Lily Zheng - لی لی ژنگ

لیلی ژنگ قویاً از استانداردهای بالاتر و مسئولیت پذیری در صنعت DEI حمایت می کند.

لیلی به رهبران کمک می کند تا فراتر از اهمیت دادن به تنوع، برابری و شمولیت فراتر روند تا به طور مشترک سازمان های متنوع، عادلانه و فراگیر بسازند. آنها تحقیقات پیشرفته را در عمل انجام می دهند و متخصصان و رهبران DEI را ارتقا می دهند تا کار را به طور مؤثرتری انجام دهند. لیلی «Reconstructing DEI: A Practitioner's Workbook» (2023)، «DEI Deconstructed: Your Nonsense Guide to Doing the Work and Doing It Right» (2022)، «Ethical Sellout» (2019) و «ابهام جنسیتی» را نوشته است. در محل کار« (2018). آنها در سال 2022 به عنوان صدای برتر LinkedIn در حقوق نژادی، Forbes DEI Trailblazer در سال 2020 و HonestCulture Top DEI Influencer در سال 2021 نام گرفتند.