Amy Edmondson - امی ادموندسون

امی ادموندسون، استاد رهبری و مدیریت در دانشکده تجارت هاروارد است. او جزو ۱۵ نفر در فهرست Thinkers۵۰ از تاثیرگذارترین متفکران مدیریت دنیا است، او به طور منظم در مورد رهبری و مدیریت در شرکت‌ها و در کنفرانس‌ها در سراسر جهان صحبت می‌کند. او نویسنده، کتاب: Teaming to Innovate (Jossey-Bass/Wiley, 2013), Teaming: How Organizations Learn, Innovate و کتاب: Compete in the Knowledge Economy (Jossey-Bass, 2012), and A F و کتاب: A Fuller Explanation: The Synergetic Geometry of R. Buckminster Fuller (Springer Verlag, 1987; Van Nostrand Reinhold, 1992) بوده است. به همراه بیش از هفتاد مقاله درباره رهبری، تیم‌ها، نوآوری و یادگیری سازمانی. او جوایزی، از جمله جایزه Accenture را برای کمک قابل‌توجه به بهبود عملکرد مدیریت، در سال ۲۰۰۴ و جایزه Cummings برای موفقیت در امور بینابینی از آکادمی مدیریت در سال ۲۰۰۶، و به عنوان یکی از ۲۰ متفکران بین‌المللی تاثیرگذار در منابع انسانی (#7) از سوی مجله HR در سال ۲۰۱۳ انتخاب شده ‌است.