%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش 32 راه برای کسب درآمد اضافی (با زیرنویس فارسی AI)
32 Ways to Make Extra Money
کد محصول: FL4744-2808540
لیندا _ آموزش 32 راه برای کسب درآمد اضافی (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ 32 Ways to Make Extra Money
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
55,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Chris Guillebeau - کریس گیلبو
تاریخ انتشار
1398/7/15
2019-10-07
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
2ساعت و 39دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
44 ویدیو
حجم فایل‌ها
1220 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
20 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 3902
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

در این دوره سریع و سرگرم کننده، 32 داستان الهام بخش از افراد مختلف را که از مهارت‌های موجود خود برای ایجاد درآمد در ساعات خارج از وقت خود از مشاغل عادی استفاده می‌کنند، بشنوید. مربی Chris Guillebeau داستان‌ها و نمونه‌هایی از 32 حالت مختلف از افراد را به اشتراک می‌گذارد و یک راهنمای گام به گام برای شروع کار را معرفی میکند. او در مورد جوانب مثبت و منفی مدل‌های مختلف تجاری، به اشتراک گذاری سودآوری و چالش‌های نوع بیزنس، و منابع برای اطلاعات بیشتر ارائه می‌دهد.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 


00 مقدمه
___| 00_01 قدرت درآمد دوم
___| 00_02 آنچه باید بدانید

01 محصول را بفروشید
___| 01_01 دستمال‌های میلیونی
___| 01_02 ابزار تمرین موبایل
___| 01_03 کیف‌های سفارشی
___| 01_04 پتوهای پرماجرا
___| 01_05 تحلیل و بررسی؛ آیا می‌خواهید محصولی بفروشید

02 ارائه خدمات
___| 02_01 اجاره دنده دوربین
___| 02_02 گل عروسی DIY
___| 02_03 صفحه گسترده برای هنرمندان
___| 02_04 تورهای میانمار
___| 02_05 رمان‌های عاشقانه را ویرایش کنید
___| 02_06 تحلیل و بررسی؛ یک سرویس مناسب برای شماست

03 تبدیل به یک فروشنده
___| 03_01 چراغهای جلو و چراغهای روشنایی
___| 03_02 نامه‌های کانادا
___| 03_03 رادیوهای پرنعمت را بازیابی کنید
___| 03_04 تکمیل شده توسط مکعب‌های بسته‌بندی آمازون
___| 03_05 تحلیل و بررسی؛ جوانب مثبت و منفی برای فروش

04 کارشناس موضوع
___| 04_01 کانال اسباب بازی YouTube
___| 04_02 استاد پول هزاره
___| 04_03 دایرکتوری آموزش مداوم
___| 04_04 وکیل شبکه
___| 04_05 تحلیل و بررسی؛ آیا می‌توانید یک مقام شوید

05 درآمد سهامداران
___| 05_01 اتصالات کفش ماراتن
___| 05_02 الماس درشت
___| 05_03 وبلاگ محلی
___| 05_04 تحلیل و بررسی؛ نحوه دریافت هزینه برای مراجعه به سایت

06 میزبان یک رویداد
___| 06_01 شبکه‌ی شبکه
___| 06_02 بخور، چریدن، عشق؛ پذیرایی DIY
___| 06_03 شب چیزهای بی‌ اهمیت میزبان
___| 06_04 تورهای غذایی محلی
___| 06_05 روز بهره وری غار
___| 06_06 تحلیل و بررسی؛ برنامه ریزی رویداد 101

07 کد نویسی و برنامه نویسی
___| 07_01 برنامه تمرین برای بازیگران
___| 07_02 کتاب کد نویسی
___| 07_03 شکار اشکالات برای شرکت ها
___| 07_04 تحلیل و بررسی؛ برای برنامه نویسی یا نبودن برنامه

08 همه چیز دیگر
___| 08_01 کتابهای الکترونیکی دامنه
___| 08_02 کارت‌های تبریک شوخی
___| 08_03 فیلم‌های زبان را امضا کنید
___| 08_04 پرندگان امپراتوری را تأمین می‌کنند

09 نتیجه گیری
___| 09_01 کنجکاوی خود را توسعه دهید
___| 09_02 چه در مورد شکست ها
___| 09_03 مراحل بعدی



00 Introduction
___| 00_01 The power of a second income
___| 00_02 What you should know

01 Sell a Product
___| 01_01 Million-dollar handkerchiefs
___| 01_02 Mobile workout tool
___| 01_03 Custom tote bags
___| 01_04 Adventurous blankets
___| 01_05 Analysis; Do you want to sell a product

02 Provide a Service
___| 02_01 Rent camera gear
___| 02_02 DIY wedding flowers
___| 02_03 Spreadsheets for artists
___| 02_04 Tours of Myanmar
___| 02_05 Edit romance novels
___| 02_06 Analysis; Is a service right for you

03 Become a Reseller
___| 03_01 Headlights and taillights
___| 03_02 Letterboards from Canada
___| 03_03 Restore vintage radios
___| 03_04 Fulfilled by Amazon packing cubes
___| 03_05 Analysis; Pros and cons of reselling

04 Subject Matter Expert
___| 04_01 YouTube toy channel
___| 04_02 Millenial money master
___| 04_03 Continuing education directory
___| 04_04 Networking lawyer
___| 04_05 Analysis; Can you become an authority

05 Earn Affiliate Income
___| 05_01 Marathon shoe fitting
___| 05_02 Diamonds in the rough
___| 05_03 Local area blog
___| 05_04 Analysis; How to get paid for referrals

06 Host an Event
___| 06_01 Networking brunch
___| 06_02 Eat, graze, love; DIY catering
___| 06_03 Host trivia night
___| 06_04 Local food tours
___| 06_05 Cave productivity day
___| 06_06 Analysis; Event planning 101

07 Coding and Programming
___| 07_01 Rehearsal app for actors
___| 07_02 Coding book biz
___| 07_03 Hunt down bugs for companies
___| 07_04 Analysis; To app or not to app

08 Everything Else
___| 08_01 Public domain ebooks
___| 08_02 Prank greeting cards
___| 08_03 Sign language videos
___| 08_04 Bird supplies empire

09 Conclusion
___| 09_01 Develop your curiosity
___| 09_02 What about the failures
___| 09_03 Next steps

مدرس: Chris Guillebeau - کریس گیلبو

تعداد دوره های آموزشی: 2

کریس گیلبو، یک نویسنده پرفروش و کاوشگر مدرن در نیویورک تایمز است.
او در طول عمر خود اشتغالی که شامل یک تعهد چهار ساله به عنوان یک مجری داوطلب در غرب آفریقا بود ، داشت، کریس قبل از 35 سالگی ، از هر کشوری در جهان (در کل 193 کشور) بازدید کرد. از آن زمان ، او تعریف اثبات شده از یک کارآفرین را مدلسازی کرده است: کسی که 24 ساعت شبانه روز برای خود کار خواهد کرد، تا از یک ساعت کار در روز برای شخص دیگر خودداری کند.
کتاب اول کریس با عنوان "The Art of Non-Conformity" به بیش از بیست زبان ترجمه شد. دومین کتاب او با عنوان "The $100 Startup" ، از پرفروش ترین کتاب های نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال بود که بیش از 500000 نسخه در سراسر جهان به فروش رساند. سومین کتاب او با عنوان "The Happiness of Pursuit" در سال 2014 منتشر شد و همچنین از پرفروش ترین های نیویورک تایمز بود. جدیدترین کتاب وی به نام "Hide Hustle" ، نحوه ایجاد منبع جدید درآمد در 27 روز را نشان می دهد.
پادکست روزانه وی ، Side Hustle School ، بیش از دو میلیون بار در هر ماه بارگیری می شود.
هر تابستان در Portland, Oregon ، کریس میزبان اجلاس World Domination Summit ، اجتماع افراد خلاق است که هزاران نفر از حاضرین را به خود جلب می کند. کریس همچنین بنیانگذار Pioneer Nation, Unconventional Guides, the Travel Hacking Cartel و بسیاری از پروژه های دیگر است.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس