با «تغییر مجدد بزرگ» ، کارکنان با بالاترین نرخ در 20 سال گذشته کار خود را ترک می کنند و 41 درصد از نیروی کار جهانی در حال فکر ترک شغل خود هستند. روابط مدیران در حال ماندن یا رفتن کارکنان در حال تبدیل شدن به نقطه شکست است. به مربی Laurie Ruettimann ، رهبر کهنه کار منابع انسانی بپیوندید زیرا او اطلاعاتی را در مورد دلایل مهمتر از همیشه بودن...