%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش AWS: شبکه سازی (با زیرنویس فارسی AI)
AWS: Networking
کد محصول: FL5480-2825606
لیندا _ آموزش AWS: شبکه سازی (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ AWS: Networking
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
65,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Sharif Nijim - شریف نجیم
تاریخ انتشار
1399/1/6
2020-03-25
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
3ساعت و 6دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
46 ویدیو
حجم فایل‌ها
406 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
7 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 3857
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

اتخاذ یک استراتژی زیرساخت ابری شامل پیکربندی یک شبکه‌ای است که پاسخگوی نیازهای سازمان شما باشد. خدمات وب آمازون (AWS) یک راه حل کاهش هزینه است که ابزارهایی را در اختیار شما قرار می‌دهد تا بتوانید با استفاده از فناوری شبکه امن ابر، یک مرکز داده ایجاد کنید این دوره مشاوره‌ای را برای مدیران فنی و دستورالعمل‌های مرحله به مرحله برای مدیران سیستم و مهندسان full stack ارائه می‌دهد. بیاموزید که چگونه اتصالات خصوصی برقرار کنید، یک ابر خصوصی مجازی، پیاده‌سازی و پیکربندی دروازه ترانزیت، ایجاد گروه‌های امنیتی، کار با لیست‌های کنترل دسترسی و موارد دیگر را بیاموزید. به معمار IT مربی Sharif Nijim بپیوندید، زیرا او شما را از طریق مفاهیم بنیادی شبکه‌ای و فراتر از آن سوق می‌دهد تا بتوانید مفهوم وسیع‌تر و عمیق‌تری از استراتژی‌ها و ابزارهای مؤثر را که می‌توانید استفاده کنید، بدست آورید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
 _ | 00_01 بررسی اجمالی شبکه AWS
 _ | 00_02 آنچه باید بدانید

 01 مبانی شبکه AWS
 _ | بررسی اجمالی Cloud Virtual Private Cloud (VPC) 01_01
 _ | 01_02 اتصالات خصوصی برقرار کنید
 _ | 01_03 نمای کلی مسیر 53
 _ | 01_04 رابط خط فرمان (CLI) برای مک
 _ | 01_05 رابط خط فرمان (CLI) برای ویندوز

 02 ابر خصوصی مجازی
 _ | 02_01 VPC پیش فرض را کاوش کنید
 _ | 02_02 الگوهای VPC را کاوش کنید
 _ | 02_03 دست ساز VPC
 _ | 02_04 زیر شبکه‌های VPC را پیکربندی کنید
 _ | 02_05 جداول مسیر را پیکربندی کنید
 _ | 02_06 یک دروازه اینترنت را پیکربندی کنید
 _ | 02_07 یک دروازه NAT را پیکربندی کنید
 _ | 02_08 نقاط پایانی VPC را پیکربندی کنید
 _ | 02_09 ایجاد یک VPC
 _ | 02_10 VPC را گسترش دهید

 امنیت 03 VPC
 _ | 03_01 درک گروه‌های امنیتی
 _ | 03_02 تأیید گروه‌های امنیتی
 _ | 03_03 پیکربندی گروه‌های امنیتی
 _ | 03_04 درک ACL‌های شبکه
 _ | 03_05 یک سناریوی ACL شبکه را کاوش کنید
 _ | 03_06 پیکربندی ACL‌های شبکه، قسمت 1
 _ | 03_07 پیکربندی ACL‌های شبکه، قسمت 2
 _ | 03_08 بررسی اجمالی جریانهای VPC
 _ | 03_09 سیاهههای مربوط به جریان VPC را ایجاد و پیکربندی کنید
 _ | 03_10 گزارش‌های جریان VPC را کاوش کنید

 04 VPC Peering
 _ | بررسی اجمالی 04_01 VPC
 _ | 04_02 اجرای همبستگی VPC
 _ | 04_03 مسیریابی همتا VPC را پیکربندی کنید
 _ | 04_04 مسیریابی همتا VPC را تأیید کنید

 05 دروازه ترانزیت
 _ | 05_01 دروازه ترانزیت را درک کنید
 _ | 05_02 اجرای دروازه ترانزیت
 _ | 05_03 دروازه ترانزیت را پیکربندی کنید
 _ | 05_04 اعتبار دروازه ترانزیت
 _ | 05_05 Gateway Transit: Challenge
 _ | 05_06 دروازه ترانزیت: راه حل

 06 مسیر 53
 _ | 06_01 مسیر 53 DNS را پیکربندی کنید
 _ | 06_02 مسیر 53 را بدست آورید
 _ | 06_03 پیکربندی مسیر 53 alias
 _ | 06_04 DNS خصوصی را درک کنید
 _ | 06_05 سناریوی DNS خصوصی را کاوش کنید
 _ | 06_06 تنظیم DNS خصوصی
 _ | 06_07 آدرس‌های IP الاستیک را درک کنید
 _ | 06_08 با استفاده از یک IP الاستیک و مسیر 53

 07 نتیجه گیری
 _ | 07_01 مراحل بعدی

00 Introduction
_ 00_01 AWS networking overview
_ 00_02 What you should know

01 AWS Network Foundations
_ 01_01 Virtual Private Cloud (VPC) overview
_ 01_02 Establish private connections
_ 01_03 Route 53 overview
_ 01_04 The command-line interface (CLI) for Mac
_ 01_05 The command-line interface (CLI) for Windows

02 Virtual Private Cloud
_ 02_01 Explore the default VPC
_ 02_02 Explore VPC templates
_ 02_03 Handcrafting a VPC
_ 02_04 Configure VPC subnets
_ 02_05 Configure route tables
_ 02_06 Configure an internet gateway
_ 02_07 Configure a NAT gateway
_ 02_08 Configure VPC endpoints
_ 02_09 Create a VPC
_ 02_10 Expand a VPC

03 VPC Security
_ 03_01 Understanding security groups
_ 03_02 Verifying security groups
_ 03_03 Configuring security groups
_ 03_04 Understanding network ACLs
_ 03_05 Explore a network ACL scenario
_ 03_06 Configure network ACLs, part 1
_ 03_07 Configure network ACLs, part 2
_ 03_08 VPC Flow Logs overview
_ 03_09 Create and configure VPC Flow Logs
_ 03_10 Explore VPC Flow Logs

04 VPC Peering
_ 04_01 VPC peering overview
_ 04_02 Implement VPC peering
_ 04_03 Configure VPC peer routing
_ 04_04 Verify VPC peer routing

05 Transit Gateway
_ 05_01 Understand Transit Gateway
_ 05_02 Implement Transit Gateway
_ 05_03 Configure Transit Gateway
_ 05_04 Validate Transit Gateway
_ 05_05 Transit Gateway; Challenge
_ 05_06 Transit Gateway; Solution

06 Route 53
_ 06_01 Configure Route 53 DNS
_ 06_02 Understand Route 53 alias
_ 06_03 Configure Route 53 alias
_ 06_04 Understand private DNS
_ 06_05 Explore private DNS scenario
_ 06_06 Configure private DNS
_ 06_07 Understand Elastic IP addresses
_ 06_08 Using an Elastic IP and Route 53

07 Conclusion
_ 07_01 Next steps

مدرس: Sharif Nijim - شریف نجیم

تعداد دوره های آموزشی: 5

شریف نجیم یک معمار برتر فناوری اطلاعات در دانشگاه نوتردام است.
در این نقش ، او هم صفحات نقد معماری و هم طراحی را بررسی می کند. زمینه های اصلی تمرکز وی شامل استراتژی IT ، محاسبات ابری ، معماری سازمانی ، DevOps و رابط های برنامه نویسی برنامه است. شریف همچنین به عنوان یک مربی ، همزمان در دانشکده تجارت Mendoza College of Business مشغول به کار است ، جایی که او یک دوره کارشناسی ارشد در زمینه تجزیه و تحلیل سیستم و طراحی را آموزش می دهد.
شریف پیش از سمت خود در Notre Dame ، مدیر تضمین کیفیت و پروژه‌های ویژه TravelClick بود. وی همچنین در هیئت مدیره یکپارچه سازی داده های مشتری ، خدمت به صنعت هواپیمایی ، تأسیس و خدمت کرده و بیش از یک دهه برای ایجاد معاملات در سطح شرکت، ، پشتیبانی از تصمیم گیری و ادغام داده های مشتری (CDI) برای مشتریان بین المللی صرف کرده است.
شریف با افتخارات دانشگاه Notre Dame فارغ التحصیل شد.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس