%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش عمیق بینایی کامپیوتر در پایتون (با زیرنویس فارسی AI)
Computer Vision Deep Dive in Python
از پرفروش‌های چند ماه اخیر
کد محصول: FL8524-2486009
لیندا _ آموزش عمیق بینایی کامپیوتر در پایتون (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Computer Vision Deep Dive in Python
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
95,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Eduardo Corpeno - ادواردو کورپنو
تاریخ انتشار
1401/5/31
2022-08-22
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
2ساعت
تعداد ویدیو‌ها
42 ویدیو
حجم فایل‌ها
424 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
7 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 3870
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

پردازش تصویر این روزها یک فناوری فراگیر است که تقریباً در تمام ویژگی‌های دوربین گوشی‌های هوشمند، در بازی‌های ویدیویی، برنامه‌های رسانه‌های اجتماعی، نرم‌افزارهای گرافیکی و موارد دیگر استفاده می‌شود. بینایی کامپیوتر رشته‌ای از علم است که این امکان را برای رایانه‌ها فراهم می‌کند که نه تنها تصاویر را ضبط کنند، بلکه پردازش، تجزیه و تحلیل و درک تصاویر دیجیتال را نیز ممکن می‌سازد. در این دوره آموزشی، Eduardo Corpeño به شما نشان می‌دهد که چگونه از پایتون برای نوشتن عملیات پردازش تصویر از ابتدا استفاده کنید تا درک عمیق‌تری از عملیات پردازش تصویر و ابزارهای محبوب مانند OpenCV به دست آورید. او به شما نشان می‌دهد که چگونه به جزئیات الگوریتم‌های پشت پردازش تصویر ضربه بزنید تا بتوانید درک کنید که در داخل چه می‌گذرد و در آینده بهتر از این ابزارها استفاده کنید. او همچنین چالش های برنامه نویسی را ارائه می دهد تا بتوانید پیاده سازی های خود را ایجاد کنید و کار خود را با راه حل های او مقایسه کنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 بینایی کامپیوتر زیر کاپوت
01-02 آنچه باید بدانید
01-03 استفاده از فایل های تمرین

02 تنظیم محیط
02-01 نصب Anaconda و OpenCV
02-02 محیط خود را آزمایش کنید

03 مبانی پردازش تصویر
03-01 نمایش تصویر
03-02 رمزگذاری رنگی
03-03 مدیریت فایل تصویر
03-04 قطعنامه
03-05 چرخش و تلنگر
چالش 03-06: برخی از تصاویر را دستکاری کنید
03-07 راه حل: برخی از تصاویر را دستکاری کنید

04 از رنگی تا سیاه و سفید
04-01 میانگین مقیاس خاکستری
04-02 مقیاس خاکستری وزنی
04-03 تبدیل مقیاس خاکستری به سیاه و سفید
04-04 آستانه تطبیقی
04-05 چالش: حذف رنگ
04-06 راه حل: حذف رنگ

05 فیلتر
05-01 فیلترهای کانولوشن
05-02 فیلترهای متوسط
05-03 فیلترهای میانه
05-04 فیلترهای گاوسی
05-05 فیلترهای تشخیص لبه
05-06 چالش: فیلترهای کانولوشن
05-07 راه حل: فیلترهای کانولوشن

06 مقیاس تصویر
06-01 روش های کاهش مقیاس تصویر
06-02 مثال کاهش مقیاس
06-03 روش های ارتقاء مقیاس تصویر
06-04 مثال ارتقاء مقیاس
چالش 06-05: اندازه یک عکس را تغییر دهید
06-06 راه حل: اندازه یک عکس را تغییر دهید

07 سرگرمی با برش ها
07-01 برش های تصویر
07-02 دوخت دو تصویر به هم
07-03 برش در عکاسی پانوراما
چالش 07-04: دو عکس را به هم بپیچید
07-05 راه حل: دو تصویر را به هم بپیچید

08 اصلاحات مورفولوژیکی
08-01 چرا اشیا را اصلاح کنیم؟
08-02 فرسایش و اتساع
08-03 باز و بسته شود
چالش 08-04: به یک ربات کمک کنید
08-05 راه حل: به یک ربات کمک کنید

09 نتیجه گیری
09-01 مراحل بعدی

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Computer vision under the hood
01-02 What you should know
01-03 Using the exercise files

02 Setting Up Your Environment
02-01 Installing Anaconda and OpenCV
02-02 Testing your environment

03 The Basics of Image Processing
03-01 Image representation
03-02 Color encoding
03-03 Image file management
03-04 Resolution
03-05 Rotations and flips
03-06 Challenge: Manipulate some pictures
03-07 Solution: Manipulate some pictures

04 From Color to Black and White
04-01 Average grayscale
04-02 Weighted grayscale
04-03 Converting grayscale to black and white
04-04 Adaptive thresholding
04-05 Challenge: Removing color
04-06 Solution: Removing color

05 Filters
05-01 Convolution filters
05-02 Average filters
05-03 Median filters
05-04 Gaussian filters
05-05 Edge detection filters
05-06 Challenge: Convolution filters
05-07 Solution: Convolution filters

06 Image Scaling
06-01 Image downscaling methods
06-02 Downscaling example
06-03 Image upscaling methods
06-04 Upscaling example
06-05 Challenge: Resize a picture
06-06 Solution: Resize a picture

07 Fun with Cuts
07-01 Image cuts
07-02 Stitching two images together
07-03 Cuts in panoramic photography
07-04 Challenge: Stitch two pictures together
07-05 Solution: Stitch two pictures together

08 Morphological Modifications
08-01 Why modify objects?
08-02 Erosion and dilation
08-03 Open and close
08-04 Challenge: Help a robot
08-05 Solution: Help a robot

09 Conclusion
09-01 Next steps

مدرس: Eduardo Corpeno - ادواردو کورپنو

تعداد دوره های آموزشی: 11

ادواردو کورپنو بیش از 15 سال مهندس برق، برنامه نویس کامپیوتر و معلم بوده است. او پنج دوره در مورد Udemy منتشر کرده است، در موضوعاتی مانند حل مشکلات مهندسی و درک الکترونیک و الگوریتم های پشت سیستم عامل های میکروکنترلر. در دانشگاه گالیله، گواتمالا، او تئوری مدار الکتریکی، دستگاه های الکترونیکی، طراحی دیجیتال، معماری کامپیوتر، میکروکنترلر، مونتاژ و برنامه نویسی C برای کاربردهای تعبیه شده، زبان های توصیف سخت افزار (HDLs)، آرایه های گیت قابل برنامه ریزی، هوش مصنوعی، طراحی تخته مدار چاپی و سیستم‌های عملیاتی بلادرنگ آموزش می‌دهد. ادواردو همراه با دو همکار، یکی از اولین MOOC ها را به زبان اسپانیایی ایجاد کرد: "مقدمه ای برای Raspberry Pi". آنها یک مقاله کنفرانسی درباره نتیجه این دوره بسیار موفق را نوشتند. ادواردو اخیرا مدرک کارشناسی ارشد علوم رایانه در گرجستان را به دست آورده است و دوره هایی برای یادگیری LinkedIn ایجاد کرده است.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس