کاری که باید به عنوان یک مدیر قبل از اولین روز یک کارمند جدید انجام دهید را بررسی کنید و در مورد راههایی برای رسیدن به ۹۰ روز اول و فراتر از یک تجربه موفق برای همه پیدا کنید. ارزش آمادهسازی یک کارمند دیگر برای عمل به عنوان راهنما برای کارمند جدید خود را کشف کنید و از نقش منابع انسانی در فرآیند پردازش اطلاعات مطلع شوید....