≡≡≡≡ تخفیف ویژه:  مسیرهای یادگیری با 40% تخفیف ≡≡≡≡  

logo mix

آموزش Elementor برای طراحی وردپرس (با زیرنویس فارسی AI)
Learning Elementor for WordPress Design
از پرفروش‌های چند ماه اخیر
کد محصول: FL8303-2823347
لیندا _ آموزش Elementor برای طراحی وردپرس (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Learning Elementor for WordPress Design
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
55,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com -> Linkedin Learning
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
تاریخ انتشار
2022-06-01
1401/3/11
مدرس
Emily Kay - اميلی کی
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
4ساعت و 8دقیقه
تعداد ویدیو های آموزشی
53 ویدیو
حجم فایل های آموزشی (مگابایت)
845 مگابایت
زمان تقریبی دانلود فایل های آموزشی
14 دقیقه
( با سرعت اینترنت 1 MB در ثانیه )
بازدید : 228
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

Elementor یک افزونه صفحه ساز کشیدن و رها کردن برای وردپرس است که به شما امکان می دهد وب سایت وردپرس خود را بدون نیاز به مهارت در کدنویسی شخصی سازی و ویرایش کنید. در این دوره، مربی Emily Kay شما را با همه چیزهایی که برای ایجاد تجربیات و طرح‌بندی‌های مبتنی بر وردپرس نیاز دارید، راهنمایی می‌کند. پس از توضیح برخی از تعاریف و ویژگی ها، امیلی به تنظیمات کلی برای کار با Elementor در وردپرس می پردازد. او اصول اولیه Elementor مانند قالب‌ها، بخش‌ها، ابزارک‌ها، حالت واکنش‌گرا و موارد دیگر را معرفی می‌کند. او در شروع پروژه شما و استفاده از ویجت ها برای دستیابی به انواع فرمت ها و افکت ها قدم می گذارد. سپس او به کارهای بیشتری می پردازد که می توانید با ویجت ها انجام دهید، مانند چرخ فلک تصویر، گنجاندن توصیفات و رتبه بندی ها در طرح بندی شما، افزودن نقشه و موارد دیگر. امیلی ویجت‌های فانتزی را پوشش می‌دهد، سپس نکات مفیدی را در مورد اشاره صفحه وب خود به صفحه اصلی سفارشی و سفارشی کردن CSS خود به پایان می‌رساند.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 Elementor: افزونه نهایی وردپرس
01-02 آنچه باید بدانید
01-03 فایل های تمرین

02 المنتور چیست؟
02-01 المنتور چیست؟
02-02 ویژگی های Elementor

03 راه اندازی عمومی
03-01 کار محلی
03-02 پیکربندی وردپرس
03-03 تم خود را انتخاب و نصب کنید
03-04 المنتور را نصب کنید
03-05 سایر پلاگین ها

04 مبانی المنتور
04-01 مقدمه ای بر فضای کاری Elementor
04-02 ساختار المنتور را درک کنید
04-03 نمای کلی الگو
04-04 بخش
04-05 ستون ها
04-06 ابزارک ها
04-07 حالت پاسخگو
04-08 کار با Navigator و لغو
04-09 ایجاد قالب های سفارشی

05 شروع کار با پروژه شما
05-01 نمای کلی پروژه
05-02 ایجاد محتوا و منوی پروژه
05-03 سیستم طراحی: رنگ های جهانی
05-04 سیستم طراحی: فونت های جهانی
05-05 سبک ها و دکمه های تم
05-06 تنظیم هدر اصلی
05-07 ساخت پاورقی اساسی

06 استفاده از ابزارک ها
06-01 قهرمان داخلی: کار با تصاویر پس زمینه
06-02 طراحی پاسخگو
06-03 بخش CTA داخلی
06-04 بلوک اطلاعاتی با تقسیم کننده سفارشی
06-05 چندین بلوک ستون ایجاد کنید
06-06 عناصر را کپی و جابجا کنید
06-07 با ویجت جعبه نماد کار کنید
06-08 تکه های صفحه قابل استفاده مجدد
06-09 بلوک های قالب سفارشی
06-10 نمادهای اجتماعی و ذخیره الگوی سفارشی
چالش 06-11
06-12 راه حل

07 بیشتر با ابزارک ها
07-01 چرخ فلک
07-02 گواهینامه و رتبه بندی
07-03 گالری
07-04 فهرست نمادها
07-05 یک نقشه اضافه کنید

08 ابزارک های فانتزی
08-01 نمایش اسلاید تصویر پس زمینه
08-02 عناصر همپوشانی
08-03 از بخش های داخلی استفاده کنید
08-04 افزودن ویدیو
08-05 از ماسک روی تصاویر استفاده کنید
08-06 تصویر پس زمینه را اسکرول کنید
08-07 چالش
08-08 راه حل

09 تکمیل پروژه شما
09-01 صفحه اصلی را تنظیم کنید
09-02 CSS خود را سفارشی کنید

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 Elementor: The ultimate WordPress plugin
01-02 What you should know
01-03 Exercise files

02 What Is Elementor?
02-01 What is Elementor?
02-02 Elementor features

03 General Setup
03-01 Working locally
03-02 Configuring WordPress
03-03 Choose and install your theme
03-04 Install Elementor
03-05 Other plugins

04 Elementor Basics
04-01 Introduction to Elementor workspace
04-02 Understand the structure of Elementor
04-03 Template overview
04-04 Sections
04-05 Columns
04-06 Widgets
04-07 Responsive mode
04-08 Working with Navigator and undo
04-09 Creating custom templates

05 Getting Started with Your Project
05-01 Project overview
05-02 Creating project content and menu
05-03 Design system: Global colors
05-04 Design system: Global fonts
05-05 Theme styles and buttons
05-06 Setting up the basic header
05-07 Building a basic footer

06 Using Widgets
06-01 Interior hero: Working with background images
06-02 Designing responsively
06-03 Interior CTA section
06-04 Informational block with custom divider
06-05 Create multiple column blocks
06-06 Duplicate and move elements
06-07 Work with the icon box widget
06-08 Reusable page chunks
06-09 Custom template blocks
06-10 Social icons and saving custom template
06-11 Challenge
06-12 Solution

07 More with Widgets
07-01 Carousel
07-02 Testimonial and rating
07-03 Gallery
07-04 Icon List
07-05 Add a map

08 Fancy Widgets
08-01 Background image slideshow
08-02 Overlapping elements
08-03 Use inner sections
08-04 Add video
08-05 Use masks on images
08-06 Scroll background image
08-07 Challenge
08-08 Solution

09 Completing Your Project
09-01 Set the homepage
09-02 Customize your CSS

مهارت های موجود در این دوره:

وب سیستم مدیریت محتوا (CMS) WordPress

مدرس: Emily Kay - اميلی کی

تعداد دوره های آموزشی: 10

امیلی کی یک توسعه دهنده وب و طراح گرافیک است که همچنین در کالج سن دیگو تعلیم می دهد. امیلی از اوایل 1990 در عرصه هنرهای دیجیتال کار می کرد. او در طراحی گرافیکی قرار گرفت و این برای او یک نقطه عطف واقع شد. وسواس او با طراحی گرافیکی ، او را به طراحی وب سایت و توسعه کشاند. او از آن زمان تا به حال ، در صنعت مشغول به کار است و تلاش های فعلی او شامل کمک به مشتریان و شرکت های مختلف در راه حل های مبتنی بر گرافیک و مبتنی بر وب، و همچنین آموزش برای کالج منطقه سن دیه گو است. یکی از بزرگترین شادیهای او این است که ، دانش خود در مورد تکنولوژی های گرافیکی و وب را با دیگران به اشتراک گذارد. او زمان زیادی را صرف نوشتن در کد و ایجاد تصاویر قدرتمند می کند.

جدیدترین محصولات مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد