≡≡≡≡ تخفیف ویژه:  مسیرهای یادگیری با 40% تخفیف ≡≡≡≡  

logo mix

آموزش گفتن یک داستان با Creative Cloud Express (با زیرنویس فارسی AI)
Telling a Story with Creative Cloud Express
کد محصول: FL8222-2478027
لیندا _ آموزش گفتن یک داستان با Creative Cloud Express (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Telling a Story with Creative Cloud Express
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
36,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com -> Linkedin Learning
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2022-05-10
1401/2/20
مدرس
Richard Harrington - ریچارد هرینگتون
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
2ساعت و 32دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
57 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
2690 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
45 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 294
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

طراحی گرافیک همه چیز در مورد داستان گفتن است. در این دوره آموزشی، نویسنده Rich Harrington به شما نشان می دهد که چگونه داستان خود را با Adobe Creative Cloud Express، ابزار طراحی رایگان مبتنی بر وب که در iOS و Android نیز موجود است، بگویید. اگر به ویژگی‌های ممتاز دسترسی دارید، ممکن است به آموزش‌هایی علاقه داشته باشید که با آپلود دارایی‌هایی مانند آرم‌ها و فونت‌های سفارشی در Creative Cloud Express، ایجاد برند شما را پوشش می‌دهند.
مجموعه‌های ابزار غنی از ویژگی‌ها را کاوش کنید. زیر چتر اکسپرس با نحوه ایجاد گرافیک برای چاپ یا وب، ایجاد صفحات وب پویا و ارائه ها، و ساخت داستان های ویدئویی کوتاه که نیازهای منحصر به فرد پروژه شما را برآورده می کند، بیاموزید. او ابزارهایی را که برای مدیریت محتوا و الگوهایی که در Creative Cloud Express ذخیره کرده‌اید، از جمله پشتیبان‌گیری و همگام‌سازی محتوا در دسک‌تاپ و موبایل، در اختیار شما قرار می‌دهد.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 گفتن داستان با Adobe Creative Cloud Express
01-02 استفاده از فایل های تمرین

02 مقدمه ای بر Adobe Creative Cloud Express
02-01 نحوه دسترسی به Adobe Creative Cloud Express
02-02 ایجاد پروژه با مرورگر الگوها
02-03 آنچه Adobe Creative Cloud Express برای آن عالی است

03 آماده سازی محتوای خود برای Adobe Creative Cloud Express
03-01 دسترسی به محتوای دامنه عمومی
03-02 آپلود محتوای خود از طریق مرورگر
03-03 بارگذاری محتوای خود از طریق برنامه
03-04 دسترسی به محتوا از طریق ابر
03-05 انتخاب محتوا از Adobe Stock

04 ایجاد یک نام تجاری برای استفاده با Adobe Creative Cloud Express
04-01 مدیریت یک برند
04-02 افزودن لوگو به یک برند
04-03 افزودن رنگ به برند
04-04 افزودن فونت به نام تجاری شما
04-05 سطوح مارک دار و قالب های مارک دار

05 ایجاد گرافیک با Adobe Creative Cloud Express
05-01 ایجاد و اندازه یک گرافیک
05-02 انتخاب یک پیش تنظیم طراحی برای گرافیک خود
05-03 آزمایش با گزینه های طرح بندی
05-04 افزودن عکس به طرح شما
05-05 تنظیم پالت رنگ طرح شما
05-06 تنظیم پس زمینه طرح شما
05-07 سبک کردن نوع خود
05-08 به اشتراک گذاری یک گرافیک
05-09 طراحی دوم با استفاده از موبایل Creative Cloud Express: بخش اول
05-10 طراحی دوم با استفاده از موبایل Creative Cloud Express: قسمت دوم

06 ایجاد داستان با Adobe Creative Cloud Express
06-01 ایجاد یک صفحه وب و انتخاب موضوع
06-02 افزودن متن به یک صفحه وب
06-03 افزودن عکس به یک صفحه وب
06-04 افزودن چندین عکس با شبکه عکس
06-05 افزودن چندین عکس با Glideshow
06-06 استفاده از طرح بندی تقسیم شده برای ترکیب متن و عکس
06-07 افزودن ویدیو به یک صفحه
06-08 اضافه کردن دکمه برای تعامل
06-09 پیش نمایش یک صفحه
06-10 انتشار و به روز رسانی یک صفحه
06-11 صفحه دوم با استفاده از Spark Page Mobile

07 کار با ویدیوها با Adobe Creative Cloud Express
07-01 ایجاد یک ویدیو و انتخاب موضوع
07-02 سفارشی کردن طرح‌بندی‌ها برای یک موضوع
07-03 کار با متن در ویدیوی خود
07-04 افزودن تصاویر به اسلایدها
07-05 افزودن و کار با ویدئو
07-06 کار با نمادها
07-07 افزودن موسیقی و تنظیم مدت زمان به ویدیوی خود
07-08 ضبط روایت خود برای ویدیوی خود
07-09 ذخیره و انتشار ویدیوی شما
07-10 ویدیوی دوم با استفاده از Spark Video Mobile

08 صرفه جویی در زمان با اقدامات سریع
08-01 نحوه تغییر اندازه یک تصویر
08-02 نحوه حذف پس زمینه از یک عکس
08-03 تبدیل به فایل JPG یا PNG
08-04 نحوه برش و تغییر اندازه یک ویدیو
08-05 نحوه ادغام چندین ویدیو
08-06 نحوه ایجاد یک GIF از یک ویدیو
08-07 نحوه تبدیل به PDF یا از آن

09 مدیریت محتوای خود
09-01 همگام سازی طرح های شما
09-02 کپی کردن یک طرح
09-03 حذف محتوا

10 نتیجه گیری
10-01 مراحل بعدی

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Telling a story with Adobe Creative Cloud Express
01-02 Using the exercise files

02 An Introduction to Adobe Creative Cloud Express
02-01 How to access Adobe Creative Cloud Express
02-02 Creating a project with the templates browser
02-03 What Adobe Creative Cloud Express is great for

03 Preparing Your Content for Adobe Creative Cloud Express
03-01 Accessing public domain content
03-02 Uploading your content via the browser
03-03 Uploading your content via the app
03-04 Accessing content via the cloud
03-05 Choosing content from Adobe Stock

04 Creating a Brand for Use with Adobe Creative Cloud Express
04-01 Managing a brand
04-02 Adding logos to a brand
04-03 Adding colors to a brand
04-04 Adding fonts to your brand
04-05 Branded surfaces and branded templates

05 Creating Graphics with Adobe Creative Cloud Express
05-01 Creating and sizing a graphic
05-02 Choosing a design preset for your graphic
05-03 Experimenting with layout options
05-04 Adding photos to your design
05-05 Adjusting the color palette of your design
05-06 Adjusting the background of your design
05-07 Stylizing your type
05-08 Sharing a graphic
05-09 A second design using Creative Cloud Express mobile: Part one
05-10 A second design using Creative Cloud Express mobile: Part two

06 Creating Stories with Adobe Creative Cloud Express
06-01 Creating a web page and choosing a theme
06-02 Adding text to a web page
06-03 Adding photos to a web page
06-04 Adding multiple photos with a photo grid
06-05 Adding multiple photos with Glideshow
06-06 Using a split layout to combine text and photos
06-07 Adding video to a page
06-08 Adding buttons for interactivity
06-09 Previewing a page
06-10 Publishing and making updates to a page
06-11 A second page using Spark Page Mobile

07 Working with Videos with Adobe Creative Cloud Express
07-01 Creating a video and choosing a theme
07-02 Customizing layouts for a theme
07-03 Working with text in your video
07-04 Adding images to slides
07-05 Adding and working with video
07-06 Working with icons
07-07 Adding music and setting durations to your video
07-08 Recording your own narration for your video
07-09 Saving and publishing your video
07-10 A second video using Spark Video Mobile

08 Saving Time with Quick Actions
08-01 How to resize an image
08-02 How to remove the background from a photo
08-03 Converting to a JPG or PNG file
08-04 How to trim and resize a video
08-05 How to merge multiple videos
08-06 How to create a GIF from a video
08-07 How to convert to or from PDF

09 Managing Your Content
09-01 Syncing your designs
09-02 Duplicating a design
09-03 Deleting content

10 Conclusion
10-01 Next steps

مدرس: Richard Harrington - ریچارد هرینگتون

تعداد دوره های آموزشی: 92

ریچارد هرینگتون یک کارشناس ویدئوی دیجیتالی، مربی، سخنران، و نویسنده می باشد. او به عنوان یک کارشناس ویدئوی دیجیتالی و یک کارشناس تجاری حرفه ای تعلیم یافته، ریچ هرینگتون ، هر دو بعد مدیریت و خلاقِ صنعت ارتباطات بصری را درک می کند. وی بنیانگذار کمپانی ارتباطات بصری RHED Pixel در واشنگتن می باشد. او معلم دارای گواهینامه برای Adobe و Apple و یکی از اعضای National Association of Photoshop Professionals Instructor Dream Team می باشد. ریچ یک سخنران محبوب در مبحث ویدئوی دیجیتال است و به عنوان مدیر برنامه برای همایش هایی که میزبانشان National Aassociation of Broadcasters -NBA است، خدمت نموده است. وی همچنین نگارنده ی چندین کتاب در صنعت ویدئو که شامل : "راهنمای یک ویرایشگر در ادوبی پریمیر پرو "، "از سکون تا حرکت" و "فتوشاپ برای ویدئو" می باشد. به منظور کاوش منابع بیشتری برای حرفه ای های رسانه و نیز برای تماشای تعداد زیادی از پادکست های ریچ از RichardHarrington.com دیدن فرمایید.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد