Wayne Cascio - واين کاسيو

واین کاسیو استاد دانشگاه کلرادو است. او ریاست Robert H. Reynolds را در Global Leadership بر عهده دارد.
او به عنوان رئیس انجمن صنعتی و سازمانیافته فیزیولوژی (1992-1993)، رئیس بنیاد (SHRM (2007، بخش منابع انسانی (HR) آکادمی مدیریت (1984) و به عنوان عضو هیئت مدیره آکادمی مدیریت از فرمانداران (2003-2006) کار کرده است. از سال 2007 تا 2014 او به عنوان سردبیر ارشد نشریه جهانی تجارت (World Business) خدمت کرده است. او 28 کتاب در زمینه مدیریت منابع انسانی، از جمله "مدیریت منابع انسانی (ویرایش پنجم، 2015)" ، "مقدمه کوتاه به مدیریت منابع انسانی استراتژیک (John Boudreau، 2012)"، "سرمایه گذاری در افراد (با جان بودرو، ویرایش دوم. ، 2011)" و "روانشناسی کاربردی در مدیریت منابع انسانی (ویرایش هفتم، با هرمان آگوینیس، 2011)".
واین دو بار برنده جایزه بهترین مقاله از آکادمی مدیریت اجرایی ، برای تحقیقات خود در مورد کاهش و بازسازی مسئولانه است. در سال 1999 او جایزه شغلی برجسته ای را از بخش مدیریت منابع انسانی آکادمی مدیریت دریافت کرد. او در سال 2004 دکترای افتخاری از دانشگاه ژنو (سوئیس) دریافت کرد و در سال 2008 توسط مجله مدیریت به عنوان یکی از تاثیرگذارترین دانشمندان مدیریت در 25 سال گذشته نامگذاری شد. در سال 2010، او جایزه تحقیقات منابع انسانی مایکل راز از انجمن مدیریت منابع انسانی دریافت کرد و در سال 2013 جایزه مشارکتهای علمی برجسته را از انجمن صنعتی و سازمانیافته فیزیولوژی دریافت کرد.
از سال 2011-2013 او به عنوان رئیس گروه مشاوره فنی ایالات متحده ، در حال توسعه استانداردهای بین المللی HR است و در حال حاضر کمیته صدور گواهینامه SHRM را اداره می کند. کار او به طور منظم در رسانه های تجاری، از جمله وال استریت ژورنال، نیوزویک، تایمز، نیویورک تایمز، رادیو عمومی ملی، و بازاریابی کسب و کار هاروارد، برجسته است.