%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش جامع CSS (با زیرنویس فارسی AI)
CSS Essential Training
از پرفروش‌‌ ترین‌ها
کد محصول: FL4776-5038219
لیندا _ آموزش جامع CSS (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ CSS Essential Training
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
93,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Christina Truong - کریستینا تروونگ
تاریخ انتشار
1398/7/9
2019-10-01
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
4ساعت و 28دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
76 ویدیو
حجم فایل‌ها
789 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
13 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 8123
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

برگه‌های سبک آبشاری (CSS) یک زبان stylesheet است که به شما امکان می‌دهد ظاهر صفحات وب خود را کنترل کنید. در این دوره عملی، Christina Truong مفاهیمی را که پایه CSS را تشکیل می‌دهد را نشان می‌دهد، آنچه را که باید بدانید برای نوشتن ترفندهای CSS موجود و نوشتن ترفندهای خودتان. او چگونگی اضافه کردن رنگ‌ها و سایر عناصر طراحی را توضیح می‌دهد تا صفحات وب شما را فراتر از متن سیاه و سفید در یک پس زمینه سفید بگیرید. او نحوه استفاده از selectors ، نحوه تعریف مدل جعبه، فاصله و اندازه عناصر صفحه و نحوه سبک‌سازی متن و مدیریت چیدمان‌های اصلی با Flexbox و Grid را نشان می‌دهد. او همچنین کار با انتخابگرهای پیشرفته، ایجاد طرح‌های سیال و تعیین زمان استفاده از شناور و موقعیت‌های موقعیت را پوشش می‌دهد. به علاوه، در پایان دوره، با یک پروژه واقعی روبرو می‌شوید - یک صفحه رزومه آنلاین.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 


00 مقدمه
___| 00_01 اسناد یک ظاهر طراحی شده به طور مداوم
___| 00_02 آنچه باید بدانید
___| 00_03 ابزار و نمونه پروژه ها

01 شروع کار
___| 01_01 HTML و CSS
___| 01_02 ابزارهای برنامه نویس مرورگر
___| 01_03 ارجاع CSS
___| 01_04 نمای کلی پروژه و راه اندازی
___| 01_05 بهینه‌سازی تصاویر و نمایشگرهای شبکیه
___| 01_06 پروژه؛ مسیرهای نسبی
___| 01_07 مسیرهای مطلق

02 مفاهیم اصلی
___| 02_01 مشخصات CSS و W3C
___| 02_02 واژگان و اصطلاحات CSS
___| 02_03 مقادیر CSS و واحدها
___| 02_04 رنگ و مقادیر خاصیت
___| 02_05 انتخابگرهای نوع و جهانی
___| 02_06 کلاس و شناسه انتخاب کننده ها
___| 02_07 تمرین انتخاب کلاس و شناسه
___| 02_08 انتخاب کننده‌های فرزندان
___| 02_09 گروه‌بندی کننده ها
___| 02_10 وراثت و ویژگی
___| 02_11 آبشار و اهمیت
___| 02_12 پروژه؛ افزودن رنگ
___| 02_13 انتخاب کنندگان و پیوندهای شبه کلاس
___| 02_14 پروژه؛ پیوندهای یک ظاهر طراحی شده

03 مدل جعبه
___| 03_01 آشنایی با مدل جعبه
___| 03_02 خط، نمایش و نمایش
___| 03_03 ویژگی‌های مدل جعبه
___| 03_04 جعبه دارای ویژگی و نحو استفاده است
___| 03_05 اشکال زدایی مدل جعبه
___| 03_06 بالشتک، حاشیه و مرز
___| 03_07 حاشیه و چیدمان
___| 03_08 پروژه؛ اضافه کردن بسته‌های محتوا
___| 03_09 پروژه؛ حاشیه و بالشتک

04 تایپوگرافی
___| 04_01 تایپوگرافی برای وب
___| 04_02 تغییر خانواده قلم
___| 04_03 وزن و قلم سبک
___| 04_04 قلمهای وب با @ font-face
___| 04_05 قلم‌های وب با فونت‌های Google
___| 04_06 پروژه؛ فونت‌های Google
___| 04_07 خاصیت قلم
___| 04_08 قلم کوتاه
___| 04_09 دکوراسیون متن، تراز متن و ارتفاع خط
___| 04_10 پروژه؛ سبک‌های تایپوگرافی

05 طرح بندی؛ شناور و موقعیت
___| 05_01 مقدمه شناور
___| 05_02 شناور و ویژگی‌های شفاف
___| 05_03 ظروف شناور و فرو ریخته
___| 05_04 چیدمان و مدل جعبه
___| 05_05 پروژه؛ شناور و جعبه ثابت مدل
___| 05_06 موقعیت
___| 05_07 موقعیت و شاخص Z

06 طرح بندی؛ Flexbox و Grid
___| 06_01 آشنایی با شبکه و Flexbox
___| 06_02 آشنایی با Flexbox
___| 06_03 Flexbox؛ جهت گیری و سفارش
___| 06_04 اندازه انعطاف پذیر
___| 06_05 ورزش Flexbox
___| 06_06 Flexbox؛ هم ترازی
___| 06_07 پروژه؛ تراز Flexbox
___| 06_08 معرفی CSS Grid
___| 06_09 شبکه صریح
___| 06_10 شبکه ضمنی
___| 06_11 ویژگی‌های قرار دادن شبکه
___| 06_12 پروژه؛ ستونهای شبکه و بازرس شبکه Firefox

07 انتخاب پیشرفته
___| 07_01 آشنایی با انتخاب کنندگان پیشرفته
___| 07_02 انتخابگرهای عرفانی؛ جمع کننده
___| 07_03 پروژه؛ به روزرسانی‌ها با ترکیب دهنده ها
___| 07_04 انتخابگرهای کلاس شبه؛ اولین و آخرین
___| 07_05 پروژه؛ انتخابگرهای پیشرفته

08 چیدمان سیال و پاسخگو
___| 08_01 آشنایی با طراحی پاسخگو
___| 08_02 پروژه؛ ایجاد طرح‌بندی سیال
___| 08_03 تصاویر پس زمینه انعطاف پذیر
___| 08_04 پروژه؛ تصویر پس زمینه انعطاف پذیر
___| 08_05 معرفی سؤالات رسانه
___| 08_06 نمایش داده شد، عرض، و نقاط شکست رسانه
___| 08_07 طرح‌بندی پاسخگو را آزمایش کنید
___| 08_08 پروژه؛ نمایش داده شد رسانه‌ها و طرح پاسخگو

09 نتیجه گیری
___| 09_01 مراحل بعدی



00 Introduction
___| 00_01 Styling documents consistently
___| 00_02 What you should know
___| 00_03 Tools and sample projects

01 Getting Started
___| 01_01 HTML and CSS
___| 01_02 Browser developer tools
___| 01_03 Referencing CSS
___| 01_04 Project overview and setup
___| 01_05 Optimizing images and retina displays
___| 01_06 Project; Relative paths
___| 01_07 Absolute paths

02 Core Concepts
___| 02_01 CSS specifications and the W3C
___| 02_02 CSS syntax and terminology
___| 02_03 CSS values and units
___| 02_04 The color and property values
___| 02_05 Type and universal selectors
___| 02_06 Class and ID selectors
___| 02_07 Class and ID selector exercise
___| 02_08 Descendant selectors
___| 02_09 Grouping selectors
___| 02_10 Inheritance and specificity
___| 02_11 The cascade and importance
___| 02_12 Project; Adding colors
___| 02_13 Pseudo-class selectors and links
___| 02_14 Project; Styling links

03 The Box Model
___| 03_01 Introduction to the box model
___| 03_02 Inline, block, and display
___| 03_03 The box model properties
___| 03_04 The box properties syntax and usage
___| 03_05 Debugging the box model
___| 03_06 Padding, margin, and border
___| 03_07 Margin and layouts
___| 03_08 Project; Adding content wrappers
___| 03_09 Project; Margin and padding

04 Typography
___| 04_01 Typography for the web
___| 04_02 Changing the font-family
___| 04_03 Font-weight and font-style
___| 04_04 Web fonts with @font-face
___| 04_05 Web fonts with Google Fonts
___| 04_06 Project; Google Fonts
___| 04_07 The font-size property
___| 04_08 Font shorthand
___| 04_09 Text-decoration, text-align, and line-height
___| 04_10 Project; Typography styles

05 Layouts; Float and Position
___| 05_01 Introduction to float
___| 05_02 The float and clear properties
___| 05_03 Float and collapsed container
___| 05_04 Layouts and the box model
___| 05_05 Project; Float and box model fix
___| 05_06 Position
___| 05_07 Position and z-index

06 Layouts; Flexbox and Grid
___| 06_01 Introduction to Grid and Flexbox
___| 06_02 Introduction to Flexbox
___| 06_03 Flexbox; Orientation and ordering
___| 06_04 Flexible sizing
___| 06_05 Flexbox exercise
___| 06_06 Flexbox; Alignment
___| 06_07 Project; Flexbox alignment
___| 06_08 Introduction to CSS Grid
___| 06_09 The explicit grid
___| 06_10 The implicit grid
___| 06_11 Grid placement properties
___| 06_12 Project; Grid columns and Firefox Grid Inspector

07 Advanced Selectors
___| 07_01 Introduction to advanced selectors
___| 07_02 Relational selectors; Combinators
___| 07_03 Project; Updates with combinators
___| 07_04 Pseudo-class selectors; First and last
___| 07_05 Project; Advanced selectors

08 Fluid and Responsive Layouts
___| 08_01 Introduction to responsive design
___| 08_02 Project; Creating fluid layouts
___| 08_03 Flexible background images
___| 08_04 Project; Flexible background image
___| 08_05 Introduction to media queries
___| 08_06 Media queries, widths, and breakpoints
___| 08_07 Testing responsive layouts
___| 08_08 Project; Media queries and responsive layout

09 Conclusion
___| 09_01 Next steps

نظرات  

0 #1 matin 1399-05-07 03:27
کاش یه جا مینوشتید که طرف تو آموزش فقط می خواد حرف بزنه و هیچ کار دیگه ای بجز حرف زدن نمیکنه
البته حق دارین اگه اینو مینوشتید من نمیخریدمش
خلاصه که آموزش های ایرانی بهتره
حد عقل طرف تو آموزشش یه 2 خط کد هم میزنه
نقل قول
0 #2 مدیریت کل سایت 1399-05-07 16:13
سلام و درود بر شما
ما دقیقا همان چیزی را که در سایت Lynda.com توضیح داده شده است را ترجمه میکنیم و قرار میدهیم و دخل و تصرفی در آن نمیکنیم.

در مورد نوع آموزش هم ، خب سلیقه ها متفاوت است.
این مدرس یکی از مدرسین بین المللی میباشد (به توضیحات مربوط به مدرس نگاهی بیاندازید) و یقینا روش او مزایا و برتریهایی دارد که در روشهای دیگر نیست.

موفق باشید.
نقل قول

مدرس: Christina Truong - کریستینا تروونگ

تعداد دوره های آموزشی: 11

کریستینا ترونگ در توسعه صنعت تکنولوژی به عنوان سازنده نرم افزار بین المللی یک دهه تجربه دارد. او با نمایندگان آژانس های مطرح دیجیتال، همچنین به عنوان ریاست توسعه نرم افزار بین المللی یک شرکت نرم افزاری کار کرده است. به عنوان یک تعلیم دهنده، او به بیش از 900 دانشجو در کالج، اردوگاه تعلیمات نظامی، و کارگاه ها آموزش داده است. وی در شغل قبلی اش به عنوان مدیر برنامه آموزشی یک ارگان غیر انتفاعی، محتوی برنامه آموزشی را برای تمام بزرگسالان برنامه های کد نویسی با استفاده از بیش از 20 فصل ، توسعه و مدیریت کرد و آموزش تدریس را با تمرکز روی ساخت فضای آموزشی همگانی و سرگرم کننده ، میسر ساخت. درحال حاضر، او مستقل کار می کند و خدمات مشاور تکنیکی ارائه می دهد تا از سازندگان جدید و تازه کار ، پشتیبانی کند و بدین ترتیب به ایجاد پلی میان خلاء ترک مدرسه و وارد شدن به نیروی کار و شرکت های تکنولوژی کمک می کند تا به پشتیبانی از تیم های توسعه کمک کند. او همچنین درمورد کد و فن آوری، نویسندگی و سخنرانی می کند و در کلاس های بدن سازی تدریس می کند.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس