%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش مدیریت آزور: مدیریت محاسبه منابع و استقرار (با زیرنویس فارسی AI)
Azure Administration: Deploy and Manage Compute Resources
از پرفروش‌های چند ماه اخیر
کد محصول: FL5973-2841304
لیندا _ آموزش مدیریت آزور: مدیریت محاسبه منابع و استقرار (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Azure Administration: Deploy and Manage Compute Resources
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
95,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Sharon Bennett - شارون بنت
تاریخ انتشار
1399/6/24
2020-09-14
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
2ساعت و 16دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
36 ویدیو
حجم فایل‌ها
332 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
6 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 5320
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

مدیریت موثر محاسبه منابع کلیدی در مدیریت زیرساخت‌ها است و یک حرفه موفق در IT است. در این دوره، مربی Sharon Bennett در مورد نحوه استقرار و مدیریت موفقیت آمیز محاسبات منابع Microsoft Azure با تمرکز زیاد بر پیکربندی ماشین‌های مجازی بحث می‌کند. نحوه پیکربندی ماشین‌های مجازی را برای قابلیت دسترسی و مقیاس پذیری بالا، تنظیم رمزگذاری، تهیه مجوزهای مجازی و خودکار‌سازی و پیکربندی ماشین مجازی با الگوهای Azure کشف کنید. همچنین می‌توانید در مورد ایجاد و پیکربندی کانتینرها و برنامه‌های وب بیاموزید. این دوره همچنین برای هر کسی که برای دامنه مربوطه در آزمون گواهینامه AZ-104 Azure Administrator آماده می‌شود، یک منبع ارزشمند است. مهارت‌های Azure خود را امروز با این نسخه‌های نمایشی عملی و تکنیک‌های عملی، بالا ببرید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
_ | 00_01 یاد بگیرید که چگونه منابع Azure خود را با Azure Compute مدیریت کنید
_ | 00_02 آنچه باید بدانید

01 ماشینهای مجازی را برای دسترسی و مقیاس پذیری بالا پیکربندی کنید
_ | 01_01 Azure نمای کلی در دسترس بودن بالا
_ | 01_02 در دسترس بودن را پیکربندی کنید
_ | 01_03 استقرار و پیکربندی مجموعه مقیاس ها
_ | 01_04 Challenge: مجموعه مقیاس‌ها را پیاده و پیکربندی کنید
_ | 01_05 راه حل: مجموعه مقیاس‌ها را پیاده و پیکربندی کنید

02 ماشین‌های مجازی را ایجاد و پیکربندی کنید
_ | 02_01 یک ماشین مجازی Azure ایجاد کنید
_ | 02_02 با استفاده از PowerShell یک ماشین مجازی ایجاد کنید
_ | 02_03 رمزگذاری دیسک Azure را پیکربندی کنید
_ | 02_04 رمزگذاری دیسک را با استفاده از PowerShell پیکربندی کنید
_ | 02_05 ماشین‌های مجازی را به یک گروه منبع دیگر منتقل کنید
_ | 02_06 اندازه‌های ماشین مجازی را مدیریت کنید
_ | 02_07 دیسک‌های داده را اضافه کنید
_ | 02_08 شبکه را پیکربندی کنید
_ | 02_09 استفاده مجدد از یک ماشین مجازی
_ | 02_10 Challenge: تهیه یک ماشین مجازی
_ | 02_11 راه حل: تهیه یک ماشین مجازی
_ | 02_12 Challenge: یک دیسک داده اضافه کنید
_ | 02_13 راه حل: یک دیسک داده اضافه کنید

03 به طور خودکار استقرار و پیکربندی ماشین‌های مجازی را انجام دهید
_ | 03_01 بررسی اجمالی الگوی Azure
_ | 03_02 الگویی را از استقرار ایجاد کنید
_ | 03_03 الگویی را اصلاح و استقرار دهید
_ | 03_04 پیکربندی الگوی VHD
_ | 03_05 بررسی DSC و برنامه افزودنی اسکریپت
_ | 03_06 برنامه افزودنی اسکریپت سفارشی را اعمال کنید
_ | 03_07 Challenge: نصب IIS بر روی ماشین مجازی با استفاده از پسوند اسکریپت
_ | 03_08 راه حل: نصب IIS بر روی ماشین مجازی با استفاده از پسوند اسکریپت

04 کانتینرها را ایجاد و پیکربندی کنید
_ | 04_01 ایجاد و پیکربندی سرویس Azure Kubernetes (AKS)
_ | 04_02 ایجاد و پیکربندی Azure Container Instances (ACI)

05 ایجاد و پیکربندی برنامه‌های وب
_ | 05_01 بررسی اجمالی Azure App Service
_ | 05_02 برنامه‌های سرویس برنامه را ایجاد و پیکربندی کنید
_ | 05_03 ایجاد و پیکربندی برنامه خدمات
_ | 05_04 Challenge: یک سرویس برنامه ایجاد و پیکربندی کنید
_ | 05_05 راه حل: یک سرویس برنامه ایجاد و پیکربندی کنید

06 نتیجه گیری
_ | 06_01 مراحل بعدی

00 Introduction
_ 00_01 Learn to manage your compute resources with Azure Compute
_ 00_02 What you should know

01 Configure Virtual Machines for High Availability and Scalability
_ 01_01 Azure high availability overview
_ 01_02 Configure high availability
_ 01_03 Deploy and configure scale sets
_ 01_04 Challenge; Deploy and configure scale sets
_ 01_05 Solution; Deploy and configure scale sets

02 Create and Configure Virtual Machines
_ 02_01 Create an Azure virtual machine
_ 02_02 Create a virtual machine using PowerShell
_ 02_03 Configure Azure Disk Encryption
_ 02_04 Configure disk encryption using PowerShell
_ 02_05 Move virtual machines to another resource group
_ 02_06 Manage virtual machine sizes
_ 02_07 Add data disks
_ 02_08 Configure networking
_ 02_09 Redeploy a virtual machine
_ 02_10 Challenge; Provision a virtual machine
_ 02_11 Solution; Provision a virtual machine
_ 02_12 Challenge; Add a data disk
_ 02_13 Solution; Add a data disk

03 Automate Deployment and Configuration of Virtual Machines
_ 03_01 Azure template overview
_ 03_02 Create a template from a deployment
_ 03_03 Modify and deploy a template
_ 03_04 Configure VHD template
_ 03_05 DSC and script extension overview
_ 03_06 Apply a custom script extension
_ 03_07 Challenge; Install IIS on a virtual machine using a script extension
_ 03_08 Solution; Install IIS on a virtual machine using a script extension

04 Create and Configure Containers
_ 04_01 Create and configure Azure Kubernetes Service (AKS)
_ 04_02 Create and configure Azure Container Instances (ACI)

05 Create and Configure Web Apps
_ 05_01 Azure App Service overview
_ 05_02 Create and configure App Service plans
_ 05_03 Create and configure App Service
_ 05_04 Challenge; Create and configure an App Service
_ 05_05 Solution; Create and configure an App Service

06 Conclusion
_ 06_01 Next steps

مدرس: Sharon Bennett - شارون بنت

تعداد دوره های آموزشی: 30

شارون بنت نویسنده شخصی در LinkedIn است که دوره هایی را با تمرکز بر Microsoft Azure و Office 365 ایجاد می کند.
قبلا، شارون با شرکای مایکروسافت مشغول به کار بود، مشاوره های فنی و تجاری برای کمک به آنها برای ایجاد خدمات ابری ارائه می داد. شارون دارای گواهینامه Microsoft Cloud Solutions Architect است که یک مربی تایید شده مایکروسافت است و دارای چندین گواهینامه مایکروسافت دیگر است. علاوه بر این، شارون Azure و دیگر فناوری های مایکروسافت را به شرکای مایکروسافت آموزش داده است. شارون بیش از 20 سال تجربه فنی و درس های کارآفرینی خود را در کارنامه خود دارد.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس