%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش درایورهای دستگاه لینوکس (با زیرنویس فارسی AI)
Linux Device Drivers
کد محصول: FL6443-2848335
لیندا _ آموزش درایورهای دستگاه لینوکس (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Linux Device Drivers
سطح متوسـط
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
59,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Kevin Dankwardt - کوین دَنکواردت
تاریخ انتشار
1399/9/12
2020-12-02
سطح آموزش
متوسط
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
2ساعت و 49دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
32 ویدیو
حجم فایل‌ها
505 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
8 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 3915
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

یکی از مهمترین عملکردهای هر سیستم عامل، مدیریت انواع سخت افزارهای متصل به سیستم است، از موارد ساده‌تری مانند درگاه‌های سریال و صفحه کلید گرفته تا سخت افزارهای پیچیده‌تر مانند دوربین‌های USB، درایوهای سخت و دستگاه‌های شبکه ای. با درک نحوه عملکرد درایورهای دستگاه لینوکس، می‌توانید از عملکرد هسته لینوکس و نحوه تعامل و یا تعامل کاربران و توسعه دهندگان با دستگاه‌ها، اطلاعات مفیدی دریافت کنید. در این دوره، مربی Kevin Dankwardt نحوه کارکرد ماژول‌های هسته قابل بارگذاری را توضیح می‌دهد، سپس سه نوع مختلف از درایورهای دستگاه Linux - درایورهای دستگاه کاراکتر، درایورهای بلوک و درایورهای شبکه - و جنبه‌ها و کاربردهای هر یک را شرح می‌دهد. او اصول هر نوع درایور را پوشش می‌دهد، و سپس شما را از طریق نوشتن، رفع اشکال، ردیابی و افزودن قابلیت به درایورهای مختلف دستگاه راهنمایی می‌کند.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

00 مقدمه
_ | 00_01 درایورهای دستگاه Linux را کاوش کنید
_ | 00_02 آنچه باید بدانید

01 ماژول‌های قابل بارگیری چگونه کار می‌کنند
_ | 01_01 مزایای ماژول‌های قابل بارگذاری را شرح دهید
_ | 01_02 به طور موثر از دستورات ماژول استفاده کنید
_ | 01_03 از پارامترهای ماژول استفاده و تعریف کنید
_ | 01_04 با مجوزها و ماژول‌ها کار کنید
_ | 01_05 Challenge: با ماژول‌های قابل بارگذاری کار کنید
_ | 01_06 راه حل: با ماژول‌های قابل بارگیری کار کنید

02 تدوین و اشکال زدایی
_ | 02_01 نوشتن یک ماژول هسته قابل بارگذاری
_ | 02_02 یک ماژول قابل بارگذاری بسازید و بارگیری کنید
_ | 02_03 برای ردیابی و رفع اشکال از printk () استفاده کنید
_ | 02_04 از ردیابی و رفع اشکال استفاده کنید
_ | 02_05 چالش: نوشتن، ردیابی، اشکال زدایی
_ | 02_06 راه حل: نوشتن، ردیابی، اشکال زدایی

03 Character Device Drivers
_ | 03_01 ایجاد و استفاده از فایل‌های دستگاه
_ | 03_02 اجرای عملیات فایل درایور دستگاه کاراکتر
_ | 03_03 یک درایور دستگاه کاراکتر بنویسید
_ | 03_04 کاربر و آدرس‌های هسته را درک کنید
_ | 03_05 Challenge: درایور شخصیت را بنویسید
_ | 03_06 راه حل: یک درایور کاراکتر بنویسید

04 بلوک رانندگان
_ | 04_01 از فایل‌های دستگاه مسدود استفاده کنید
_ | 04_02 عملکرد لایه بلوک را توصیف کنید
_ | 04_03 اجرای عملیات درایور بلوک
_ | 04_04 صف درخواست بلوک را کنترل کنید
_ | 04_05 Challenge: یک درایور بلوک بنویسید
_ | 04_06 راه حل: یک درایور بلوک بنویسید

05 درایور شبکه
_ | 05_01 به نقش درایورهای دستگاه شبکه نگاه کنید
_ | 05_02 ساختار net_device_ops را بررسی کنید
_ | 05_03 API مربوط به PCI را در درایورهای شبکه بررسی کنید
_ | 05_04 چالش: استفاده از ابزارهایی با درایور شبکه
_ | 05_05 راه حل: استفاده از ابزارهای درایور شبکه

06 نتیجه گیری
_ | 06_01 درباره درایورهای دستگاه Linux بیشتر بیاموزید

00 Introduction
_ 00_01 Explore Linux device drivers
_ 00_02 What you should know

01 How Loadable Modules Work
_ 01_01 Describe the benefits of loadable modules
_ 01_02 Effectively use module commands
_ 01_03 Use and define module parameters
_ 01_04 Work with licensing and modules
_ 01_05 Challenge; Work with loadable modules
_ 01_06 Solution; Work with loadable modules

02 Compiling and Debugging
_ 02_01 Writing a loadable kernel module
_ 02_02 Build and load a loadable module
_ 02_03 Use printk() for tracing and debugging
_ 02_04 Use tracing and debugging
_ 02_05 Challenge; Write, trace, debug
_ 02_06 Solution; Write, trace, debug

03 Character Device Drivers
_ 03_01 Create and use device files
_ 03_02 Implement character device driver file operations
_ 03_03 Write a character device driver
_ 03_04 Understand the user and kernel address spaces
_ 03_05 Challenge; Write a character driver
_ 03_06 Solution; Write a character driver

04 Block Drivers
_ 04_01 Use block device files
_ 04_02 Describe the function of the block layer
_ 04_03 Implement block driver operations
_ 04_04 Handle the block request queue
_ 04_05 Challenge; Write a block driver
_ 04_06 Solution; Write a block driver

05 Network Drivers
_ 05_01 Look at the role of network device drivers
_ 05_02 Examine the net_device_ops structure
_ 05_03 Examine PCI related API in network drivers
_ 05_04 Challenge; Using tools with a network driver
_ 05_05 Solution; Using tools with a network driver

06 Conclusion
_ 06_01 Learn more about Linux device drivers

مدرس: Kevin Dankwardt - کوین دَنکواردت

تعداد دوره های آموزشی: 4

دکتر کوین دَنکواردت رهبر انجمن لینوکس و یک صاحب منصب شناخته شده در embedded Linux است و شخصی پر کار و فعال است. او در سال 1992 شرکت مشاوره و آموزش "K Computing" را تاسیس کرد. از آن موقع، این کمپانی در آموزش embedded Linux و مشاوره پیشرو است. دکتر دنکوادرت از سال 1992 درحوزه گسترده ایی از موضوعات ، نظیر برنامه نویسی device driver های لینوکس، مهندسی سیستم های embedded Linux، برنامه نویسی Linux real-time، مدیریت شبکه و سیستم لینوکس، برنامه نویسی Perl، برنامه نویسی ++C، برنامه نویسی موازی Unix ، برنامه نویسی Unix ، برنامه نویسی سیستم Unix و مدیریت شبکه Unix ، همچنین تعداد زیادی کلاس های اختصاصی پیوسته ، با شرکای فنی پیشرو در جهان آموزش و مشاوره ، ارائه، ایجاد و طراحی کرده است. دکتر دنکواردت دکتری خود را در رشته کامپیوتر از مرکز مطالعات پیشرفته کامپیوتر در دانشگاه لوییزیانا (Lafayette) کسب کرد، و به عنوان استاد یار در دانشگاه لوییزیانا tech فعالیت کرد، جایی که به عنوان رئیس موقت دپارتمان علوم کامپیوتر نیز خدمت کرد. او سخنگوی همیشگی در کنفرانس های مهم است و اغلب مقالاتی درباره موضوعات ساخت و توسعه لینوکس می نویسد. به علاوه، او ریاست کمیته آموزش کنسرسیوم Embedded Linux را به عهده داشت، و به عنوان سردبیر فعال در linuxDevices.com و ژورنال Embedded Linux فعالیت کرد، همچنین به عنوان رئیس فنی کنفرانس های Embedded Linux سرتاسر ایالات متحده و اروپا خدمت کرد. دکتر دنکواردت هم اکنون در "سیلیکون وَلی" زندگی و کار می کند جایی که در فعالیت های مختلف لینوکس از جمله تاسیس و اداره جلسات گروهی بیش از 2500 عضو تکنولوژی لینوکس "سیلیکون ولی" شرکت می کند.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس