%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش مبانی ویدیو: دوربین‌ها و فیلمبرداری (با زیرنویس فارسی AI)
Video Foundations: Cameras and Shooting
کد محصول: FL2482-97394
لیندا _ آموزش مبانی ویدیو: دوربین‌ها و فیلمبرداری (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Video Foundations: Cameras and Shooting
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
62,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Anthony Q. Artis - آنتونی کیو. آرتيس
تاریخ انتشار
1391/3/19
2012-06-08
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
2ساعت و 58دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
33 ویدیو
حجم فایل‌ها
1590 مگابایت (دانلود با تعرفه نیم بها)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
27 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 5644
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

قدم اول را در مراحل ایجاد تصاویر متحرک شروع کنید. در این دوره، نویسنده Anthony Q. Artis، پیشتاز صنعت فیلم و تلویزیون، ایده‌های اصلی چگونگی ضبط دوربین‌های فیلمبرداری از تصاویر متحرک را معرفی می‌کند. این دوره مفاهیم اساسی نورپردازی را شامل می‌شود، از جمله اینکه چرا نور مهم است، چه نوع نور‌هایی را باید جستجو کنید و کجا می‌توانید نور‌ها را نسبت به یک موضوع قرار دهید. علاوه بر این، او درباره صدا، جنبه‌ای از فیلم که غالباً به اشتباه تعبیر می‌شود، بحث می‌کند و نحوه تنظیم صحیح میکروفون و تنظیم سطح صوتی را در یک فیلمبرداری نشان می‌دهد.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
 _ | 00_01 خوش آمدید
 _ | 00_02 استفاده از فایلهای تمرینی
 _ | 00_03 معرفی موضوع برای فیلمبرداری

 01 شروع در فیلم
 _ | 01_01 یادگیری کاردستی فیلم سازی
 _ | 01_02 کاوش در انواع دوربین‌های فیلمبرداری
 _ | 01_03 دانستن آنچه باید در دوربین جستجو کنید

 02 ملزومات دوربین
 _ | 02_01 یادگیری آناتومی دوربین
 _ | 02_02 کاوش در تنظیمات مهم دوربین
 _ | 02_03 درک نحوه تمرکز
 _ | 02_04 با استفاده از ابزارهایی برای دستیابی به تمرکز بهتر
 _ | 02_05 دانستن زمان استفاده از فوکوس خودکار
 _ | 02_06 عکسبرداری با عمق کم عمق میدان
 _ | 02_07 درک قرار گرفتن در معرض
 _ | 02_08 با استفاده از فیلترهای چگالی خنثی (ND) برای تصحیح بیان بیش از حد
 _ | 02_09 با استفاده از نوارهای گورخر برای داوری دقیق میزان مواجهه
 _ | 02_10 با استفاده از سود برای درخشان کردن مصنوعی یک ضربه غیرمشخص
 _ | 02_11 انتخاب سرعت شاتر مناسب
 _ | 02_12 درک دمای رنگ
 _ | 02_13 تعادل رنگ سفید

 03 حرکت دوربین
 _ | 03_01 انتخاب سه پایه مناسب
 _ | 03_02 درک حرکت دوربین
 _ | 03_03 تسلط بر عکسبرداری دستی

 04 ملزومات صوتی
 _ | 04_01 پنج قانون صدا برای زندگی کردن توسط
 _ | 04_02 شناخت انواع میکروفون‌ها برای فیلمبرداری
 _ | 04_03 تنظیم میکروفون برای فیلمبرداری
 _ | 04_04 با استفاده از میکروفون بوم
 _ | 04_05 تنظیم سطح صوتی مناسب

 05 ملزومات روشنایی
 _ | 05_01 کار با وسایل روشنایی
 _ | 05_02 درک مفاهیم روشنایی
 _ | 05_03 ایجاد یک تنظیم روشنایی چهار نقطه‌ای برای یک صحنه
 _ | 05_04 با استفاده از ژل‌های اصلاح کننده

 06 نتیجه گیری
 _ | 06_01 عکسبرداری برای ویرایش
 _ | 06_02 خداحافظ

 

00 Introduction
_| 00_01 Welcome
_| 00_02 Using the exercise files
_| 00_03 Introducing the subject for the video shoot

01 Getting Started in Video
_| 01_01 Learning the craft of filmmaking
_| 01_02 Exploring types of video cameras
_| 01_03 Knowing what to look for in a camera

02 Camera Essentials
_| 02_01 Learning camera anatomy
_| 02_02 Exploring important camera settings
_| 02_03 Understanding how to focus
_| 02_04 Using tools to achieve better focus
_| 02_05 Knowing when to use auto focus
_| 02_06 Shooting with shallow depth of field
_| 02_07 Understanding exposure
_| 02_08 Using neutral density (ND) filters to correct overexposure
_| 02_09 Using zebra stripes to accurately judge exposure
_| 02_10 Using gain to artificially brighten an underexposed shot
_| 02_11 Choosing the right shutter speed
_| 02_12 Understanding color temperature
_| 02_13 White balancing a shot

03 Moving the Camera
_| 03_01 Choosing the right tripod
_| 03_02 Understanding camera moves
_| 03_03 Mastering hand-held shooting

04 Audio Essentials
_| 04_01 Five sound rules to live by
_| 04_02 Understanding the types of microphones for video shooting
_| 04_03 Setting up microphones for a video shoot
_| 04_04 Using a boom microphone
_| 04_05 Setting proper audio levels

05 Lighting Essentials
_| 05_01 Working with lighting instruments
_| 05_02 Understanding lighting concepts
_| 05_03 Creating a four-point lighting setup for a scene
_| 05_04 Using corrective gels

06 Conclusion
_| 06_01 Shooting for the edit
_| 06_02 Goodbye

مدرس: Anthony Q. Artis - آنتونی کیو. آرتيس

تعداد دوره های آموزشی: 5

آنتونی آرتیس، یک کهنه سرباز با تجربه 20 ساله در صنعت فیلم است و نویسنده کتاب "The Shut Up Shoot Documentary Guide" است.
آنتونی آرتیس، یک کهنه سرباز با تجربه 20 ساله در صنعت فیلم و تلویزیون و نویسنده کتابهای مستند "The Shut Up and Shoot Documentary Guide" و "The Shut Up and Shoot Freelance Video" است. او همچنین میزبان پادکست "The Double Down Film Show" است. ویژگی ها و برنامه های او در جشنواره فیلم Tribeca، IFP Feature Market، Slamdance و MTV پخش شده است. از آنجایی که آنتونی در سال 2003 "IFP Feature Market" راساخت و موفق به کسب جایزه بزرگ Shelter شد، همچنین در ساخت مستند "Paper Chasers" سهیم بوده است؛ و به عنوان Segment Producer برای سری واقعیت های محبوب MTV خدمت کرده است. او به صورت حرفه ای در موقعیت های مختلف به عنوان تولید کننده، کارگردان سینمایی، واحد فنی، میکسر صدا، و مدیر مکان، کار کرده است. او در حال حاضر یک مدیر اجرایی و قراردادی در دانشکده هنر New York University's Tisch School مشغول به کار است. وب سایت او DownAndDirtyDV.com است.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس