logo mix

لیندا _ آموزش نمونه‌ سازی یک پروژه وردپرس در ادوب XD (با زیرنویس فارسی AI)

Lynda _ Prototyping a WordPress Project in Adobe XD

کد محصول: FL4790-2809592
لیندا _ آموزش نمونه‌ سازی یک پروژه وردپرس در ادوب XD (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Prototyping a WordPress Project in Adobe XD
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
14,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2019-10-14
1398/7/22
مدرس
Emily Kay - اميلی کی
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
2ساعت و 39دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
37 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
449 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
7 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 745
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

بیاموزید که چگونه از Adobe XD برای ایجاد نمونه اولیه وب سایت وردپرس استفاده کنید که می‌توانید با مشتری‌ها، توسعه دهندگان و سایر ذینفعان به اشتراک بگذارید. فرایند UX (تجربه کاربری) را کاوش کنید و ببینید که چگونه می‌توانید نقشه‌های سایت، شخصیتها، wireframesها و راهنماهای استایل ایجاد کنید. نحوه استفاده از این دارایی‌ها را برای برنامه ریزی یک طرح و ایجاد mockup پاسخگو، ترکیب دارایی‌های Photoshop و Illustrator، و ساختن نمونه‌های اولیه خود کشف کنید. در طی فرایند، ببینید که چگونه به طور موثری اهداف خود را به مشتری و سایر ذینفعان ارتباط دهید و همچنین با دیگران همکاری کنید. در آخر یاد بگیرید که چگونه می‌توانید نمونه اولیه از Adobe XD را در اندازه‌ها و قالب‌های مختلف صادر کنید و هدف و دارایی خاصی برای استفاده در WordPress داشته باشید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 


00 مقدمه
___| 00_01 ایجاد یک سایت وردپرس نمونه اولیه آن ابتدا در Adobe XD
___| 00_02 آنچه باید بدانید
___| 00_03 نحوه استفاده از پرونده‌های تمرینی

01 با پروژه آشنا شوید
___| 01_01 UX چیست؟
___| 01_02 UI چیست؟
___| 01_03 گردش کار UX
___| 01_04 پروژه وب سایت مشتری خود را در نظر بگیرید
___| 01_05 نیازهای کاربر نهایی را تشریح کنید
___| 01_06 موجودی دارایی‌های موجود را تهیه کنید
___| 01_07 نقشه سایت ایجاد کنید
___| 01_08 با مضامین وردپرس آشنا شوید

02 به پروژه نزدیک شوید
___| 02_01 ابتدا از طرح مطالب استفاده کنید
___| 02_02 شروع با کیت wireframe یا UI

03 در Adobe XD شروع کنید
___| 03_01 ایجاد وایرهای فریم
___| 03_02 با استفاده از کتابخانه Adobe
___| 03_03 بخش‌های چیدمان با برچسب
___| 03_04 استفاده از دارایی برای ثبات
___| 03_05 ایجاد قطعات
___| 03_06 نادیده گرفتن مؤلفه

04 گردش کار برای ساخت سایت
___| 04_01 یک جعبه راهنما سبک ایجاد کنید
___| 04_02 ابتدا موبایل را شروع کنید
___| 04_03 صفحات چیدمان با محتوا
___| 04_04 شبکه را تکرار کنید
___| 04_05 وارد کردن محتوا
___| 04_06 پلاگین ها

05 تعامل ساختمان
___| 05_01 نمای کلی انیمیشن
___| 05_02 انیمیشن منو
___| 05_03 چرخ فلک
___| 05_04 جعبه نور
___| 05_05 چرخ فلک قابل کشش

06 نهایی کردن نمونه اولیه
___| 06_01 با استفاده مجدد از دارایی‌ها، یک طرح صفحه را تغییر دهید
___| 06_02 نمونه اولیه خود را وارد کنید

07 اشتراک و صادرات
___| 07_01 پرونده Adobe XD خود را به اشتراک بگذارید
___| 07_02 با دیگران با استفاده از ابر همکاری کنید
___| 07_03 با استفاده از دارایی‌های مرتبط
___| 07_04 صادرات دارایی از XD

08 نتیجه گیری
___| 08_01 مراحل بعدی



00 Introduction
___| 00_01 Creating a WordPress site Prototype it first in Adobe XD
___| 00_02 What you should know
___| 00_03 How to use the exercise files

01 Get Familiar with the Project
___| 01_01 What is UX
___| 01_02 What is UI
___| 01_03 UX workflow
___| 01_04 Consider your client website project
___| 01_05 Outline the needs of end user
___| 01_06 Take inventory of available assets
___| 01_07 Create site map
___| 01_08 Get familiar with WordPress themes

02 Approach the Project
___| 02_01 Use the content first design
___| 02_02 Starting with wireframe or UI kits

03 Get Started in Adobe XD
___| 03_01 Create wireframes
___| 03_02 Using the Adobe library
___| 03_03 Layout sections with labels
___| 03_04 Using assets for consistency
___| 03_05 Creating components
___| 03_06 Component overrides

04 Workflow for Building the Site
___| 04_01 Create a style guide artboard
___| 04_02 Start mobile first
___| 04_03 Layout pages with content
___| 04_04 Repeat grid
___| 04_05 Importing content
___| 04_06 Plugins

05 Building Interactivity
___| 05_01 Animation overview
___| 05_02 Menu animation
___| 05_03 Carousels
___| 05_04 Lightbox
___| 05_05 Draggable carousel

06 Finalizing the Prototype
___| 06_01 Convert a page layout by re-using assets
___| 06_02 Finessing your prototype

07 Sharing and Exporting
___| 07_01 Sharing your Adobe XD file
___| 07_02 Collaborate with others using the cloud
___| 07_03 Using linked assets
___| 07_04 Export assets from XD

08 Conclusion
___| 08_01 Next steps

مدرس: Emily Kay - اميلی کی

تعداد دوره های آموزشی: 6

امیلی کی یک توسعه دهنده وب و طراح گرافیک است که همچنین در کالج سن دیگو تعلیم می دهد. امیلی از اوایل 1990 در عرصه هنرهای دیجیتال کار می کرد. او در طراحی گرافیکی قرار گرفت و این برای او یک نقطه عطف واقع شد. وسواس او با طراحی گرافیکی ، او را به طراحی وب سایت و توسعه کشاند. او از آن زمان تا به حال ، در صنعت مشغول به کار است و تلاش های فعلی او شامل کمک به مشتریان و شرکت های مختلف در راه حل های مبتنی بر گرافیک و مبتنی بر وب، و همچنین آموزش برای کالج منطقه سن دیه گو است. یکی از بزرگترین شادیهای او این است که ، دانش خود در مورد تکنولوژی های گرافیکی و وب را با دیگران به اشتراک گذارد. او زمان زیادی را صرف نوشتن در کد و ایجاد تصاویر قدرتمند می کند.

جدیدترین محصولات مرتبط