logoleft

لیندا _ آموزش تکنیک‌های پرده سبز برای فیلم و عکاسی (با زیرنویس فارسی AI)

Lynda _ Green Screen Techniques for Video and Photography

کد محصول: FL4993-2818128
لیندا _ آموزش تکنیک‌های پرده سبز برای فیلم و عکاسی (با زیرنویس فارسی AI)
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
18,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده
لیندا Lynda.com
تاریخ تولید
2019-12-20
جدید ( 30 روز قبل)
مدرس
Richard Harrington - ریچارد هرینگتون
سطح آموزشی
مقدماتی
زبان آموزشی
انگلیسی
زیر نویس
فارسی و انگلیسی
مدت زمان آموزش
2ساعت و 49دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
48 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
3050 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
51 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 71
درباره تولید کننده

linda

 

lynda1Lynda Weinman بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا ضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

یادگیری عکسبرداری پرده سبز، محدودیت‌های زمان و بودجه زیادی را از بین می‌برد. به جای پیشاهنگی و عکسبرداری در مکان - هزینه‌ای ممنوع برای اکثر تولیدات - می‌توانید پیش زمینه صحنه خود را به صورت دیجیتال بازآفرینی کنید. این دوره شما را از طریق مراحل عکسبرداری هم عکاسی و هم فیلم بر روی پرده سبز، پیش می‌برد. مدرسان Rich Harrington و Abba Shapiro شما را در طی مراحل آماده‌سازی یک مجموعه اکشن زنده، از انتخاب کردن پس زمینه تا نورپردازی سوژه با strobes، طی می‌کنند. موضع گیری و مطرح کردن موضوع خود و تکمیل صحنه با تکنیک‌های پس پردازش (post-production) در Adobe After Effects، Photoshop و Premiere Pro. بیاموزید که چگونه فیلم‌های خود را در برابر صفحه جدید دیجیتالی ترکیب کنید، با رنگ و نوردهی مطابقت دهید، تمرکز را تنظیم کرده و کلید حرکت را انجام دهید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 


00 مقدمه
___| 00_01 می خواهید یک عکسبرداری با صفحه سبز انجام دهید
___| 00_02 با تیم مربی خود ملاقات کنید
___| 00_03 با استفاده از پرونده‌های تمرینی

01 معرفی صفحه سبز
___| 01_01 تاریخچه صفحه نمایش سبز
___| 01_02 چرا از صفحه سبز برای عکاسی استفاده می‌کنید
___| 01_03 چرا از صفحه سبز برای فیلم استفاده می‌کنید

02 آماده‌سازی صفحه سبز
___| 02_01 تنظیم اتاق
___| 02_02 با استفاده از پس زمینه تنش
___| 02_03 با استفاده از یک پس زمینه پارچه
___| 02_04 با استفاده از یک پس زمینه Reflecmedia
___| 02_05 تیراندازی در استودیوی حرفه ای

03 روشن کردن موضوع
___| 03_01 استفاده از استراوب استودیو برای عکاسی
___| 03_02 کار با نور متر
___| 03_03 تنظیم تابلوهای استودیویی
___| 03_04 صفحه نمایش سبز را برای قرار گرفتن در معرض نور روشن کنید
___| 03_05 روشن کردن موضوع
___| 03_06 کار با هیستوگرام دوربین
___| 03_07 استفاده از روشنایی مداوم برای عکس و فیلم
___| 03_08 از بین بردن نشت

04 کار با موضوع
___| 04_01 برقراری رابطه بین موضوع و پیشینه
___| 04_02 موضع گیری موضوع
___| 04_03 ارائه جهت در طول شلیک
___| 04_04 تکنیک‌های مطرح کردن
___| 04_05 دستی دستی تیراندازی

05 بهترین تمرین عکسبرداری برای فیلمبرداری با دوربین DSLR یا دوربین بدون آینه
___| 05_01 فیلمبرداری با دوربین DSLR یا دوربین بدون آینه
___| 05_02 ضبط یک ضبط کننده خارجی
___| 05_03 گردش کار همگام‌سازی صدا
___| 05_04 بررسی کلیدهای تست روی مجموعه

06 انتخاب زمینه
___| 06_01 چه چیزی زمینه خوبی را ایجاد می‌کند
___| 06_02 صفحات پردازش در Camera Raw
___| 06_03 عمق پردازش میدان
___| 06_04 پردازش تصاویر پس زمینه در فتوشاپ

07 ایجاد ترکیبات عکاسی
___| 07_01
___| 07_02 ایجاد شفافیت در فتوشاپ
___| 07_03 پس زمینه را با Free Transform قرار دهید
___| 07_04 تطبیق رنگ و قرار گرفتن در معرض عکس
___| 07_05 تنظیم تمرکز برای پس زمینه
___| 07_06 تصفیه کامپوزیت با درجه‌بندی رنگ

08 ایجاد کامپوزیت‌های ویدیویی
___| 08_01 مقدمه‌ای برای کلید‌سازی در Premiere Pro
___| 08_02 مطابقت با رنگ و قرار گرفتن در معرض فیلم در Premiere Pro
___| 08_03 معرفی کلید در Final Cut Pro X
___| 08_04 اصلاح کلید در Final Cut Pro X
___| 08_05 تطبیق رنگ و قرار گرفتن در معرض فیلم در Final Cut Pro X
___| 08_06 مقدمه‌ای برای کلید‌سازی در After Effects
___| 08_07 قرار دادن پس زمینه در فضای Z
___| 08_08 متحرک کردن دوربین سه بعدی
___| 08_09 بهبود تصویر با نورپردازی دیجیتال

09 نتیجه گیری
___| 09_01 خداحافظ و یادگیری را ادامه دهید



00 Introduction
___| 00_01 Want to do a green screen shoot
___| 00_02 Meet your instructor team
___| 00_03 Using the exercise files

01 An Introduction to Green Screen
___| 01_01 The history of green screen
___| 01_02 Why use green screen for photography
___| 01_03 Why use green screen for video

02 Prepping the Green Screen
___| 02_01 Setting the room
___| 02_02 Using a tension background
___| 02_03 Using a fabric backdrop
___| 02_04 Using a Reflecmedia backdrop
___| 02_05 Shooting in a professional studio

03 Lighting the Subject
___| 03_01 Using studio strobes for photography
___| 03_02 Working with a light meter
___| 03_03 Adjusting studio strobes
___| 03_04 Lighting the green screen for even exposure
___| 03_05 Lighting the subject
___| 03_06 Working with the camera histogram
___| 03_07 Using constant lighting for photo and video
___| 03_08 Eliminating spill

04 Working with the Subject
___| 04_01 Establishing the relationship between subject and background
___| 04_02 Positioning the subject
___| 04_03 Providing direction during the shoot
___| 04_04 Posing techniques
___| 04_05 Shooting handheld

05 Best Shooting Practices for Video with a DSLR or Mirrorless Camera
___| 05_01 Shooting video with a DSLR or mirrorless camera
___| 05_02 Recording to an external recorder
___| 05_03 The sync sound workflow
___| 05_04 Checking test keys on set

06 Background Selection
___| 06_01 What makes a good background
___| 06_02 Processing plates in Camera Raw
___| 06_03 Processing depth of field
___| 06_04 Processing background images in Photoshop

07 Creating Photographic Composites
___| 07_01 Initial processing of the raw photo
___| 07_02 Creating transparency in Photoshop
___| 07_03 Positioning the background with Free Transform
___| 07_04 Matching color and exposure for the photo
___| 07_05 Adjusting focus for the background
___| 07_06 Refining the composite with color grading

08 Creating Video Composites
___| 08_01 An introduction to keying in Premiere Pro
___| 08_02 Matching color and exposure for video in Premiere Pro
___| 08_03 An introduction to keying in Final Cut Pro X
___| 08_04 Refining the key in Final Cut Pro X
___| 08_05 Matching color and exposure for video in Final Cut Pro X
___| 08_06 An introduction to keying in After Effects
___| 08_07 Positioning the background in Z space
___| 08_08 Animating the 3D camera
___| 08_09 Enhancing the image with digital lighting

09 Conclusion
___| 09_01 Goodbye and keep learning

مدرس: Richard Harrington - ریچارد هرینگتون

ریچارد هرینگتون یک کارشناس ویدئوی دیجیتالی، مربی، سخنران، و نویسنده می باشد. او به عنوان یک کارشناس ویدئوی دیجیتالی و یک کارشناس تجاری حرفه ای تعلیم یافته، ریچ هرینگتون ، هر دو بعد مدیریت و خلاقِ صنعت ارتباطات بصری را درک می کند. وی بنیانگذار کمپانی ارتباطات بصری RHED Pixel در واشنگتن می باشد. او معلم دارای گواهینامه برای Adobe و Apple و یکی از اعضای National Association of Photoshop Professionals Instructor Dream Team می باشد. ریچ یک سخنران محبوب در مبحث ویدئوی دیجیتال است و به عنوان مدیر برنامه برای همایش هایی که میزبانشان National Aassociation of Broadcasters -NBA است، خدمت نموده است. وی همچنین نگارنده ی چندین کتاب در صنعت ویدئو که شامل : "راهنمای یک ویرایشگر در ادوبی پریمیر پرو "، "از سکون تا حرکت" و "فتوشاپ برای ویدئو" می باشد. به منظور کاوش منابع بیشتری برای حرفه ای های رسانه و نیز برای تماشای تعداد زیادی از پادکست های ریچ از RichardHarrington.com دیدن فرمایید.

جدیدترین محصولات مرتبط