logo mix

لیندا _ آموزش جامع افتر افکت CC 2021: ویرایش و پست (با زیرنویس فارسی AI)

Lynda _ After Effects CC 2021 Essential Training: Editors and Post

کد محصول: FL6464-2877234
لیندا _ آموزش جامع افتر افکت CC 2021: ویرایش و پست (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ After Effects CC 2021 Essential Training: Editors and Post
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
27,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2020-12-01
1399/9/11
مدرس
Alan Demafiles - الن دمافایلز
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
4ساعت و 9دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
44 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
813 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
14 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 444
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

در این دوره، مربی Alan Demafiles جنبه‌های اصلی After Effects را که معمولاً در ویرایش و پس-تولید استفاده می‌شود، پوشش می‌دهد: ماسک، شکل، نوع، آرم، عکس، متحرک سازی، ارائه و صادرات. برای شروع، او After Effects را با Premiere Pro مقایسه می‌کند تا بتوانید شباهت‌ها و تفاوت‌ها را ببینید. وی سپس به نمایش عملی نحوه چگونگی محدود کردن جلوه‌ها با ماسک، ایجاد عناصر با لایه‌های شکل، استفاده از الگوهای متنی، متحرک‌سازی آرم و ایجاد اکستروژن سه بعدی حروف می‌پردازد. در مرحله بعدی، او به شما نشان می‌دهد که چگونه با تصاویر وارد شده کار کنید، یک مونتاژ دوربین فضای Z ایجاد کنید، سرعت انیمیشن‌ها را تغییر دهید و موارد دیگر. او با قدم زدن در مراحل خروجی به پایان می‌رسد و سپس یک چالش تمرین را شروع می‌کند، جایی که می‌توانید مهارت‌های خود را عملی کنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
_ | 00_01 افتر افکت برای ویراستاران و پس از تولید
_ | 00_02 نحوه استفاده از فایلهای تمرینی
_ | 00_03 مفاهیم تصویر بزرگ
_ | 00_04 پیوند پویا بین Premiere Pro و افتر افکت
_ | 00_05 نسخه افتر افکت

01 چگونه افتر افکت با پریمیر متفاوت است
_ | 01_01 پیمایش لایه‌ها در جدول زمانی
_ | 01_02 کار با فریم‌های کلیدی
_ | 01_03 عناصر پیش ترکیب
_ | 01_04 فرزند پروری برای پوچ
_ | 01_05 آشنایی با لایه‌های سه بعدی

02 کار با ماسک و شکل
_ | 02_01 ماسک
_ | 02_02 ماسک متحرک نشان می‌دهد
_ | 02_03 مات‌های ردیابی
_ | 02_04 جلوه‌های محدود کننده با ماسک
_ | 02_05 ماسک‌های ردیابی
_ | 02_06 عناصری با لایه‌های شکل ایجاد کنید
_ | 02_07 با عملیات مسیر اشکال را متحرک کنید

03 کار با Type و Logos
_ | 03_01 نوع تنظیم
_ | 03_02 نوع متحرک
_ | 03_03 ایجاد الگوهای گرافیک حرکتی
_ | 03_04 با فایل‌های Illustrator کار کنید
_ | 03_05 یک انیمیشن آرم ساده بسازید
_ | 03_06 اکستروژن‌های نوع سه بعدی ایجاد کنید
_ | 03_07 طراحی پاسخگو: زمان برای یک سوم پایین تر

04 کار با عکس و فیلم
_ | 04_01 واردات و کار با تصاویر
_ | 04_02 تصاویر متحرک را به دور قاب منتقل کنید
_ | 04_03 یک انیمیشن را با چند تصویر تکرار کنید
_ | 04_04 معرفی عمق z
_ | 04_05 یک دوربین ساده در مونتاژ فضای z ایجاد کنید
_ | 04_06 لایه‌های والدین برای دوربین
_ | 04_07 لایه‌های فیلم را تسریع یا کاهش دهید
_ | 04_08 ویدیوی اصلی با Keylight
_ | 04_09 ادغام Mocha AE

05 رسانه خروجی
_ | 05_01 صف رندر را کاوش کنید
_ | 05_02 تصاویر را با یک آلفا رندر کنید
_ | 05_03 رندر دسته‌ای با Adobe Media Encoder
_ | 05_04 گردش کار ارائه لینک پویا

06 تکنیک مثال
_ | 06_01 شکل لایه ها
_ | 06_02 ایجاد اشکالات ویدئویی

07 چالش: مهارت‌های خود را در تمرین قرار دهید
_ | 07_01 بررسی اجمالی چالش
_ | 07_02 راه حل، قسمت 1
_ | 07_03 راه حل، قسمت 2
_ | 07_04 راه حل، قسمت 3

08 نتیجه گیری
_ | 08_01 مراحل بعدی

00 Introduction
_ 00_01 After Effects for editors and post-production
_ 00_02 How to use the exercise files
_ 00_03 Big-picture concepts
_ 00_04 Dynamic linking between Premiere Pro and After Effects
_ 00_05 Version of After Effects

01 How After Effects Is Different from Premiere
_ 01_01 Navigating layers in the timeline
_ 01_02 Working with keyframes
_ 01_03 Precomping elements
_ 01_04 Parenting to nulls
_ 01_05 Introduction to 3D layers

02 Working with Masks and Shapes
_ 02_01 Masks
_ 02_02 Animating mask reveals
_ 02_03 Track mattes
_ 02_04 Limiting effects with masks
_ 02_05 Tracking masks
_ 02_06 Create elements with shape layers
_ 02_07 Animate shapes with path operations

03 Working with Type and Logos
_ 03_01 Setting type
_ 03_02 Animate type
_ 03_03 Create motion graphic templates
_ 03_04 Work with Illustrator files
_ 03_05 Build a simple logo animation
_ 03_06 Create 3D type extrusions
_ 03_07 Responsive design; Time for lower thirds

04 Working with Stills and Video
_ 04_01 Import and work with pictures
_ 04_02 Move animated images around the frame
_ 04_03 Repeat an animation with multiple images
_ 04_04 Introducing z-depth
_ 04_05 Create a simple camera in a z-space montage
_ 04_06 Parenting layers to the camera
_ 04_07 Speed up or slow down video layers
_ 04_08 Key video with Keylight
_ 04_09 Mocha AE integration

05 Outputting Media
_ 05_01 Explore the Render Queue
_ 05_02 Render footage with an alpha
_ 05_03 Batch render with Adobe Media Encoder
_ 05_04 Dynamic Link rendering workflow

06 Example Techniques
_ 06_01 Shape layer transitions
_ 06_02 Create video glitches

07 Challenge; Put Your Skills into Practice
_ 07_01 Challenge overview
_ 07_02 Solution, part 1
_ 07_03 Solution, part 2
_ 07_04 Solution, part 3

08 Conclusion
_ 08_01 Next steps

مدرس: Alan Demafiles - الن دمافایلز

تعداد دوره های آموزشی: 14

آلن دمافایلز ، طراح انیمیشن ، تدوین گر 3D و یک compositor حرفه ای است. وی از سال 2004 در صنعت گرافیک متحرک در حال فعالیت است و از دانشگاه تکزاس در آستن ، مدرک فیلم دارد. او برای مشتری هایی از قبیل سامسونگ، Sony pictures، استودیو یونیورسال، MTV و کانال discovery کار کرده است. به علاوه، الن ، آزمونگر بتا برای CINEMA 4D و هنرجوی مادام العمر گیتار است. می توانید از طریق demafleez.com یا با دنبال کردن او در توییتر @demafleez اطلاعات بیشتری بگیرید.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد