%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش کسب گواهی رویت برای طراحی معماری حرفه‌ای (با زیرنویس فارسی AI)
Cert Prep: Revit for Architectural Design Professional
کد محصول: FL4895-2814149
لیندا _ آموزش کسب گواهی رویت برای طراحی معماری حرفه‌ای (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Cert Prep: Revit for Architectural Design Professional
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
92,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Shaun Bryant - شان بریانت
تاریخ انتشار
1398/8/28
2019-11-19
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
4ساعت و 23دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
63 ویدیو
حجم فایل‌ها
721 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
12 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 5752
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

(Autodesk Certified Professional (ACP یک گواهی معتبر پیشرو در صنعت است، و معیار تخصص شما در برنامه‌های طراحی پیشرو جهان مانند Revit است. ACP یک مزیت ضروری برای رقابت است. بنابراین آماده باشید. این دوره را برای تازه کردن و تقویت دانش خود در مورد حوزه‌های کلیدی در Autodesk Certified Professional: Revit for Design Architectural Design انجام دهید. به مربی معتبر اتودسک Shaun Bryant بپیوندید تا موضوعاتی مانند وارد کردن و پیوند دادن مدل‌ها و پرونده‌های موجود را یاد بگیرید. عناصر برچسب زدن؛ ایجاد دیوارها؛ ساخت انواع جدید خانواده؛ مدل‌سازی کف، پله‌ها و سقف ها. ایجاد نماها و شرح ها؛ اشتراک کار؛ و برنامه‌ها و برگه‌های تفصیلی تهیه کنید. به علاوه، نکاتی را برای ثبت نام در Certiport، ارائه دهنده آزمون Autodesk دریافت کنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 


00 مقدمه
___| 00_01 یک حرفه‌ای دارای مجوز معماری Autodesk Revit
___| 00_02 آنچه باید قبل از تماشای این دوره بدانید
___| 00_03 با استفاده از پرونده‌های تمرینی
___| 00_04 با استفاده از رابط Revit 2020
___| 00_05 صفحه Revit اخیر 0F0i0l0e0s0

01 حرفه‌ای معتبر Autodesk (ACP)
___| 01_01 گواهینامه Autodesk چیست؟
___| 01_02 گواهی نامه؛ ارائه دهنده امتحان Autodesk

02 مدل‌سازی و مواد
___| 02_01 کار با دیوارها
___| 02_02 کار با انواع دیوار
___| 02_03 کار با کف، سقف و سقف
___| 02_04 کار با عناصر گردش خون. پله‌ها، رمپ‌ها و نرده ها
___| 02_05 کار با ستون ها؛ شبکه‌های معماری، ساختاری و ساختاری
___| 02_06 درک کارکردها و محدودیت‌های گروه‌های مدل و جزئیات
___| 02_07 با استفاده از عناصر ماساژ
___| 02_08 با استفاده از سایت و توپوگرافی
___| 02_09 ارتباط یک ماده با یک شی یا یک سبک
___| 02_10 ایجاد و ویرایش یک ماده اولیه و خصوصیات آن
___| 02_11 بارگیری یک کتابخانه مواد
___| 02_12 ایجاد، ویرایش و بارگیری مجموعه‌های انتخابی
___| 02_13 کار با اتاق
___| 02_14 کار با مناطق

03 خانواده
___| 03_01 درک و پیکربندی انواع خانواده
___| 03_02 تمایز بین انواع مختلف خانواده
___| 03_03 انتقال خانواده‌ها بین پروژه ها
___| 03_04 ایجاد یا حذف یک پارامتر نمونه یا نوع
___| 03_05 تعیین پارامتر، رشته، نوع یا گروه‌بندی مناسب
___| 03_06 اصلاح یک نقطه محاسبه اتاق
___| 03_07 انتخاب الگوی مناسب خانواده
___| 03_08 ایجاد یک خانواده ساده؛ هندسه، خطوط، هواپیماهای مرجع و ابعاد، قسمت 1
___| 03_09 ایجاد یک خانواده ساده؛ هندسه، خطوط، هواپیماهای مرجع و ابعاد، قسمت 2
___| 03_10 کار با عناصر میزبان و غیر میزبان در یک مدل

04 مستندات
___| 04_01 ابعاد و خانواده‌های حاشیه نویسی
___| 04_02 با استفاده از برچسب‌ها و دسته‌های برچسب
___| 04_03 با استفاده از یک خط مسابقه و یک مرجع نمایش
___| 04_04 بارگیری و ایجاد یک خانواده جزء جزئیات
___| 04_05 تعریف یک تکرار جزئیات
___| 04_06 درک نحوه کار با مراحل
___| 04_07 درک نحوه کار با گزینه‌های طراحی
___| 04_08 درک مسائل مربوط به برگه، بازنگری‌ها و ابرهای تجدید نظر
___| 04_09 تنظیمات تنظیمات صادرات برای سایر پروژه‌ها و نقشه‌های CAD
___| 04_10 پیکربندی تنظیمات چاپ سفارشی
___| 04_11 ایجاد و استفاده از افسانه‌های طرح رنگ برای مناطق و اتاق ها

05 بازدید
___| 05_01 درک سازمان مرورگر و مشاهده مشخصات
___| 05_02 دید و گرافیک را نادیده می‌گیرد
___| 05_03 اعمال و ویرایش الگوهای نمایش
___| 05_04 ایجاد و مدیریت نماهای فراخوان
___| 05_05 تنظیم نمای برای رندر
___| 05_06 تنظیم ورق
___| 05_07 نمایش‌های تکراری
___| 05_08 تهیه و تنظیم برنامه ها
___| 05_09 دستکاری داده‌های برنامه
___| 05_10 اعمال حالت‌های نمایش کارگاه

06 بازنگری در مدیریت پروژه
___| 06_01 مدیریت پرونده‌های وارد شده و پیوند شده
___| 06_02 مدیریت یک پرونده مرتبط
___| 06_03 درک مفهوم کپی و نظارت بر عناصر از فایل مرتبط، از جمله بررسی تداخل
___| 06_04 درک نحوه استفاده از ویژگی‌های اشتراکی
___| 06_05 اصلاح سطح و انواع شبکه
___| 06_06 انتقال و بررسی استانداردهای پروژه
___| 06_07 ویرایش سبک‌های شی
___| 06_08 درک و استفاده از Purge
___| 06_09 استفاده از ابزارهای حسابرسی و فشرده‌سازی و ارزیابی هشدارهای بررسی
___| 06_10 درک پارامترهای مشترک، پروژه و 0g0l0o0b0a0l0

07 نتیجه گیری
___| 07_01 مراحل بعدی



00 Introduction
___| 00_01 Being an Autodesk Revit Architecture Certified Professional
___| 00_02 What you should know before watching this course
___| 00_03 Using the exercise files
___| 00_04 Using the Revit 2020 interface
___| 00_05 The Revit Recent Files screen

01 Autodesk Certified Professional (ACP)
___| 01_01 What is Autodesk certification
___| 01_02 Certiport; The Autodesk exam provider

02 Modeling and Materials
___| 02_01 Working with walls
___| 02_02 Working with wall types
___| 02_03 Working with floors, roofs, and ceilings
___| 02_04 Working with circulation elements; Stairs, ramps, and railings
___| 02_05 Working with columns; Architectural, structural, and structural grids
___| 02_06 Understanding the functions and limitations of model and detail groups
___| 02_07 Using massing elements
___| 02_08 Using site and topography
___| 02_09 Associating a material with an object or a style
___| 02_10 Creating and editing a basic material and its properties
___| 02_11 Loading a material library
___| 02_12 Creating, editing, and loading selection sets
___| 02_13 Working with rooms
___| 02_14 Working with areas

03 Families
___| 03_01 Understanding and configuring family types
___| 03_02 Differentiating between different kinds of families
___| 03_03 Transferring families between projects
___| 03_04 Creating or deleting an instance or type parameter
___| 03_05 Determining the appropriate parameter, discipline, type, or grouping
___| 03_06 Modifying a room calculation point
___| 03_07 Selecting the appropriate family template
___| 03_08 Creating a simple family; Geometry, lines, reference planes, and dimensions, part 1
___| 03_09 Creating a simple family; Geometry, lines, reference planes, and dimensions, part 2
___| 03_10 Working with hosted and non-hosted elements in a model

04 Documentation
___| 04_01 Dimensions and annotation families
___| 04_02 Using tags and tag categories
___| 04_03 Using a matchline and a view reference
___| 04_04 Loading and creating a detail component family
___| 04_05 Defining a repeating detail
___| 04_06 Understanding how to work with phases
___| 04_07 Understanding how to work with design options
___| 04_08 Understanding sheet issues, revisions, and revision clouds
___| 04_09 Configuring export settings for other projects and CAD drawings
___| 04_10 Configuring custom print setups
___| 04_11 Creating and using color scheme legends for areas and rooms

05 Views
___| 05_01 Understanding browser organization and view properties
___| 05_02 Visibility and graphic overrides
___| 05_03 Applying and editing view templates
___| 05_04 Creating and managing callout views
___| 05_05 Setting up a view for rendering
___| 05_06 Setting up a sheet
___| 05_07 Duplicating views
___| 05_08 Developing and customizing schedules
___| 05_09 Manipulating schedule data
___| 05_10 Applying worksharing display modes

06 Revit Project Management
___| 06_01 Managing imported and linked files
___| 06_02 Managing a linked file
___| 06_03 Understanding the concept of copying and monitoring elements from a linked file, including interference checking
___| 06_04 Understanding how to use worksharing features
___| 06_05 Modifying level and grid types
___| 06_06 Transferring and reviewing project standards
___| 06_07 Editing object styles
___| 06_08 Understanding and using Purge
___| 06_09 Using the Audit and Compact tools, and assessing review warnings
___| 06_10 Understanding shared, project, and global parameters

07 Conclusion
___| 07_01 Next steps

مدرس: Shaun Bryant - شان بریانت

تعداد دوره های آموزشی: 62

شان بریانت که دارای مدرک در زمینه های Autodesk Revit و AutoCAD و یک حرفه ایی در فروش و ساپورت و متخصص فنی و دارای مهارت مدیریت CAD است، در مجموع بیست و شش سال سابقه صنعتی و استفاده از AutoCAD و Revit دارد و در این مدت مجموعه مهارتهایی که در حین کار به عنوان مشاور، آموزگار، مدیر ، به دست آورده را نیز دارد. او پیش زمینه شغلی متنوعی دارد، از جمله 14 سال به عنوان مشاور و آموزگار CAD ، سه سال در فروش، پیش فروش ، و توسعه کسب و کار، و 9 سال تجربه صنعتی به عنوان مدیر/کاربر CAD دارد. شان عضو شراکتی موسسه یادگیری و اجرا (ALPI) و مدیر هیئت UGI است. او همچنین نویسنده بلاگ معروف reputable CAD است.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس