logo mix

لیندا _ آموزش فتوشاپ برای ویرایشگران ویدیو: مهارت‌های اصلی

Lynda _ Photoshop for Video Editors: Core Skills

کد محصول: FL6150-2980053
لیندا _ آموزش فتوشاپ برای ویرایشگران ویدیو: مهارت‌های اصلی - Lynda _ Photoshop for Video Editors: Core Skills
سطح مقدماتی
15,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com
تاریخ انتشار
2020-10-23
1399/8/2
مدرس
Richard Harrington - ریچارد هرینگتون
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
ندارد
نوع زیرنویس فارسی
مدت زمان آموزش
3ساعت و 27دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
48 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
912 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
15 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 187
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

در مورد ویژگی‌های استفاده از Adobe Photoshop برای ویرایشگران ویدئو اطلاعات کسب کنید. مربی Rich Harrington مفاهیم اصلی تصویربرداری دیجیتال را توصیف می‌کند و نحوه انجام تنظیمات اولیه تصویر، مانند اصلاح نوردهی و کنتراست را نشان می‌دهد. وی همچنین از طریق یک سری تکنیک‌های عملی، از طراحی و متحرک‌سازی یک آرم گرفته تا ایجاد یک دستمال مرطوب برای استفاده در زمینه‌های حرکتی، کار می‌کند. این دوره همچنین شامل استفاده از ابزار ویرایش فتوشاپ و جدول زمانی ویدئو برای کارهای پیشرفته مانند اصلاح اعوجاج لنز، درجه‌بندی رنگ و افزایش عمق میدان است.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
_ | 00_01 آنچه می‌توانید در این دوره یاد بگیرید
_ | 00_02 آنچه قبل از تماشای این دوره باید بدانید
_ | 00_03 فایلهای تمرینی

01 پیکسل تخریب شده است
_ | 01_01 درک وضوح
_ | 01_02 درک نسبت ابعاد پیکسل
_ | 01_03 درک حالت تصویر
_ | 01_04 درک عمق بیت

02 تهیه عکس
_ | 02_01 ایجاد یک فایل فتوشاپ جدید برای مطابقت با تنظیمات توالی شما
_ | 02_02 تکنیک Power Place
_ | 02_03 تنظیم یک فایل خام
_ | 02_04 رفع نوردهی
_ | 02_05 رفع کنتراست
_ | 02_06 با استفاده از مقیاس آگاه از محتوا
_ | 02_07 ارسال تصویر به ویرایشگر غیرخطی (NLE)

03 ایجاد یک اشکال آرم
_ | 03_01 تنظیم بوم
_ | 03_02 قرار دادن آرم برداری
_ | 03_03 کار با آرم‌های شطرنجی
_ | 03_04 تقویت با سبک ها
_ | 03_05 تنظیم شفافیت

04 متحرک‌سازی یک آرم
_ | 04_01 آماده‌سازی یک فایل لایه‌ای برای انیمیشن
_ | 04_02 تنظیم حالت‌های ترکیب
_ | 04_03 متحرک‌سازی آرم با فریم‌های کلیدی در فتوشاپ
_ | 04_04 متحرک‌سازی یک آرم با فریم‌های کلیدی در NLE
_ | 04_05 متحرک‌سازی آرم با فریم‌های کلیدی در افتر افکت: قسمت 1
_ | 04_06 متحرک‌سازی یک آرم با فریم‌های کلیدی در افتر افکت: قسمت 2

05 دستمال مرطوب گرادیان
_ | 05_01 درک اثر Gradient Wipe
_ | 05_02 ایجاد شیب‌های سفارشی

06 تصحیح اعوجاج لنز
_ | 06_01 ارسال فیلم به فتوشاپ
_ | 06_02 اصلاح خودکار لنز
_ | 06_03 اصلاح دقیق لنز
_ | 06_04 رفع اعوجاج با ترمیم Adaptive Wide Angle
_ | 06_05 ارائه ویدئو برای NLE

07 با استفاده از اقدامات برای گردش کار ویدئو
_ | 07_01 بررسی اجمالی پانل اقدامات
_ | 07_02 با استفاده از مجموعه اقدامات ویدیویی

08 درجه‌بندی و جلوه‌های پیشرفته رنگ
_ | 08_01 تصحیح ثانویه رنگ
_ | 08_02 اصلاح رنگ ثانویه پیشرفته
_ | 08_03 تبدیل سیاه و سفید
_ | 08_04 با استفاده از افکت Spot Color
_ | 08_05 تولید LUT با فتوشاپ
_ | 08_06 استفاده از فیلترهای فتوشاپ در یک کلیپ ویدیویی

09 افزایش عمق میدان
_ | 09_01 افکت لنز در فتوشاپ
_ | 09_02 ایجاد مات عمق با شیب ها
_ | 09_03 ایجاد یک مات عمق پیشرفته برای فیلم
_ | 09_04 اثر Lens Blur در افتر افکت

10 رابطه فتوشاپ، پریمایر پرو و ​​افتر افکت
_ | 10_01 بررسی شباهت‌های بین رابط ها
_ | 10_02 کاوش ایستگاه از پیش تنظیم شده همسان
_ | 10_03 ایجاد پیوند PSD جدید

11 نتیجه گیری
_ | 11_01 مراحل بعدی

00 Introduction
_ 00_01 What you can learn in this course
_ 00_02 What you should know before watching this course
_ 00_03 Exercise files

01 Pixels Demystified
_ 01_01 Understanding resolution
_ 01_02 Understanding pixel aspect ratio
_ 01_03 Understanding image mode
_ 01_04 Understanding bit depth

02 Preparing a Photo
_ 02_01 Creating a new Photoshop file to match your sequence settings
_ 02_02 The Power Place technique
_ 02_03 Adjusting a raw file
_ 02_04 Fixing exposure
_ 02_05 Fixing contrast
_ 02_06 Using Content-Aware Scale
_ 02_07 Sending an image to the nonlinear editor (NLE)

03 Creating a Logo Bug
_ 03_01 Setting the canvas
_ 03_02 Placing the vector logo
_ 03_03 Working with raster logos
_ 03_04 Enhancing with styles
_ 03_05 Setting transparency

04 Animating a Logo
_ 04_01 Preparing a layered file for animation
_ 04_02 Adjusting blending modes
_ 04_03 Animating a logo with keyframes in Photoshop
_ 04_04 Animating a logo with keyframes in an NLE
_ 04_05 Animating a logo with keyframes in After Effects; Part 1
_ 04_06 Animating a logo with keyframes in After Effects; Part 2

05 Gradient Wipes
_ 05_01 Understanding the Gradient Wipe effect
_ 05_02 Creating custom gradients

06 Correcting Lens Distortion
_ 06_01 Sending footage to Photoshop
_ 06_02 Fixing lens correction automatically
_ 06_03 Fine-tuning lens correction
_ 06_04 Fixing distortion with the Adaptive Wide Angle repair
_ 06_05 Rendering the video for the NLE

07 Using Actions for Video Workflows
_ 07_01 Overview of the Actions panel
_ 07_02 Using the Video Actions set

08 Advanced Color Grading and Effects
_ 08_01 Secondary color correction
_ 08_02 Advanced secondary color correction
_ 08_03 Black and white conversion
_ 08_04 Using the Spot Color effect
_ 08_05 Generating a LUT with Photoshop
_ 08_06 Using Photoshop Filters on a video clip

09 Enhancing Depth of Field
_ 09_01 The Lens Blur effect in Photoshop
_ 09_02 Creating a depth matte with gradients
_ 09_03 Creating an advanced depth matte for footage
_ 09_04 The Lens Blur effect in After Effects

10 The Photoshop, Premiere Pro, and After Effects Relationship
_ 10_01 Exploring similarities between interfaces
_ 10_02 Exploring matched presets
_ 10_03 Creating a new PSD Link

11 Conclusion
_ 11_01 Next steps

مدرس: Richard Harrington - ریچارد هرینگتون

تعداد دوره های آموزشی: 68

ریچارد هرینگتون یک کارشناس ویدئوی دیجیتالی، مربی، سخنران، و نویسنده می باشد. او به عنوان یک کارشناس ویدئوی دیجیتالی و یک کارشناس تجاری حرفه ای تعلیم یافته، ریچ هرینگتون ، هر دو بعد مدیریت و خلاقِ صنعت ارتباطات بصری را درک می کند. وی بنیانگذار کمپانی ارتباطات بصری RHED Pixel در واشنگتن می باشد. او معلم دارای گواهینامه برای Adobe و Apple و یکی از اعضای National Association of Photoshop Professionals Instructor Dream Team می باشد. ریچ یک سخنران محبوب در مبحث ویدئوی دیجیتال است و به عنوان مدیر برنامه برای همایش هایی که میزبانشان National Aassociation of Broadcasters -NBA است، خدمت نموده است. وی همچنین نگارنده ی چندین کتاب در صنعت ویدئو که شامل : "راهنمای یک ویرایشگر در ادوبی پریمیر پرو "، "از سکون تا حرکت" و "فتوشاپ برای ویدئو" می باشد. به منظور کاوش منابع بیشتری برای حرفه ای های رسانه و نیز برای تماشای تعداد زیادی از پادکست های ریچ از RichardHarrington.com دیدن فرمایید.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد