%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش امکانات جدید Nuke 10 (با زیرنویس فارسی AI)
Nuke New Features Consolidated
کد محصول: FL3676-5005078
لیندا _ آموزش امکانات جدید Nuke 10 (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Nuke New Features Consolidated
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
132,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Steve Wright - استیو رایت
تاریخ انتشار
1397/10/28
2019-01-18
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
7ساعت و 25دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
95 ویدیو
حجم فایل‌ها
1110 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
19 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 6313
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

یاد بگیرید چگونه سریعتر و دقیق تر با Nuke، برنامه ترکیب کاملی از ریخته گری کار کنید. در این دوره، Steve Wright استاد VFX، به شما کمک می کند تا با ویژگی های جدید و پیشرفته که در Nuke 6, 6.3, 7, 8, 9, and 10 ارائه شده است، سریعتر آشنا شوید. او از موارد مرتبط در هر نسخه، نحوه استفاده از گره RayRender - که باعث می شود ردیابی اشعه به Nuke - و اینکه چگونه با گره ParticleCache کار کنید. علاوه بر این، چگونگی استفاده از گره SplineWarp، تجزیه و تحلیل پیکسل، و خیلی بیشتر را یاد بگیرید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی AI
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 


00 Introduction
___| 00_01 New features consolidated

01 Nuke 10 New Features
___| 01_01 RayRender; Basic setup
___| 01_02 RayRender; Working with AOVs
___| 01_03 RayRender; Workflow
___| 01_04 SmartVector toolset; Basic setup
___| 01_05 SmartVector toolset; Paint workflow
___| 01_06 SmartVector toolset; Working with multiple segments
___| 01_07 Chromakeyer node; Basic setup
___| 01_08 Chromakeyer node; Refining the key
___| 01_09 Chromakeyer node; Spill suppression

02 Nuke 9 New Features
___| 02_01 Creating a flipbook
___| 02_02 Capturing the viewer contents
___| 02_03 Adding drop shadows to text
___| 02_04 Using the Look feature
___| 02_05 The Node tab features
___| 02_06 The new motion estimation

03 Nuke 8 New Features
___| 03_01 The Pixel Analyzer
___| 03_02 Adding text
___| 03_03 Using the color picker
___| 03_04 The new EXR 2 file features
___| 03_05 About filters
___| 03_06 The Maintain Luminance feature
___| 03_07 Accessing the context-sensitive help
___| 03_08 Using the ParticleCache node
___| 03_09 How to do wireframe renders
___| 03_10 MatchGrade node; Extracting grade information
___| 03_11 MatchGrade node; Matching two clips
___| 03_12 CameraTracker; Solving still photos
___| 03_13 CameraTracker; Cleaning up the solve
___| 03_14 Editing geometry with the EditGeo node

04 Nuke 7 New Features
___| 04_01 ZDefocus; Setting the depth of field
___| 04_02 ZDefocus; Adding a bokeh
___| 04_03 ZDefocus; Changing the bokeh appearance
___| 04_04 ZDefocus; Adding filter inputs
___| 04_05 SplineWarp; Drawing and connecting splines
___| 04_06 SplineWarp; Creating a warp
___| 04_07 SplineWarp; Setting boundary splines
___| 04_08 SplineWarp; Creating a morph
___| 04_09 SplineWarp; Refining the morph animation
___| 04_10 Deep compositing; Introduction to deep compositing
___| 04_11 Deep compositing; Editing deep images
___| 04_12 Deep compositing; Deep compositing nodes
___| 04_13 How to generate motion vectors
___| 04_14 Editing clips together with the TimeClip node
___| 04_15 Alembic geometry; Importing Alembic geometry
___| 04_16 Alembic geometry; Selecting geometry with the Scenegraph
___| 04_17 Alembic geometry; Exporting Alembic geometry
___| 04_18 PointCloudGenerator; Creating dense point clouds
___| 04_19 PointCloudGenerator; Setting keyframes
___| 04_20 PointCloudGenerator; Post-filtering and grouping
___| 04_21 DepthGenerator; Creating depth passes
___| 04_22 DepthGenerator; Refining the depth data
___| 04_23 DepthToPoints; Creating a point cloud from a depth channel
___| 04_24 DepthToPosition; Creating a position pass from a depth channel
___| 04_25 Converting a point in screen space to a 3D point
___| 04_26 Displacement node; Basic workflow
___| 04_27 Displacement node; Adjusting tessellation
___| 04_28 Shifting the timing of an entire node tree
___| 04_29 Shadow casting; Basic setup
___| 04_30 Shadow casting; Semitransparent shadows
___| 04_31 Relighting a CGI render with the normal pass

05 Nuke 6.3 New Features
___| 05_01 Particle system; Creating particles
___| 05_02 Reconcile3D node; Basic setup
___| 05_03 Reconcile3D node; Camera tracking
___| 05_04 PointsTo3D node; Corner pin
___| 05_05 PointsTo3D node; Demo
___| 05_06 PointsTo3D node; Using the PointsTo3D node
___| 05_07 Working with the GeoSelect node
___| 05_08 Working with the AudioRead node
___| 05_09 Particles; Emitter node
___| 05_10 Particles; Creating particles
___| 05_11 Particles; Adding emitters
___| 05_12 Particles; Influencing particles with forces
___| 05_13 Particles; Making particles bounce
___| 05_14 Particles; Affecting the appearance of particles
___| 05_15 Particles; Adding streaks with the ParticleSpawn node
___| 05_16 Particles; Setting streak attributes
___| 05_17 Particles; New ParticleBounce feature

06 Nuke 6 New Features
___| 06_01 Keylight; A basic key and composite
___| 06_02 Keylight; Refining the key
___| 06_03 Keylight; Screen matte controls
___| 06_04 Keylight; Cropping the backing region
___| 06_05 Keylight; Holdout mattes and garbage mattes
___| 06_06 Keylight; Adjusting the Tuning menu
___| 06_07 Keylight; Adjusting alpha and despill bias
___| 06_08 Keylight; Refining edge despill
___| 06_09 Keylight; Multipass keying
___| 06_10 Keylight; Color correcting the foreground
___| 06_11 Utlimatte; A basic key and composite
___| 06_12 Utlimatte; Refining the key
___| 06_13 Utlimatte; Adjusting density and shadows
___| 06_14 Utlimatte; Spill suppression
___| 06_15 Creating groups
___| 06_16 Converting a group to a gizmo

07 Conclusion
___| 07_01 Next steps

مدرس: Steve Wright - استیو رایت

تعداد دوره های آموزشی: 3

استیو رایت هنرمند ارشد ترکیب جلوه های بصری با بیش از 20 سال تجربه تولید است. او بیش از 70 فیلم معتبر مصور از جمله "Night at the Museum 2"، "Shutter Island Island"، "Solaris"، "Traffic"، "U-571"، "Air Force One"، و "Hart's War" است، و جلوه های تصویری برای 70 فیلم تبلیغاتی تلویزیونی ساخته است. استیو هم اکنون استاد آموزگاری است که سرتاسر دنیا سفر می کند و آموزش ترکیب VFX برای استودیو های مهم با استفاده از Nuke و Shake می دهد. او دو کتاب محبوب درمورد ترکیب و تولید برنامه های آموزشی چاپ کرده است و کلاس ها و کارگاه های آنلاین و زنده را اجرا می کند. آموزش های او دو جایزه Telly برده است و او عضو جامعه جلوه های بصری (VES) و جامعه سینما دیجیتال (DCS) است. به سایت آموزش استیو به آدرس www.vfxio.com مراجعه کنید.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس