%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش جامع جوملا! 3 (با زیرنویس فارسی)
Joomla! 3 Essential Training
کد محصول: FCL1040-118690
لیندا _ آموزش جامع جوملا! 3 (با زیرنویس فارسی) - Lynda _  Joomla! 3 Essential Training
سطح عمـومی
زیرنویس فارسی
183,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Jen Kramer - جن کرامر
تاریخ انتشار
1392/6/26
2013-09-17
سطح آموزش
عمومی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط انسان
مدت زمان آموزش
9ساعت و 41دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
113 ویدیو
حجم فایل‌ها
1230 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
21 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 8527
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

در این دوره، مدرس Jen Kramer نشان می دهد که چگونه برای ساخت یک وب سایت از ابتدا (بدون نوشتن حتی یک خط کد) از جوملا استفاده کنید! کشف نحوه ایجاد و سازماندهی محتوا، اضافه کردن منوها و ستون های فرعی، تغییر ظاهر سایت با قالب ها، کنترل ایجاد و ویرایش مطالب و موارد دیگر. این دوره همچنین به شما نشان می دهد چگونه کیفیت برنامه های افزودنی، پلاگین ها و قالب ها و نحوه بارگیری و نصب آنها را ارزیابی کنید. در نهایت، بر اهمیت پشتیبان گیری از سایت جوملایتان تاکید می کند! و توضیح می دهد که چگونه برای ایجاد و ذخیره آن پشتیبان گیری کنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
بهمراه فایلهای تمرین
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

 

00 مقدمه
___ | 00_01 خوش آمدید
___ | 00_02 استفاده از فایل های تمرین
___ | 00_03 درک جوملا!
___ | 00_04 برنامه ریزی وب سایت شما
___ | 00_05 درک چرخه ارائه جوملا و نسخه های آن

01 نصب جوملا!
___ | 01_01 درک روند نصب
___ | 01_02 اجرای جوملا! اجرای جوملا در یک میزبان وب
___ | 01_03 مروری بر میزبانی وب
___ | 01_04 نصب جوملا! 3.0
___ | 01_05 بازگرداندن سایت با استفاده از فایل های یک پشتیبان

02 یک مرور کلی از جوملا!
___ | 02_01 یک تور سریع جوملا! رابط کاربری
___ | 02_02 بررسی طراحی responsive (واکنشگرا) در جوملا!
___ | 02_03 اصلاح پیکربندی عمومی
___ | 02_04 استفاده از مدیر رسانه
___ | 02_05 ایجاد محتوا در جوملا!

03 ایجاد دسته بندی
___ | 03_01 ایجاد دسته برای سایت شما
___ | 03_02 انتشار، عدم انتشار و دسته بندی های توزیع

04 ایجاد مقالات و قالب بندی اصلی
___ | 04_01 ایجاد مقالات فردی
___ | 04_02 مقالات قالب بندی
___ | 04_03 اضافه کردن یک لینک خارجی
___ | 04_04 اضافه کردن تصاویر مقاله
___ | 04_05 استفاده از ادامه مطلب
___ | 04_06 بررسی مقالات و صفحات برجسته
___ | 04_07 انتشار، عدم انتشار و انتشار مقالات

05 ایجاد منوهای سایت شما
___ | 05_01 درک و پیکربندی منوها
___ | 05_02 پیوند یک مقاله به منو
___ | 05_03 درک موارد منو والدین و فرزندان
___ | 05_04 پیکربندی دسته های وبلاگ
___ | 05_05 پیکربندی پیشرفته دسته بندی وبلاگ
___ | 05_06 پیکربندی فهرستهای دسته بندی شده
___ | 05_07 پیکربندی پیشرفته لیست دسته بندی ها
___ | 05_08 ایجاد یک وبلاگ برجسته برای صفحه News و تنظیم صفحه اصلی
___ | 05_09 آیتم های منو، انتشار، عدم انتشار و توزیع
___ | 05_10 ایجاد یک منو جدید و یک لینک ورود و نمایش منو در پایین صفحه
___ | 05_11 ایجاد نامهای منو
___ | 05_12 تنظیم مجدد آیتم های منو
___ | 05_13 افزودن محصولات، انتقال منوی اصلی و تنظیم یک منوی کشویی
___ | 05_14 پیکربندی ناوبری ثانویه

06 فرمت بندی پیشرفته مقالات
___ | 06_01 پیوند به یک PDF یا سند دیگری
___ | 06_02 تفکیک و قالب بندی مقالات طولانی با استفاده از صفحه های شکسته و پلاگین Pagebreak
___ | 06_03 سفارشی کردن کدام تگ های HTML با تغییر فیلتر متن در جوملا مجاز است!
___ | 06_04 اضافه کردن یک ویدیو یوتیوب به یک مقاله
___ | 06_05 با استفاده از تصاویر و پیوندهای خاص مقاله
___ | 06_06 تصاویر درخشان با کلاس های بوت استرپ

07 تنظیم گزینه های نمایش
___ | 07_01 تنظیم گزینه های پیکربندی عمومی برای مقالات
___ | 07_02 تنظیم گزینه های نمایش منو
___ | 07_03 مقایسه مقالات، عناوین مقاله و عناوین صفحه مرورگر
___ | 07_04 عدم نمایش تیتر اصلی صفحه
___ | 07_05 پیکربندی back-end و front-end صفحه نمایش ها و گزینه های آن

08 استفاده از ماژول ها
___ | 08_01 پیکربندی ماژول
___ | 08_02 ایجاد یک ماژول جستجو
___ | 08_03 ایجاد یک ماژول HTML سفارشی
___ | 08_04 اصلاح ماژول breadcrumb
___ | 08_05 ایجاد یک ماژول تصویر تصادفی
___ | 08_06 درج یک ماژول در یک مقاله با استفاده از loadposition
___ | 08_07 بررسی ماژول های مدیریتی و تبدیل نسخه جوملا!

09 استفاده از کامپوننت
___ | 09_01 استفاده از جزء محتوا
___ | 09_02 استفاده از جزء تماس
___ | 09_03 قالب بندی صفحه تماس
___ | 09_04 پیکربندی CAPTCHA برای یک فرم
___ | 09_05 ایجاد لیست تماس
___ | 09_06 فرمت کردن لیست مخاطبین
___ | 09_07 استفاده از کامپوننت پیوندها
___ | 09_08 استفاده از مولفه تغییر مسیر

10 استفاده از قالب ها
___ | 10_01 تغییر ظاهر سایت با استفاده از قالب ها
___ | 10_02 تنظیم سبک قالب پیش فرض و تعیین سبک های قالب
___ | 10_03 ایجاد سبک های جدید قالب
___ | 10_04 تنظیم قالب با ویرایشگرهای HTML و CSS
___ | 10_05 اضافه کردن یک صفحه سبک editor.css برای دسترسی به کلاس های خاص در TinyMCE
___ | 10_06 معرفی قالب مدیریت Hathor
___ | 10_07 سفارشی سازی قالب مدیریت Isis
___ | 10_08 کار با الگوهای جوملا! با استفاده از ارائه دهندگان شخص ثالث

11 ایجاد یک وب سایت با چندین زبان
___ | 11_01 مرور و پیکربندی سایت چند زبانه
___ | 11_02 دانلود و نصب بسته زبان ایتالیایی
___ | 11_03 ایجاد زبان ایتالیایی
___ | 11_04 تنظیم ساختارهای گروه برای چندین زبان
___ | 11_05 ایجاد مقالات زبان ایتالیایی و تنظیم مقالات انگلیسی
___ | 11_06 ایجاد منو انگلیسی و صفحه اصلی عمومی
___ | 11_07 تغییر ماژول های منو در سایت
___ | 11_08 ایجاد منو ایتالیایی
___ | 11_09 ایجاد سبک های ایتالیایی و انگلیسی قالب
___ | 11_10 ایجاد ماژول سوئیچ زبان
___ | 11_11 فعال کردن پلاگین سیستم فیلتر زبان
___ | 11_12 اشکال زدایی با ماژول وضعیت چند زبانه
___ | 11_13 خاموش گزارش خطا WAMP

12 لیست کنترل دسترسی (ACL)
___ | 12_01 معرفی ACL
___ | 12_02 بررسی گروه های پیش فرض در جوملا!
___ | 12_03 ایجاد یک کاربر
___ | 12_04 بررسی سطوح دسترسی پیش فرض
___ | 12_05 پیکربندی محتوای کاربران پس از ورود به سیستم
___ | 12_06 پیکربندی محتوا برای دسترسی مهمان
___ | 12_07 پیکربندی ثبت کاربر و گزینه های کاربر
___ | 12_08 پیکربندی یک دکمه خروج
___ | 12_09 پیکربندی یک صفحه ورود به سیستم بهتر و اضافه کردن دکمه Edit Profile
___ | 12_10 گسترش پروفایل های کاربری
___ | 12_11 کار با یادداشت های کاربری

13 گسترش جوملا! 3
___ | 13_01 ارزیابی افزونه ها در جوملا! دایرکتوری افزونه
___ | 13_02 نصب و ایجاد پشتیبان با پشتیبان گیری Akeeba
___ | 13_03 نصب و ایجاد نقشه سایت با Xmap
___ | 13_04 ارتقاء برنامه های افزودنی

14 راه اندازی سایت شما و فراتر از آن
___ | 14_01 تهیه یک سایت برای راه اندازی
___ | 14_02 راه اندازی یک سایت
___ | 14_03 قرار دادن یک سایت در حالت آفلاین و تغییر تصویر آفلاین
___ | 14_04 فکر کردن در مورد تعمیر و نگهداری سایت و ویرایش front-end
___ | 14_05 درک اهمیت پشتیبان گیری و هماهنگ سازی پشتیبان با میزبان وب
___ | 14_06 به روز رسانی جوملا! سایت و جوملا! اطلاع رسانی به روزرسانی

15 جوملا! 3.0.2 بروز رسانی
___ | 15_01 کار با لغو زبان
___ | 15_02 کار با انجمن های چند زبانه

16 جوملا! 3.1.5 بروز رسانی
___ | 16_01 ارتقاء سایت خود به جوملا! 3.1.5 (جدید)
___ | 16_02 به روز رسانی جوملا! پسوند (جدید)
___ | 16_03 معرفی برچسب زدن tagging (جدید)
___ | 16_04 نمایش آیتم های برچسب شده (tagged ) در منو (جدید)

17 نتیجه گیری
___ | 17_01 مراحل بعدی

مدرس: Jen Kramer - جن کرامر

تعداد دوره های آموزشی: 46

Jen Kramer به مشتریان، همکاران، دوستان و دانشجویان در مورد یک وبسایت با کیفیت و نحوه ی ایجاد یک وبسایت با کیفیت آموزش میدهد. او در حال حاضر دوره های طراحی و توسعه ی وب را توسط Harvard Extension School و National University، همچنین دوره های خصوصی را آموزش میدهد. او سخنرانی های متعددی در کنفرانس هایی در سراسر جهان ارائه داده است، و برای مخاطبینی در Guatemala، Europe، Australia و United States سخنرانی کرده است. Jen دو کتاب نوشته است، Joomla! Start to Finish : نحوه ی برنامه ریزی ، اجرا و نگهداری وب سایت ، و Joomla! 24-Hour Trainer. او مدرک کارشناسی خود را از دانشگاه North Carolina در Chapel Hill دریافت کرد و کارشناسی ارشد خود را در رشته ی مدیریت استراتژی اینترنی از Marlboro College Graduate School دریافت کرده است.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس