%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش ایجاد و مدیریت یک کانال یوتیوب (با زیرنویس فارسی AI)
Creating and Managing a YouTube Channel
کد محصول: FL5567-2822317
لیندا _ آموزش ایجاد و مدیریت یک کانال یوتیوب (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Creating and Managing a YouTube Channel
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
91,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Richard Harrington - ریچارد هرینگتون
تاریخ انتشار
1399/2/11
2020-04-30
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
4ساعت و 22دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
58 ویدیو
حجم فایل‌ها
1014 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
17 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 6130
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

یوتیوب جایی است که سازندگان فیلم و ویدیو موفق شده و رونق می‌گیرند. با ایجاد یک کانال YouTube می‌توانید یک برند آنلاین بسیار مشهور بسازید و محتوا را با جهان به اشتراک بگذارید. در این دوره نحوه راه اندازی کانال YouTube با نام تجاری جدید، ساختن مشترکین خود و تبدیل کلیک‌ها به عمل توضیح داده شده است. در طول دوره، مربی Richard Harrington استراتژی‌های اساسی را برای ایجاد مخاطب و به حداکثر رساندن تعامل به اشتراک می‌گذارد. او چگونگی طراحی کارهای هنری قانع کننده، انتخاب تصاویر کوچک جذاب و استفاده از کارت‌ها و زیرنویس‌های YouTube را توضیح می‌دهد. او همچنین برای ساختن یک انجمن YouTube، مدیریت کانال شما در Creator Studio، پخش مستقیم و موارد دیگر، وارد میشود. شروع به تماشا کنید و هر آنچه را برای ساختن کانال YouTube در یک بیزنس موفق نیاز دارید، بیاموزید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
 _ | 00_01 چگونه کانال YouTube را ایجاد و نگهداری می‌کنید؟
 _ | 00_02 درباره مربی

 01 مروری بر کانالهای YouTube
 _ | 01_01 یک حساب تجاری چیست؟
 _ | 01_02 مزایا و اشکالاتی در راه اندازی کانال
 _ | 01_03 روند مرتبط با YouTube

 02 درک شناسه‌های Google
 _ | 02_01 نقش یک Google ID
 _ | 02_02 همکاری با دیگران در یک تیم
 _ | 02_03 از به اشتراک گذاشتن ورود به سیستم خودداری کنید
 _ | 02_04 مدیریت چندین کانال
 _ | 02_05 اتصال به شبکه‌های اجتماعی دیگر

 03 ایجاد کانال YouTube جدید
 _ | 03_01 ملزومات ایجاد کانال
 _ | 03_02 آثار هنری مورد نیاز
 _ | 03_03 به روزرسانی برگه درباره
 _ | 03_04 تنظیم تنظیمات برگزیده بحث و اشتراک
 _ | 03_05 بارگیری یک پیش پرده کانال
 _ | 03_06 تأیید حساب خود

 04 ایجاد آثار هنری کانال
 _ | 04_01 طراحی نماد کانال / مارک
 _ | 04_02 طراحی هنر کانال (بنر)
 _ | 04_03 طراحی واترمارک
 _ | 04_04 پیش نمایش طرح‌های شما

 05 بارگذاری محتوای ویدیویی
 _ | 05_01 از قالب‌های ویدیویی پشتیبانی می‌کند
 _ | 05_02 جمع آوری اطلاعات اولیه ویدیو
 _ | 05_03 راهنمایی سئو برای کمک به کشف فیلم
 _ | 05_04 پیکربندی گزینه‌های بیشتر برای یک فیلم
 _ | 05_05 بارگیری یا انتخاب تصویر کوچک فیلم سفارشی
 _ | 05_06 انتخاب تنظیمات حریم خصوصی ویدیو
 _ | 05_07 تنظیم یک فیلم برای نمایش برتر
 _ | 05_08 محدودیت برای بارگذاری مجدد فیلم ها
 _ | 05_09 با استفاده از مدیر ویدیو برای تغییر یک ویدیو
 _ | 05_10 مختصری از شرایط خدمات YouTube
 _ | 05_11 بارگیری ویدیوها در YouTube
 _ | 05_12 درک محدودیت‌ها و سلب مسئولیت

 06 با استفاده از لیست‌های پخش، بخش‌ها و پیمایش
 _ | 06_01 ایجاد لیست پخش در YouTube
 _ | 06_02 مدیریت لیست‌های پخش YouTube
 _ | 06_03 افزودن بخش به کانال شما
 _ | 06_04 در حال ویرایش ناوبری کانال

 07 بهبود فیلم‌های YouTube با کارت و زیرنویس
 _ | 07_01 استفاده از کارتها برای تغییر فیلم
 _ | 07_02 کنترل زیرنویس ها
 _ | 07_03 بارگذاری زیرنویس ها

 08 ویرایش فیلم‌های YouTube
 _ | 08_01 ویرایش فیلم‌ها برای مدت زمان
 _ | 08_02 افزودن مبهم به یک ویدیو
 _ | 08_03 افزودن آهنگ صوتی
 _ | 08_04 با استفاده از یک صفحه پایان برای ناوبری

 09 ساخت یک انجمن YouTube
 _ | 09_01 تنظیمات انجمن را فعال کنید
 _ | 09_02 استراتژی‌های تبلیغاتی برای کانال YouTube
 _ | 09_03 تعامل با جامعه شما
 _ | 09_04 مدیریت اعضای ممنوعه

 10 استودیو خالق
 _ | 10_01 استفاده و سفارشی کردن داشبورد
 _ | 10_02 تنظیم چندین فیلم در مدیر ویدیو

 11 ملزومات پخش مستقیم با YouTube
 _ | 11_01 پخش را فعال کنید
 _ | 11_02 نمای کلی از اتاق کنترل زنده
 _ | 11_03 کسب اطلاعات در مورد نرم‌افزار جریان و رمزگذار
 _ | 11_04 پیکربندی اطلاعات یک جریان
 _ | 11_05 کار با کلیدهای پخش و کسب اطلاعات بیشتر در مورد جریان

 12 ثبت نام در برنامه Partner
 _ | 12_01 مزایای برنامه YouTube Partner
 _ | 12_02 ثبت نام در برنامه YouTube Partner
 _ | 12_03 بررسی وضعیت شما در برنامه YouTube Partner

 13 نتیجه گیری
 _ | 13_01 مراحل بعدی

00 Introduction
_ 00_01 How do you create and maintain a YouTube channel
_ 00_02 About the instructor

01 An Overview of YouTube Channels
_ 01_01 What is a brand account
_ 01_02 The benefits and drawbacks of setting up a channel
_ 01_03 Relevant YouTube trends

02 Understanding Google IDs
_ 02_01 The role of a Google ID
_ 02_02 Working with others on a team
_ 02_03 Avoid sharing logins
_ 02_04 Managing multiple channels
_ 02_05 Connecting other social networks

03 Creating a New YouTube Channel
_ 03_01 Channel creation essentials
_ 03_02 Required artwork
_ 03_03 Updating the About tab
_ 03_04 Adjusting discussion and subscriptions preferences
_ 03_05 Uploading a channel trailer
_ 03_06 Verifying your account

04 Creating Channel Artwork
_ 04_01 Designing a channel brand icon
_ 04_02 Designing channel art (banner)
_ 04_03 Designing a watermark
_ 04_04 Previewing your designs

05 Uploading Video Content
_ 05_01 Supported video formats
_ 05_02 Populating a video’s basic information
_ 05_03 SEO tips to help a video`s discovery
_ 05_04 Configuring more options for a video
_ 05_05 Uploading or choosing a custom video thumbnail
_ 05_06 Selecting a video’s privacy setting
_ 05_07 Setting a video for a premiere
_ 05_08 Limitations for re-uploading videos
_ 05_09 Using the Video Manager to modify a video
_ 05_10 A brief overview of the YouTube Terms of Service
_ 05_11 Batch uploading videos to YouTube
_ 05_12 Understanding restrictions and disclaimers

06 Using Playlists, Sections, and Navigation
_ 06_01 Creating a playlist on YouTube
_ 06_02 Managing YouTube playlists
_ 06_03 Adding sections to your channel
_ 06_04 Editing channel navigation

07 Improving YouTube Videos with Cards and Captions
_ 07_01 Using cards to modify a movie
_ 07_02 Controlling automatic captions
_ 07_03 Uploading custom captions

08 Editing YouTube Videos
_ 08_01 Editing videos for duration
_ 08_02 Adding blurs to a video
_ 08_03 Adding audio tracks
_ 08_04 Using an end screen for navigation

09 Building a YouTube Community
_ 09_01 Enable community settings
_ 09_02 Promotion strategies for a YouTube channel
_ 09_03 Interacting with your community
_ 09_04 Managing banned members

10 The Creator Studio
_ 10_01 Using and customizing the Dashboard
_ 10_02 Adjusting multiple videos in the Video Manager

11 Live Streaming Essentials with YouTube
_ 11_01 Enable streaming
_ 11_02 An overview of the Live Control Room
_ 11_03 Learning about streaming software and encoders
_ 11_04 Configuring a stream`s information
_ 11_05 Working with streaming keys and learn more about streaming

12 Signing Up for the Partner Program
_ 12_01 Benefits of the YouTube Partner Program
_ 12_02 Signing up for the YouTube Partner Program
_ 12_03 Checking your status in the YouTube Partner Program

13 Conclusion
_ 13_01 Next steps

مدرس: Richard Harrington - ریچارد هرینگتون

تعداد دوره های آموزشی: 97

ریچارد هرینگتون یک کارشناس ویدئوی دیجیتالی، مربی، سخنران، و نویسنده می باشد. او به عنوان یک کارشناس ویدئوی دیجیتالی و یک کارشناس تجاری حرفه ای تعلیم یافته، ریچ هرینگتون ، هر دو بعد مدیریت و خلاقِ صنعت ارتباطات بصری را درک می کند. وی بنیانگذار کمپانی ارتباطات بصری RHED Pixel در واشنگتن می باشد. او معلم دارای گواهینامه برای Adobe و Apple و یکی از اعضای National Association of Photoshop Professionals Instructor Dream Team می باشد. ریچ یک سخنران محبوب در مبحث ویدئوی دیجیتال است و به عنوان مدیر برنامه برای همایش هایی که میزبانشان National Aassociation of Broadcasters -NBA است، خدمت نموده است. وی همچنین نگارنده ی چندین کتاب در صنعت ویدئو که شامل : "راهنمای یک ویرایشگر در ادوبی پریمیر پرو "، "از سکون تا حرکت" و "فتوشاپ برای ویدئو" می باشد. به منظور کاوش منابع بیشتری برای حرفه ای های رسانه و نیز برای تماشای تعداد زیادی از پادکست های ریچ از RichardHarrington.com دیدن فرمایید.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس