%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش مهاجرت از میکرواستیشن به اتوکد (با زیرنویس فارسی AI)
Migrating from MicroStation to AutoCAD
کد محصول: FL5405-612178
لیندا _ آموزش مهاجرت از میکرواستیشن به اتوکد (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Migrating from MicroStation to AutoCAD
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
110,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Jeanne Aarhus - جین آرهوس
تاریخ انتشار
1398/12/16
2020-03-06
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
5ساعت و 31دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
61 ویدیو
حجم فایل‌ها
659 مگابایت (دانلود با تعرفه نیم بها)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
11 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 3658
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

آیا شما یک کاربر MicroStation هستید که باید به AutoCAD مهاجرت کنید؟ آیا شرکت شما در حال انتقال به یک محیط CAD دوگانه است؟ یکی از اولین گام‌های موفقیت، درک تفاوت بین این دو بسته قدرتمند CAD است. این دوره برای آشنایی کاربر با تجربه MicroStation v8i با رابط کاربری و قابلیت‌های آن طراحی شده است. بیاموزید چه چیزی اتوکد را به یک بسته موفقیت آمیز CAD تبدیل کرده و چگونه می‌توانید در محیط جدید پربار باشید. مربی Jeanne Aarhus یک راهنمای مقایسه و همچنین نکات و یادآوریهایی را برای کمک به شما برای انتقال یکپارچه شما ارائه می‌دهد.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
 _ | 00_01 انتقال از MicroStation به اتوکد
 _ | 00_02 با استفاده از فایلهای تمرینی
 _ | 00_03 درباره اتوکد

 01 بازمانده رابط
 _ | 01_01 با استفاده از صفحه راه اندازی
 _ | 01_02 با استفاده از دستورات نوار عنوان
 _ | 01_03 چه چیزی در روبان است؟
 _ | 01_04 تغییر روبان
 _ | 01_05 استفاده از نوارهای ابزار در اتوکد
 _ | 01_06 با استفاده از برگه‌های فایل و طرح بندی
 _ | 01_07 با استفاده از نوار وضعیت
 _ | 01_08 با استفاده از ماوس
 _ | 01_09 با استفاده از پنجره خط فرمان
 _ | 01_10 تغییر خط فرمان
 _ | 01_11 با استفاده از صفحه کلید
 _ | 01_12 گفتگوی کنترل
 _ | 01_13 با استفاده از کنترلهای مشاهده
 _ | 01_14 با استفاده از نوار ViewCube و Navigation

 02 مفاهیم اساسی DWG
 _ | 02_01 فایل‌های DWG و واحدهای ترسیم
 _ | 02_02 با استفاده از ورودی دقیق
 _ | 02_03 با استفاده از UCS
 _ | 02_04 با استفاده از قالب ها
 _ | 02_05 با استفاده از خصوصیات شی
 _ | 02_06 با استفاده از محدوده‌های Grid، Grid Snap، و ترسیم

 03 کار با ورودی دقیق
 _ | 03_01 با استفاده از ورودی مستقیم مسافت
 _ | 03_02 با استفاده از ورودی پویا
 _ | 03_03 با استفاده از ضربه محکم و ناگهانی شی
 _ | 03_04 بیشتر جیب می‌زند
 _ | 03_05 با استفاده از ردیابی شی
 _ | 03_06 تنظیمات ضربه محکم و ناگهانی شی بیشتر

 04 ابزار رسم اولیه
 _ | 04_01 با استفاده از LINE
 _ | 04_02 با استفاده از POLYLINE
 _ | 04_03 با استفاده از ARC
 _ | 04_04 با استفاده از RECTANGLE
 _ | 04_05 با استفاده از POLYGON
 _ | 04_06 با استفاده از CIRCLE
 _ | 04_07 با استفاده از ELLIPSE
 _ | 04_08 با استفاده از HATCH
 _ | 04_09 با استفاده از HATCH BOUNDARIES
 _ | 04_10 با استفاده از SOLID HATCH
 _ | 04_11 با استفاده از HATCH ASSOCIATIVE و ANNOTATIVE
 _ | 04_12 اشکال پیچیده HATCH
 _ | 04_13 با استفاده از ویژگی‌های مطابقت HATCH

 05 ابزار انتخاب
 _ | 05_01 انتخاب اشیاء
 _ | 05_02 ابزار انتخاب بیشتر
 _ | 05_03 دوچرخه سواری انتخابی
 _ | 05_04 سریع انتخاب کنید
 _ | 05_05 اشیاء را جدا و مخفی کنید

 06 ابزار اصلی اصلاح
 _ | 06_01 حرکت و کپی
 _ | 06_02 STRETCH
 _ | 06_03 ROTATE
 _ | 06_04 MIRROR
 _ | 06_05 SCALE
 _ | 06_06 TRIM
 _ | 06_07 EXTEND
 _ | 06_08 TRIM و EXTEND
 _ | 06_09 FILLET
 _ | 06_10 CHAMFER
 _ | 06_11 INSERT و DELETE VERTEX
 _ | 06_12 LENGTHEN
 _ | 06_13 ERASE

 07 نتیجه گیری
 _ | 07_01 مراحل بعدی

00 Introduction
_ 00_01 Transitioning from MicroStation to AutoCAD
_ 00_02 Using the exercise files
_ 00_03 About AutoCAD

01 Surviving the Interface
_ 01_01 Using the startup screen
_ 01_02 Using the title bar commands
_ 01_03 What`s in the ribbon
_ 01_04 Changing the ribbon
_ 01_05 Using toolbars in AutoCAD
_ 01_06 Using file and layout tabs
_ 01_07 Using the status bar
_ 01_08 Using the mouse
_ 01_09 Using the command-line window
_ 01_10 Changing the command line
_ 01_11 Using the keyboard
_ 01_12 Controlling dialogs
_ 01_13 Using view controls
_ 01_14 Using the ViewCube and Navigation bar

02 Basic DWG Concepts
_ 02_01 The DWG file and drawing units
_ 02_02 Using Precision Input
_ 02_03 Using the UCS
_ 02_04 Using templates
_ 02_05 Using object properties
_ 02_06 Using the Grid, Grid Snap, and drawing limits

03 Working with Precision Input
_ 03_01 Using direct distance entry
_ 03_02 Using Dynamic Input
_ 03_03 Using object snaps
_ 03_04 More object snaps
_ 03_05 Using object tracking
_ 03_06 More object snap settings

04 Basic Draw Tools
_ 04_01 Using LINE
_ 04_02 Using POLYLINE
_ 04_03 Using ARC
_ 04_04 Using RECTANGLE
_ 04_05 Using POLYGON
_ 04_06 Using CIRCLE
_ 04_07 Using ELLIPSE
_ 04_08 Using HATCH
_ 04_09 Using HATCH BOUNDARIES
_ 04_10 Using SOLID HATCH
_ 04_11 Using ASSOCIATIVE and ANNOTATIVE HATCH
_ 04_12 HATCH complex shapes
_ 04_13 Using HATCH Match Properties

05 Selection Tools
_ 05_01 Selecting objects
_ 05_02 More selection tools
_ 05_03 Selection cycling
_ 05_04 Quick Select
_ 05_05 Isolate hide objects

06 Basic Modify Tools
_ 06_01 MOVE and COPY
_ 06_02 STRETCH
_ 06_03 ROTATE
_ 06_04 MIRROR
_ 06_05 SCALE
_ 06_06 TRIM
_ 06_07 EXTEND
_ 06_08 TRIM and EXTEND
_ 06_09 FILLET
_ 06_10 CHAMFER
_ 06_11 INSERT and DELETE VERTEX
_ 06_12 LENGTHEN
_ 06_13 ERASE

07 Conclusion
_ 07_01 Next steps

مدرس: Jeanne Aarhus - جین آرهوس

تعداد دوره های آموزشی: 6

جین آرهوس ، برای کلاسهای آموزشی همراه با سرعت و مفرحش ، در حالی که همزمان به تفهیم کامل مبحث می پردازد ، شهرت دارد. وی از لحاظ بین المللی به عنوان سخنران شناخته شده ای ، هم برای آموزش نرم افزار میکرواستیشن و هم اتوکد قلمداد میگردد و کارگاه ها و سمینارهای آموزشی درباره ی میزان بهره وری CAD برای مدیران و کاربران هم در شرکت و هم در فضای دانشکده ها ، دایر کرده و به اداره و مدیریت آنها میپردازد. جین به تولید ترسیمی ، پشتیبانی کاربر نهایی ، هماهنگی استانداردها و برنامه نویسی و آموزش اپلیکیشن های CAD برای بیش از بیست و پنج سال است که اشتغال دارد. وی همچنین کماکان به گونه ای فعال در گروه های کاربری CAD بین المللی ، ملی و محلی فعالیت می کند.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس