع از پروژه های خود نشان دهد. او نشان می‌دهد که چگونه می‌توان مدل‌ها را مدیریت کرد، مدل‌ها را برای تداخل در هم قرار داد و به طور مجازی یک ساختمان را با استفاده از جدول زمانی ساخت و ساز ساخت. او همچنین نشان می دهد که چگونه می توان برخاست مواد را ایجاد کرد و رفت و آمدهای تعاملی را انجام داد. در ظاهر، Navisworks ممکن است فقط یک نمایشگر فایل به نظر برسد، اما با این دوره آموزشی، می‌توانید چیزهایی در مورد ابزارهای تحلیل و شبیه‌سازی آن بیاموزید که به هر طریق دیگری غیرممکن یا غیرممکن است.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 مقدمه ای بر Navisworks

02 سیستم فایل Navisworks
02-01 سه نسخه Navisworks
02-02 انواع فایل Navisworks
02-03 باز کردن مستقیم فایل ها
02-04 کار با Revit به طور مستقیم
02-05 صادرات از Revit به Navisworks
02-06 الحاق و ادغام مدل ها

03 پیمایش در یک مدل
03-01 نگاهی به نوار ناوبری
03-02 قدم زدن در مدل شما
03-03 چرخش مدل خود با ابزار Orbit
03-04 به اطراف مدل خود نگاه کنید
03-05 با استفاده از ابزار Gravity
03-06 تنظیمات

04 کار با دیدگاه ها
04-01 ذخیره یک دیدگاه
04-02 انتخاب سبک های رندر
04-03 تغییر پس زمینه
04-04 مدل خود را با استفاده از برش برش دهید
04-05 خلاص شدن از شر خطوط و متن

05 برگه بررسی
05-01 دریافت اندازه گیری
05-02 یافتن کوتاهترین فاصله بین اجسام
05-03 ایجاد خطوط قرمز

06 برخورد با اشیا
06-01 انتخاب اشیا
06-02 رنگ، شفافیت، و یک تغییر نادیده گرفته می شود
06-03 پنهان کردن و روشن کردن اشیا
06-04 جابجایی اقلام
06-05 موارد چرخشی
06-06 موارد مقیاس بندی
06-07 افزودن پیوندها
06-08 مشاهده خواص و افزودن فیلدها
06-09 بازگشت به Revit
06-10 نگهداری اشیاء

07 مرتب سازی و گروه بندی
07-01 درخت انتخاب
07-02 یافتن موارد
07-03 ذخیره انتخاب ها به عنوان یک مجموعه
07-04 با استفاده از ابزار Quick Find
07-05 استفاده از بازرس انتخاب

08 تشخیص برخورد
08-01 ایجاد یک تست برخورد و تنظیم قوانین
08-02 انتخاب اشیاء برای برخورد و افزودن فاصله
08-03 اجرای درگیری
08-04 حل و فصل و کاهش درگیری ها
08-05 گروه بندی و تخصیص درگیری ها
08-06 ایجاد گزارش: دیدگاه ها
08-07 ایجاد گزارش: HTML

09 تایم لاینر
09-01 پیکربندی ظاهر
09-02 ایجاد وظایف
09-03 افزودن مجموعه های انتخابی به یک کار
09-04 افزودن چندین کار و اجرای فیلم
09-05 شبیه سازی تنظیمات
09-06 صادرات TimeLiner
09-07 افزودن منبع داده
09-08 ایجاد یک شبیه سازی برای TimeLiner

10 کمی سازی
10-01 تنظیم کتاب کار خود
10-02 کشیدن موارد به کتاب کار
10-03 برداشتن کل مدل
10-04 صدور برخاست

11 ارائه، متحرک سازی، و صادرات
11-01 متحرک سازی دیدگاه های ذخیره شده
11-02 متحرک سازی اشیاء
11-03 ایجاد یک اسکریپت

12 رندرینگ
12-01 اضافه کردن چراغ ها
12-02 افزودن مواد
12-03 تنظیم خورشید
12-04 رندر
12-05 نمایه کننده ظاهر

13 Navisworks و BIM 360
13-01 چسب فعال کننده
13-02 دانلود فایل های EXE لازم
13-03 چسباندن مدل
13-04 مشاهده یک مدل در چسب
13-05 کار با مدل چسبی در Navisworks

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 An introduction to Navisworks

02 The Navisworks File System
02-01 The three Navisworks versions
02-02 Navisworks file types
02-03 Opening files directly
02-04 Working with Revit directly
02-05 Exporting from Revit to Navisworks
02-06 Appending and merging models

03 Navigating in a Model
03-01 Looking at the navigation bar
03-02 Walking through your model
03-03 Rotating your model with the Orbit tool
03-04 Looking around your model
03-05 Using the Gravity tool
03-06 Settings

04 Working with Viewpoints
04-01 Saving a viewpoint
04-02 Choosing render styles
04-03 Changing the background
04-04 Slicing your model using sectioning
04-05 Getting rid of lines and text

05 The Review Tab
05-01 Getting measurements
05-02 Finding the shortest distance between objects
05-03 Creating redlines

06 Dealing with Objects
06-01 Selecting objects
06-02 Overriding color, transparency, and a transform
06-03 Hiding and turning on objects
06-04 Moving items
06-05 Rotating items
06-06 Scaling items
06-07 Adding links
06-08 Viewing properties and adding fields
06-09 Switching back to Revit
06-10 Holding objects

07 Sorting and Grouping
07-01 The Selection Tree
07-02 Finding items
07-03 Saving selections as a set
07-04 Using the Quick Find tool
07-05 Using the Selection Inspector

08 Clash Detection
08-01 Creating a clash test and setting rules
08-02 Selecting objects to clash and adding clearances
08-03 Running the clash
08-04 Resolving and reducing clashes
08-05 Grouping and assigning clashes
08-06 Creating reports: Viewpoints
08-07 Creating reports: HTML

09 The TimeLiner
09-01 Configuring appearances
09-02 Creating tasks
09-03 Adding selection sets to a task
09-04 Adding multiple tasks and running the movie
09-05 Simulating settings
09-06 Exporting the TimeLiner
09-07 Adding a data source
09-08 Creating a simulation for the TimeLiner

10 Quantification
10-01 Setting up your workbook
10-02 Dragging items to the workbook
10-03 Taking off the entire model
10-04 Exporting the takeoff

11 Presenting, Animating, and Exporting
11-01 Animating saved viewpoints
11-02 Animating objects
11-03 Creating a script

12 Rendering
12-01 Adding lights
12-02 Adding materials
12-03 Adjusting the sun
12-04 Rendering
12-05 Appearance Profiler

13 Navisworks and BIM 360
13-01 Activating Glue
13-02 Downloading necessary EXE files
13-03 Glueing a model
13-04 Viewing a model in Glue
13-05 Working with a glued model in Navisworks

مدرس: Eric Wing - اریک وینگ

تعداد دوره های آموزشی: 51

اریک وینگ، مدیر بلاگر در BIM Nation، یک آموزگار، مشاور، سخنگو و نویسنده شناخته شده در سطح ملی است. او سه کتاب منحصر به فرد درباره Revit Platform به نام های معماری revit 2010، مهارت در ساختار revit (به صورت مشترک) و مبنای ساختار revit نوشته است. او مدیر بخش بین الملل Autodesk User Group Training Program-ATP، ستون نویس مجله AuGWorld است، و یک ستون revit ماهانه برای AuGI می نویسد. اریک ، یک ارائه گر و مدرس برجسته در دانشگاه Autodesk و بسیاری رویدادهای دیگر برای انجمن های معماری و مهندسی از جمله AIA و ACEC است.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد